乡镇党委班子党建工作情况述职汇报材料.docx

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1、乡镇党委班子党建工作情况述职汇报材料20年以来，镇党委班子按照省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划（202023年），不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，真抓实干、久久为功，统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展，基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报：一、主要工作坚持把抓党建作为最大政绩，全面加强党对基层组织和基层工作的领导，进一步提升镇党建工作的整体水平。一是镇党委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合党史学习教育工作，组织开展学习贯彻党的

2、十九届五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记对系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表，纵深推进党史学习教育。我镇组织党员干部人次自学党史，发放学习资料册，开展党史主题党日活动次，领导干部讲专题党课次，开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育次，累计参与人数达人次。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，从党支部书记带头学习，到支部党员自觉学习，形成了支部上下党史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动，通过垦造水田、保障个行政村个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等，切实为群众办实事，让党史学习教育成果看

3、得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委党校建设，加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖个村（社区）都设了党校分教点。20年共开展党校培训次，其中镇委党校开展培训次，在村（社区）分教点授课次。邀请市“百人讲师团”讲师授课次，覆盖党员余人次，达到党员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。20年村（社区）“两委”换届，共推选出新一届村（社区）“两委”干部名，其中岁以下名，大专以上学历名；产生名新任党组织书记，其中名由后备干部培养产生，名新任书记平均年龄在岁，学历基本为大专以上。通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，党组织配置优化。通过选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府领导班

4、子，选举产生人员均符合党组织意图，高票当选，顺利完成镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层党建模式，深入推进机关、事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，制定镇级和社区两级城市基层党建联席会议制度，充分发挥社区党委兼职委员及其所在单位共建作用，做实做优做强社区网格党建，完善城市基层治理体系，提升党建引领城市基层治理水平。六是扎实推进党组织规范化建设，按“六有”标准规范新成立“两新”组织党组织阵地建设；严把入党关口，20年新发展党员名。七是聚精会神抓党建，党建与镇中心工作互促共赢。（一）抓基层党建促经济发展。预计20年，全镇可实现农业总收入万元，同比增长%。农村经济总收入万元，同

5、比增长%。农村人均收入元，同比增长%。实现财政预算内收入万元，同比增长%，其中非税收入万元，同比增长%。20年固定投资目标亿，预计完成固定资产投资万，完成目标%，同比增长%。全镇限上商贸企业共计家，实现限上批发业营业额累计万元，限上零售业累计万元，限上住宿餐饮业累计万元。（二）抓基层党建促乡村振兴。全面实施乡村振兴战略，做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点，提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、村无花果基地等产业基地，扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜亩，无花果亩，沙田柚亩，油茶亩，花卉苗圃亩；发挥类加工厂、种养合作社等

6、龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜箱，生猪存栏头，鸡鸭存栏万只，淡水鱼亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部名，其中名为党组织书记后备干部，组织村级党组织书记培训期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层党组织主心骨力量。（三）抓基层党建促疫情防控。严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，

7、多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。20年1月至今，我镇排查公安推送人，境外返人员人，国内重点地区返人员人。目前集中隔离人，居家隔离人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。（四）抓基层党建促民生实事落实。结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批

8、群众关心的热点、难点问题，设立个长者饭堂。（五）抓基层党建促平安创建。严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查余次，组织人民调解余次，成功调处余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。二、存在问题（一）基层党组织阵地建设不完善。目前我镇个社区、社区、社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，

9、但是部分村（社区）党群服务中心还需进一步升级完善，尤其是社区、社区和社区的党群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。（二）基层党组织力量不强。与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层党组织工作的

10、质量效益，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层党组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。（三）党员教育管理创新不足。大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多，大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。三、认识体会和努力方向一年来，我始终把

11、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。一是在加强基层保障上发力。以构建开放、集约、共享的村（社区）党群服务中心为目标，进一步加强并完善村级党群服务中心建设。努力提升村（社区）党群服务中心便民功能，整合党群、民政、社保、金融等服务功能，实行一站式服务，方便群众办事；精心打造精品社区服务品牌效应，推进

12、社区信息化建设，更好服务群众。二是努力加强基层队伍建设。做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织党务工作人员，要加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。三是努力加强党员教育管理水平。要对传统的教育方式持久的创新和完善，积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式，增加吸引力，更加灵活，更加有针对性。比如通过微信、支付宝等软件，收缴外出党员党费，开展外出党员、流动党员定期报告管理工作；在当前疫情时期，通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。仅供参考