2023年劳动人事局领导班子述职报告_人事教育科长述职报告.docx
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1、2023年劳动人事局领导班子述职报告_人事教育科长述职报告 劳动人事局领导班子述职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“人事教育科长述职报告”。 文章标题:劳动人事局领导班子述职报告 各位领导、同志们: 我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职,接受大家测评。 一、全年工作情况 1、规范人事管理,做好人才建设与开发工作 按省、市实施公务员法的工作要求,积极稳妥地做好公务员法入轨运行,对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考,完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企业做好人才服务和人事代理服务。严格工资
2、福利和奖金、津补贴审核,重申了工资呈报、审批程序,对全区110家机关事业单位工资执行情况进行全面清理,认真开展工资制度改革前的准备工作。 2、高度关注民生,积极开展就业和再就业工作 积极落实就业政策,大力开展职业技能培训,真情开展就业推荐,通过各项有效措施,超额完成就业各项目标任务。新增城镇就业4565人,下岗失业人员再就业1838人,大龄就业困难对象再就业274人,培训下岗失业人员358人,新增农村劳动力转移就业1825人,城镇登记失业率2.93。组织各类职业技能培训28期,培训下岗失业人员和失地劳动力1736人,其中下岗失业人员358人。组织举办现场应聘会11场,推荐就业3411人次。落实
3、就业优惠政策,向108名农村(失地)劳动力高校新生发放升学奖励26万元。今年以来,向省市财政和就业主管部门争取就业专项资金150万元。 3、切实以人为本,完善和培育社会保险体系 加大工作力度,100或超额完成社会保险各项目标任务,几项主要指标在我市均排名榜首。积极为企业提供各项保险政策咨询和上门服务,指导帮助企业做好参保预测、评估及实施,受到企业的好评,扩面工作取得了较大突破。严格执行“收支两条线”管理,无一例违规违纪现象。各项基金累计节余4000余万元,抗风险的实力不断增强。同时,积极向中央、省、市相关部门争取转移支付资金622万元。 4、为民办好实事,认真开展落实实事工作 一是建立了职责明
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