2023年企业文化主题讨论发言稿_企业文化主题演讲稿.docx

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1、2023年企业文化主题讨论发言稿_企业文化主题演讲稿 企业文化主题讨论发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化主题演讲稿”。 企业文化主题讨论发言稿 各位领导： 大家好！ 下面，我就“关于认真组织党务队伍开展企业文化主题讨论活动”，围绕讨论提纲作如下发言，不妥之处请指正。 一、谈谈你对“党建引领文化、文化提升管理”提法的认识，如何实现党建引领文化、文化提升管理？ 我认为：“党建引领文化、文化提升管理”的提法具有前瞻性。党建的核心是围绕企业文化建设展开的，对文化有引领带动作用，而文化对管理又起着提升推动作用。如何实现党建引领文化、文化提升管理。我想我们应该以“党建

2、创新文化，文化提升管理”为主线，以“文化转变思维，文化改变行为”为主题，开展党建塑心文化工程，多元化发展基层文化，用文化力量熏陶、引导、激励全体员工。整合、凝聚、发挥生产力要素，赋予延长油田更加深厚的文化价值，提高全员素质和组织效能。 二、你如何认识理解集团文化和油田建设“爱人爱井、爱井敬业”油井文化的关系，如何衔接？ 我认为：集团文化和油田建设“爱人爱井、爱井敬业”油井文化的关系是相辅相成的，互为支撑。因为我们所有管 理服务的目标是油井，所有技术应用对象是油井，全员经济利益来源于油井，所有的岗位最终都体现在油井上，大家靠油井吃饭生存，它就像衣食父母，油井又是我们亲手创造的，也像我们的子女，所

3、以建设以爱岗敬业为核心的油井文化，将全员的“岗”和岗位责任定在油井上，将爱岗敬业延伸为“爱人爱岗，爱井敬业，像敬畏父母一样尊重油井，像呵护子女一样爱护油井。 三、你认为油田公司当前的党务工作的现状如何？存在哪些突出问题？ 我认为油田公司当前党务工作的现状和突出问题最主要是：一是少数党员干部在认识上存在误区，认为党务工作是形式主义，是内部事务；二是党务工作队伍业务不熟，有待于进一步加强业务培训；三是党员干部思政教育力度不够，党员先锋示范作用发挥不够明显；四是党建工作没有创新，在内容设置上，重点不够突出，没有完全切合群众关心关注的问题。 四、你认为油田在过去的党务工作中形成了哪些好的理念和做法？

4、好的做法：一是注重党员队伍建设和人才队伍建设；二是规范了选人用人行为，以党性看干部，凭实绩用干部，坚持激励和管理并重，党组织的凝心聚力效能明显。三是在职工培训方面创新方法，形式多样，效果明显。四是职工文化 活动深入人心，凝聚人心，规范了基层支部阵地建设。 好的理念：坚持了“人才是企业第一资源、企业是人才成长的摇篮”这一理念 五、你认为油田党务工作在新形势下应该有什么新的定位？应该在哪些方面得到加强？应发挥出哪些作用？ 新定位：一是要加强思想建设，实现思想观念上的创新；二是组织制度建设，实现组织制度的创新；三是加强作风建设，实现干部职工作风转变；四是加强制度建设，实现工作方法上的创新；五是加强惩

5、治和预防腐败体系建设，实现反腐倡廉建设机制的创新。 应加强的方面：一是在党员队伍素质教育方面得到加强，充分发挥党员的示范带动作用；二是对纳新党员质量要进行严格把关，保证党组织的纯洁性和先进性。三是要加强党建工作制度落实，发挥党组织政治核心作用。多借鉴、多总结、多提炼、继续发扬 “埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神，真正发挥出党的示范、引领、凝聚、激励作用。 六、请你在公司“关爱员工、呵护油井、感恩延长”主要理念下提出油田的党务理念及党务队伍行为规范？并说明理由。 党务理念：“支持、支柱、支撑” 支持理念：是强调党员个人的工作能力和考核指标要比群众“高一格”，党员要积极、带头完成本部门的工作任务

6、，并支持全局各项业务工作开展。 支柱理念：是指党支部不但要在完成业务工作任务上、突破管理难点上当先锋，而且还要在思想文化建设、凝聚职工队伍、本部门乃至全局的重大决策中发挥引领作用，奠定全体党员和职工的核心价值基础，成为支柱油田事业持续发展的重要支柱。 支撑理念：党组织要为广大党员干部提供工作和生活的支撑，把管理上难点问题和业务上的重点问题作为党组织攻关的重点。支撑全局工作的发展。 党务队伍行为规范：品德好、作风正、能力强、群众信得过。只有党务队综合素质强了，才能夯实党的根基。 七、你认为落实油田公司党务理念和党务队伍行为规范，需要哪些具体措施及步骤？ 具体措施及步骤：一是思想观念要突出“清”。

7、要正确认清党组织的政治核心作用，在统筹规划企业发展进程中，把党建工作有效融入到生产经营的全过程，有效融合到生产中，实现双赢目标。二是领导体制要突出“精”。党政一把手要精诚团结，明确分工，各司其职，特别要加强交流沟通，通力合作，形成一盘棋的格局。三是组织机构要突出“均”。党组织的力量要均衡发展提高，充分发挥党组织的优势，使基层党组织迸发出更大的生机和活力。四是职能职责要突出“明”。作为企业党组织，要始终紧跟企业发展的思路和步 伐，贴上来配合，沉下去服务，无论遇到多大的阻力和困难，当好先锋和表率。五是活动载体要突出“新”。开展党群活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式，既要讲求方式新，也要兼顾

8、效果实，不能搞一些“点子工程”、“面子工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。 各位领导，以上是我的一些肤浅看法，不妥之请指正。 办公室企业文化讨论发言稿 发扬“传、帮、带”传统营造“学、赶、超”风气企业文化就是企业经过时间长河积淀下来的习惯。从我们身边说起，有什么样的习惯要在这里倡言呢？我想说的是：发扬“传、帮、带”传. 预备党员主题讨论发言稿 预备党员主题讨论发言稿主题二：党的十六大以来的十年，是我党高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建. “235”主题教育讨论发言稿 围绕235主题教育讨论发言偏关县客户服务股：刘瑞军 自开展党员先进性教育活动以来，我按照保持党的纯洁性学习教育的会议精神，认真加以消化吸收抄写了读书笔记。经过学习. 企业文化讨论1 坡头支行企业文化讨论经过我们支行企业文化的讨论，现将我们自身工作与企业文化要求的差距讨论结果汇总如下：第一，我们在工作中对追求的方向不明确，不清楚我们希望成为怎样的银行. 企业文化讨论总结 合规与信贷企业文化讨论总结为落实关于开展企业文化大讨论和企业文化故事征集活动的通知的精神，推进我行企业文化建设，的组织下，法律合规部与信贷管理部组成学习小组，认真学.