2023年办公室年度总结_办公室的工作总结.docx

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1、2023年办公室年度总结_办公室的工作总结 办公室年度总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室的工作总结”。 年度厂办公室工作总结 2023年，厂办公室在上级部门和厂领导的指导下，在全厂职工的帮助支持下，对办公室工作统筹安排，上传下达，组织协调，较好地完成了厂里交给的各项工作任务，现对办公室工作情况总结如下： 一、强化责任心，提高综合素质，培养乐于奉献、团结向上、艰苦奋斗的优良品质，打造能办事、办实事、讲效率的团队。 一是强化责任心，增强办公室工作人员的综合素质。办公室工作的性质要求工作人员综合素质要强，引导和鼓励办公室工作人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，

2、拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从生产经营中汲取丰富的知识和营养。 二是强化奉献精神，培养团队意识。办公室工作忙、头绪多，协作多，经常会加班加点，办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业，团结向上、艰苦奋斗的精神。 三是打造能办事、办实事、讲效率的团队，无论大事小事不要拖不要磨，尽力尽快去办，并且办妥办好。做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒的效率团队。 四是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致，围绕企业经济效益开展工作。 二、加强日常事务处理，促进各项工作顺利进行 一是较好地完成了各项文件起草及文件收发传递工作。厂办

3、公室严格按照厂领导的指示精神，及时准确地起草各种形式的请示、报告、发文等文件。在日常工作中，认真做好集团公司内部文件收发传递工作，及时向各专业组、作业班传达公司文件精神。 二是做好后勤事务的管理工作。认真负责的办理职工房补、住房公积金等与职工切身利益相关的各项工作。做好后勤保障工作。规范公章使用，搞好差旅登记，严把扣除、补发费用的落实，更大限度的节约开支。做好参观接待工作。做好办公用品、卫生用品及时做计划、领料和发放工作。落实车辆安排工作，解决好各部门公务用车问题。 三是做好对内对外宣传工作。厂07年加大了对内外宣传力度。对外，向公司报社、网络、电视、人力资源、工会信息、安全简报等积极投稿，报

4、道安全生产经营等情况。对内，利用调度会、班前班后会、专题会等会议传达各种文件精神，制作了9块宣传栏，摆放在显著的地方，编制了简报内部刊物。 四是加强协调沟通，为职工办好事办实事。办公室与各部门保持了良好的关系，办公室人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。办公室还组织编写了职工意见建议处理规定，在显著的3个地方悬挂了意见箱，职工有什么意见和建议可以通过各种渠道与办公室联系，办公室组织意见或建议的汇总，分类，落实，反馈，每个月初都会把职工的意见建议在公开栏张贴给予答复。 三、固本强基，以党建促和谐 办公室作为党建工作具体组织部门，在厂总支的领导下，抓实党建的基础工作

5、，充分发挥了党员带头作用，完成急难险重任务。 一是夯实基础，办公室组织党员登记、发展党员积极分子，组织各种学习会议，组织 二是强化领导班子自身建设，创建好“四好”领导班子，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持党管干部原则，加强人才队伍建设，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。 三是党员时刻保持过硬的自身形象。清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持抓基层、打基础，不断提高固本强基能力，强化党组织围绕企业中心工作发挥作用的功能，树立正确的权力观、地位观、利益观，树立以企为家、克己奉公，廉洁从业、廉洁经营、廉洁为民的良好新

6、风尚；树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。 四、发挥工会作用，切实履行职能 厂工会委员会认真贯彻执行集团公司实施的八项“民心工程”，为职工排忧解难，帮助职工解决实际困难。各作业班书记及工会小组长充分发挥职能，关注和关心困难员工的生活，乐于为员工说话办实事，做困难职工第一知情人。并每季度书面汇报职工思想动态及厂务公开情况依法维护职工利益，使工会的作用得到进一步的发挥。 1、2023年在春节、中秋国庆“帮扶送温暖”、“金秋助学、帮困”等活动中分别对18名困难职工进行了补助；并对8名特殊困难职工进行了补助，全年看望、慰问了伤病号、孕产妇及困难户

7、33人次，发放各类困难补助、助学金共计5000元。并将我厂各类困难员工的情况上报公司工会，共领回补助金2600元发放到困难员工手中。同时，为2名困难单亲女工申办了长效在校学生费用减免，为1名生活困难职工办理了提取住房公积金审批申报工作。为2名女工办理审领了生育保险。切实解决了职工后顾之忧，使他们深深感受到了企业大家庭的温暖。 2、坚持把劳动保护工作与行政安全生产管理工作有机的结合起来。发挥“劳动保护监督岗”作用，发挥群众性劳动保护监督功能。通过提示检查和重点监督，落实“安全第一，预防为主”的方针，做好企业安全生产工作。 3、贯彻落实职工医疗、安康互助保障工程及帮扶工程；2023年完成了49 名

8、职工参加职工医疗互助保障和女职工安康互助保障计划，我厂已婚育龄女工参保率达100，进一步提高了职工抵御医疗风险的能力。确保职工用最少的投入，得到最大的保障。 4、积极组织开展有益身心健康的文体娱乐活动。长年租用公司工会羽毛球馆、为职工提供良好的活动场所。积极组织参加公司举办的“游协杯”比赛活动，并取得了良好的赛绩。2023年分别开展了、“迎新年趣味文体活动”、庆“三八”、“五一、五四”、等文艺活动；为职工营造了一个健康、文明的生活氛围，促进了厂的精神文明建设。 5、围绕降成本主题积极开展“赛安全、赛质量、赛产量“等夺红旗劳动竞赛活动。 五、创新思维，服务团员青年 厂团员青年占职工总数的80以上

9、，是生产经营的骨干力量。厂从培养优秀的综合性现代化人才着手，注重道德思想教育，实实在在的考虑青年的所思、所想、所需，从点点滴滴的具体事情做起，把服务青年的工作做深做实做细，多帮助青年解决一些在学习、工作生活中遇到的困难，多为青年的成长成才提供广阔的空间、展示的舞台，多组织青年喜欢的活动。 一是加大青工培训力度引导青工技能水平全面提高。引导青年提高认识，摆正自身位置，加强学习，提高业务技能。充分利用点将练兵、技能竞赛、传帮带活动，导师带徒活动等平台，抓住木桶的最短木板，找师父带，有小灶吃，快速提高技能水平。 二是引导文明，共建和谐厂区。营造文明和谐氛围，倡导文明工作，倡导使用文明语言，树立文明形

10、象，鼓励文明，惩罚不文明不和谐行为。 三是引导青年树立远大的人生目标。针对部分青年出现的不思进取现象，从两方面着手：一是引进竞争机制，实施末尾淘汰；二是激发青年斗志，树立远大目标。利用好公司及本单位各部门所有的奖励机制和团组织特有的“争做先锋号活动”，“团支部达标竞赛活动”等活动载体，引导和激励青年树立远 大的人生目标，并为之付出。 四是引导快乐工作，健康生活。团组织就要想办法为青年人减压减负，一是引导快乐工作，让青年职工换一种心态去对待工作，让工作转变成一种乐趣，而不是一种负担；二是开展丰富多彩的青年人业余文化生活。如：鼓励青年参加自己喜欢的活动，组建或是为青年寻找属于自己的活动群体，组织各

11、类比赛引发青工对活动的兴趣。厂已经成功组建了羽毛球协会，篮球队，由青年人自发组织了足球队等。 五是引导正确人生态度，构建美满家庭。厂的单身青年人多，将面临择偶组建家庭，针对现在社会离婚率高等现象给青年人对待婚姻家庭所造成的不利影响，引导青年职工正确对待婚姻家庭。团组织与计生部门联合，宣传婚姻知识，牵头多组织一些联谊会、互动活动，请一些单身女青年多的单位参加，尽量营造男女青年人一起沟通的机会。 特色活动：青工连续无事故竞赛活动，“安全你我他，安全靠大家”主题团日活动，“青春无限，拥抱自然登山”活动等青春气息强，有活力有激情的青年人自己的活动。 07年荣获了集团公司“五四”红旗团委、全国钢铁行业“

12、青安杯”竞赛优秀集体等称号，优秀青年陈现象被荣获集团公司“十佳文明青年”。 六、认真落实计划生育工作1、2023年较好的完成计划生育工作各项指标；如一孩办证率100%，晚婚率100%，晚育率100%，节育率100%，流动人口查证验证率100%，无大月份引产现象，超生费无等。 2、目标责任到人，层层签订计生责任协议书；为保证人口与计生目标责任制的落实，年初，依据谁主管、谁负责的原则，把计生任务指标逐级分解，责任到人，厂与作业班（机关）签订目标管理责任书7份，与计生重点对象签订避孕节育措施知情选择协议书15份，与全厂职工签订计划生育合同书，与外包 单位签订计划生育管理承包责任协议书4份等，并明确规

13、定双方的责任和义务及违反协议应负的责任。 3、为确保协议责任制的落实，我厂把计生工作与经济责任制挂钩，每月对作业班的责任制落实情况进行检查考核，通过考核制度促进协议责任制的落实，从而保证各项计生任务指标的完成。 七、积极落实好治安综合治理和消防武装保卫工作 一是厂与厂属各部门、外委单位签订了治安综合治理责任书，使各部门担负起本部门综合治理工作第一责任，各部门又与各班组签订了治安综合治理责任书，使厂内治安保卫工作层层落实处于可控状态。 二是制定了厂出入厂管理办法，对外来人员车辆登记，对内部职工统一佩带铭牌，对出厂的物资等严格把关。 三是针对厂内消防器材不全、药粉过期的实际问题，及时向领导反映，对

14、消防器材进行了统一更换，并组织了消防知识培训和消防演练。 四是按照集团公司要求完成了退伍军人、预备役登记、民兵编组配置、地方与军事专业对口登记及国防教育等工作。重组了民兵小分队，配置了衣服及器械，组织进行了巡逻，发挥了民兵作用。 五是加强重点部位管理，如仓库、办公室等安装了自动报警系统，对周围防护栏进行了加高加密，对下水道井口进行加网封盖避免给不法分子可乘之机。 六是加大法制宣传力度，利用各种宣传手段进行法制宣传。 七是开展专项禁赌活动，针对社会上赌博成风的不良习俗，厂号召职工远离赌博，与每个职工签定了禁赌协约，并成立了以党员为成员的禁赌监督小组。 八、完善各项考核、管理制度，强化监督职能 一

15、是加强管理，完善考核制度，突出制度管理，严格照章办事。厂办公室 进一步明确了工作职责，制定了适应厂实际的管理规定，完善了与现形实际不符的管理办法，组织制定了干部绩效方案等一系列考核制度，各项工作井然有序。 二是当好监督部门。办公室加大了对各条线的监督管理，那条线出现了问题及时汇报处理。 九、下一步工作的重点与措施 发扬优点改进不足，办公室将继续发扬以人为本的精神，拓宽思路，求真务实、全力做好本职工作，下面是下一步工作的重点和措施： 一是加强工作统筹。根据实际的工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标。进一步加强各部门之间协调配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高

16、办事效率，增强工作实效。 二是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。深入抓落实，确保领导意图在全厂得到贯彻执行。 三是培养过硬作风。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。严格管理，强化自律意识，树立机关干部的良好形象，高标准地完成各项工作任务。 四是完善管理、健全制度考核的具体措施。不断深化和完善目标管理考核绩效工作，建立健全管理人员、专业技术人员绩效考核制度，对管理人员、专业技术人员考核更加细致、到位。进一步修订和完善经

17、济责任制，建立考核合理、力度到位、办法公开、奖罚公平的考核机制，真正实现从考核成本向考核利润的转变。 五是各项工作落实到位。进一步同人力资源部协调,加强人事管理,通过培训、教育、激励等手段最大限度地调动职工积极性,开发职工的潜能,以满足厂对人力资源的需求。通过巩固、规范、深化厂务公开，更好地调动广大职工参与管理、参与监督的积极性，不断完善厂内部监督机制。建立健全计划生育信息化管理系统。落实联保责任制，确保计生各项任务指标的完成。厂团委在完成基础工作的同时，继续开展青年先锋号竞赛活动、点将练兵活动、团支部达标竞赛活动。按时完成依法征兵工作。办公室将一如既往的按照集团公司机关部室的要求做好相关工作，做好与职工切身利益相关的各项工作。 办公室年度总结