2023年【实用】简易合同模板集合10篇.docx
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1、2023年【实用】简易合同模板集合10篇 【实用】简易合同模板集合10篇由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便”。 【实用】简易合同模板集合10篇 现今社会公众的法律意识不断增强,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编为大家整理的简易合同10篇,希望对大家有所帮助。 简易合同 篇1 用人单位(甲方):法定代表人: 受聘用人(乙方):身份证号: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限、试
2、用期 第一条 本合同期限为年期限合同。 本合同生效日期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中前个月为试用期,xx年x月x日起至xx年x月x日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。 第三条 乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。 第四条 甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条 乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训
3、或调整工作岗位(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条 甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。 第七条 甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条 乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条 工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。 第十条 乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。 第十一条 甲方根据经营状况
4、、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。 第十二条 甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条 甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。 1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。 2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额: 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时,
5、按降低后的岗位职责确定工资标准; 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条 甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条 乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条 甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条 甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责
6、规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条 甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条 乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。 第二十条 乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条 在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条 劳
7、动合同的变更 有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求; 4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。 第二十三条 乙方解除劳动合同的情形 合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的
8、; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 第二十四条 甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、
9、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不
10、服从甲方工作调动和安排的; 、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的。 第二十五条 甲方不得解除劳动合同的情形: 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 第二十七条 劳动合同的终止和续订 本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前
11、三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 第二十八条 甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。 第二十九条 乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。 第三十条 乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。 第三十一条 乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条 甲乙双方履行本合同发生劳动争议,
12、双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条 本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。 第三十四条 本合同未尽事宜,由双方另行协商。 简易合同 篇2 甲方(工作单位):_ 单位住所:_ 法定代表人(或负责人):_ 乙方(劳动者):_ 住址:_ 身份证号码:_ 联系电话:_ 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条、工作地点:
13、_省_市_路_号。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为_,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动
14、报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第
15、九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
16、第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章):乙方(签字):_ 签约代表(签字):_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 简易合同 篇3 甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: 身份证号码: (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则
17、,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作内容 第二条 甲方安排乙方从事 工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间简易劳动合同书范本第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。 第四条 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资 元。 五、劳动保险 第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保
18、险费。 第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条 有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、 经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 第十二条 一方违反本合同,给对方造
19、成损失的,依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第十五条 本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人: (委托代理人):(签名) 年 月 日 年 月 日 简易
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