2023年农村劳动力转移就业工作调研报告_某区就业工作调研报告.docx

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1、2023年农村劳动力转移就业工作调研报告_某区就业工作调研报告 农村劳动力转移就业工作调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“某区就业工作调研报告”。 农村劳动力转移就业工作调研报告 一、农村劳动力转移就业工作情况 （一）农村劳动力基本情况 我市常住人口1139454人，农村劳动力总量为455220人，其中男性农村劳动力248710人，女性农村劳动力203490人；受教育程度方面，具有大专及以上学历的农村劳动力2610人，高中（含中专）学历的农村劳动力63300人，初中及以下学历的农村劳动力386290人。 我市农村劳动力以从事蔬菜种植业为主，随着蔬菜种植业规模化的发

2、展，蔬菜种植业对农民工需求近年来有了较大增长，本地大企业、大项目发展较快，对农村劳动力转移就业的龙头带动作用较大。目前，我市已经成为一个农村劳动力输入大市，全市共有外来农民工23.5万人，分布在建筑、食品加工、化工、物流和蔬菜种植等行业。 从农村劳动力转移行业结构上看，工业作为主导行业，比重为32.4%，其他依次为建筑业，批、零贸易餐业，交通运输仓储物流业，分别占21.7%、22.5%和13.4%。我市还存在临时性、季节性转移的农民工群体，他们农忙时回家种地，农闲时外出打工，这种情况在寿北及西部乡镇比较多见。 （二）农村劳动力转移就业工作现状和存在的主要问题 1、农村劳动力转移就业状况 我市农

3、村劳动力转移以就近就地转移为主，外出转移为辅，省外输出主要以蔬菜种植技术人员为主，截至十一月份，我市完成农村劳动力转移就业8988人。我市有6820名技术员遍布在全国各地传播种菜技术，仅三 1 元朱村常年在外地指导蔬菜生产的村民就有140多人，遍布全国20多个省市、自治区。 2、农民工收入分配状况 近年来，我市农民工收入和工作环境有了很大提高和改善，农民工平均工作时间为每日8小时，年人均收入3-4万元左右，农民工的工资一般包括基本工资、计件工资、加班费、奖金和其它福利待遇等，农民工加班加点工资做到了及时和足额发放，企业拖欠农民工工资的现象已经很少存在。 3、农民工劳动管理情况 我市农民工多集中

4、在二、三产业，我们高度重视安全生产工作，女性农民工和未成年农民工的权益得到了很好的保护。农民工劳动合同签订率普遍提高，目前已达到85%左右，农民工劳动合同期限以2-3年为主，劳动合同试用期大都遵循合同法的规定。我市对涉及农民工权益维护等问题高度重视，多部门联动，确保农民工劳动争议在萌芽阶段得到解决。 4、农民工享受公共服务状况 我市已经实现了农民工和当地职工“六个一样”政策：工资待遇一样、子女上学一样、享受医疗一样、受理投诉一样、参加培训一样、得到救助服务一样。义务教育实行就近入学，外来务工人员子女和当地学生享受同等待遇，对在我长期居住的外来农民工子女的预防接种工作同其他儿童一样，纳入了免疫规

5、划管理，享受国家特定传染病免费治疗。我市把农民工计划生育经费纳入当地财政预算，农民工在我的居住情况得到了很好的改善，很多农民工在城里拥有住房，流动性大、工作时间短的农民工则主要居住在城区和周边的“城中村”以及单位提供的集体宿舍。 （三）推进农村劳动力转移就业工作的做法 1是强化组织领导。我市委市政府把农村劳动力转移就业纳入市政府重点工作，制定了我市人民政府办公室关于做好2023年农村劳动力转移就业工作的通知，建立了全市23个部门参加的农民工工作联联席会议制度，每季度定期召开会议，对涉及农民工生产和生活等方面的问题和纠纷进行协调解决。 2是建立山东渤海农民工综合服务中心。该中心为农民工提供职业介

6、绍、职业指导、农村实用技术人才输出、农村劳动力引进、创业指导、就业创业培训、劳动保障事务代理、农民工援助服务、计划生育管理、党团组织管理、权益维护、政策咨询等“一站式”服务，实现城乡互联、信息共享，市场资源、社会公共服务一体化。 3是完善服务体系，维护合法权益。组织公安、劳动监察等政府职能部门组成联合督查组，定期深入企业对农民工权益情况进行督察。通过报纸、电台、明白纸等形式深入贯彻劳动合同法等内容，把维护农民工合法权益纳入劳动保障监察范围，最大限度的减少侵犯农民工权益事件的发生，切实维护农民工的合法权益。 （四）推进农村劳动力转移就业工作的建议 1、要进一步加强宣传教育。要通过多种途径，采取多

7、种形式，启发、引导农村劳动力解放思想、转变观念，强化转移意识。可采取“送出去请进来”、“典型带动”、“基地示范”等形式，加大宣传力度，努力营造学知识、学技术的良好氛围，逐步培养 “自尊、自信、自立、自强”的就业观。 2、要摸清底子。充分利用农村劳动力服务平台，以农户为单位，摸清 劳动力人数、需转移就业人数等情况，并将这些数据分类整理后输入电脑，建立资料库。 3、要拓展转移途径。积极探索富余劳动力转移的新途径和新方法，加强就业服务机构和信息网络建设，及时为农村劳动力提供就业信息，并及时为他们解决在转移就业过程中遇到的困难和问题。 4、要进一步加强转移培训。逐步形成比较完整的农村劳动力转移培训管理

8、机制，进一步强化对农村富余劳动力的培训工作。依托人力资源培训中心、职业中学、成人夜校等组织，采取长期培训和短期培训相结合方式，把培训的着眼点放在职业技能、职业道德、就业观念、劳动纪律、法律法规等方面。通过教育和培训，不断提高劳动力的整体综合素质，解决农民就业技能不强，缺乏竞争力的实际问题，切实保障农村劳动力的有效转移。 农村劳动力转移就业工作调研报告 农村劳动力转移就业工作调研报告农村劳动力转移就业工作调研报告农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。*县是劳务输出大县，外出务工人数逐年. 农村劳动力转移就业调研报告 农村劳动力转移就业调研报告农村劳动力转移就业调研报

9、告农村劳动力转移就业工作是各级党委、政府工作中的重中之重，农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入. 农村劳动力转移就业的调研报告 深入学习实践科学发展观切实有效转移农村劳动力（关于农村劳动力转移就业的调研报告）杭口镇熊金国为深入学习实践科学发展观，结合自己从事的劳动与社会保障工作，开展此次农村劳动. 农村劳动力转移情况调研报告 农村劳动力转移情况调研报告临沭县劳动和社会保障局按照市局关于认真做好农村劳动力转移情况调研的通知要求，我们组织人员进行了认真深入的调研，调研采取普遍调查与重点调查相. 农村劳动力转移调研报告 沁源县人力资源和社会保障局关于农村劳动力转移就业工作调研报告一、基本情况沁源县共有11.4万农村人口，其中农村劳动力6.1万人，目前转移就业5.18万人，其中县以内就地就近转移.