2023年学校后勤人员管理制度（合集7篇）.docx

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1、2023年学校后勤人员管理制度（合集7篇）第1篇：学校后勤人员管理制度（通用5篇） 学校后勤人员管理制度（通用5篇） 在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的学校后勤人员管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 学校后勤人员管理制度1 为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度： 1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。 2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并

2、取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。 3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。 4、在正常的.教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。 5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。 6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。 7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人

3、员责任。 学校后勤人员管理制度2 1、从业人员必须每年一次健康检查，合格后方可持证上岗，并且每年复查一次。上岗期若患不宜从事食品工作病症者，要立即停职接受治疗，直到经健康检查合格方可再回原岗位从业。 2、所有从业人员上岗前必须接受食品卫生专项知识培训，熟悉相关专业要求。具有良好的政治思想素质和强烈的责任心。 3、养成良好的卫生习惯，坚持做到“四勤、四不、四要”： “四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理发剪指甲；勤洗衣服被褥；勤换工作服、帽。 “四不”：不将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不得赤脚、穿拖鞋、背心；不留长指甲、不涂染指甲、不戴饰物；不在工作期间吸烟饮酒。 “四要”：上班时

4、要穿戴整洁的工作衣、帽；加工制作食品和配餐操作时要戴口罩；直接入口食品要用专用工具拿取；收费和拿取食物时操作程序要分开。 4、在操作间内必须穿戴整齐干净的工作服、工作帽，并把头发固定置于帽内。临时离开工作间必须脱下工作衣帽，进入工作间再重新更衣、换鞋、洗手、消毒。 5、工作前、处理食品原料后、便后、接触不洁物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒。接触直接入口食品前洗手并消毒。不得有面对食品说话、打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。 6、加工直接入口的食品和分装食品、售菜时应戴口罩，销售食品时不能用手拿取直接入口的无包装食品，必须备有清洁卫生的包装纸或食品袋。收银人员不得直接接触食品。 7、患有皮炎

5、及痢疾、肝病等传染性疾病，不得上岗操作。 学校后勤人员管理制度3 1、为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进校园安全,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章,制定本制度。 2、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的.安全有重大危险的作业。 3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格,取得“特种作业操作

6、资格证”,方可独立作业。 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员,必须按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由市区安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”,不得继续独立从事特种作业。在我校,特种作业指电工作业(含运行和维修),从业人员指电工。 4、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何部门调整、改用电源必须征得电工的同意。 5、电工必须持有上岗证,无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备,必须严格执行操作规程。 6、电工对学校的电器设备,必须经常检查,发现损坏、老化应及时修理,自身不能解决的要及时书面报告学校领导,请求尽快解决,严防发生触电事故。 5、电工对师生发现的

7、报修的电器、电路,应及时前往修理,如不能修复,该暂停供电的则暂停供电,不得拖延耽误,预防发生意外事故。 6、学校放假期间,电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查,不需用电的部位统一切断电源,确保假期安全 。 学校后勤人员管理制度4 一、职业操守 1.公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。 2.应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。 3.办公室门不得关闭，不得在办公室内吃零食，不得在工作时间浏览与工作无关网页。 4.办公室内不得大声喧哗。 5.办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及电器。 6.勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。 7.不得

8、在办公区域内吸烟。 8.未经允许不得随意使用各部门领导电脑。 9.严禁工作期间擅离职守。 10.严禁对同事恶意攻击，严禁造谣生事、打架斗殴、聚众赌博。（有以上行为着，经劝解无效，送交公安部门处理） 二、接待规范： 1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。 2.如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。 3.如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。 4.来访者离开时，应主动将其送至学校门口。 5.如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。 三、电话礼仪： 1.铃声响起两声后必须接

9、起。 2.接起电话后需亲切地使用“您好，银望私塾”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给主管。 3.电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意，并给予转达。 学校后勤人员管理制度5 一、必须每年进行一次健康检查，按规定项目进行体检，不漏报，不搞冒名顶替。若确诊为“五病”患者，要服从调离接触直接入口食品的工作。 二、定期接受食品卫生知识培训和卫生法规教育，不断提高自己的业务水平和卫生知识水平。 三、保持个人卫生。要严格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理发，勤换工作服、围裙。 四、工作期间应做到（1）穿戴工作衣帽，工作衣帽应保持清洁

10、卫生；决不能用工作服擦手、擦鼻涕。（2）不得留长指甲，不涂指甲油；（3）不得戴戒指、手镯、手链、手表等饰物（4）不得将私人物品带入操作间。 五、严格遵守卫生操作规程，端饭菜时，手指不准接触饭菜；做饭、炒菜、处理食品时，不得吸烟，不得随地吐痰，不得对着食品打喷嚏、不得大声说笑。工作期间不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓头、剔牙。 六、不能用炒菜勺直接入嘴品味，更不能把尝剩的食品再往锅里倒。 七、烹调好的菜，不得直接用手去抓。 八、有条件者应接受预防接种，尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。 第2篇：后勤人员管理制度 后勤人员管理制度 一、卫生管理制度 （1）按照公司作息时间安排提前进行卫生清

11、洁，到上班时间做好卫生清洁，到上班时间做到全部打扫完毕 （2）负责卫生间、会议室、走廊、办公室的卫生清洁，要保持走廊的亮、净，保持卫生间无异味，无蚊虫，随时清楚池内及卫生洁具的污垢，保持排水管道清洁畅通。 （3）定期擦洗玻璃以及室内外设施的干净整洁，当天产生的垃圾必须当天处理掉。 （4）管理好卫生间及走廊内的公用设施，出现问题及时报告，并管理好卫生清洁用具。 （5）保洁人员对工作要认真负责 二、职工餐员管理制度 1厨师在上班前要做好一天的准备工作，穿戴要保持干净、整洁。平时在厨房内部允许大声喧哗、相互打斗，言行举止要文明，不用庸俗下流的语言讲话。 3按时上下班。不准有迟到、早退等现象发生。 4

12、要爱护厨房内的一切厨具设备，谁破坏谁负责，照价赔偿，有意破坏厨具者要加倍赔偿。 5每天要检查原材料的新鲜程度，食物放置合理，腐烂变质的原材料一律禁用，避免发生食物中毒等现象，一旦发生追究其责任，后果自负。 6要保持厨房的卫生清洁，经常打扫，每周大扫除一次，下班后所有厨具要放置有序，关闭水、电、气等。 7不得在厨房内有偷吃、偷拿的现象，如发现偷吃一次者罚款20元，偷拿原材料及厨具者，自动退岗并扣除全部工资。 8平时要养成节约原材料的良好习惯，一经发现浪费现象，罚款50元。9有辞职者，要在辞职前一个月于主管部门打招呼，擅自离开者。按自动离职处理，扣除所有工资。上班期间，禁止擅自脱岗，发现一次考核2

13、0元。 2023-5-16 第3篇：后勤人员管理制度 桃坪羌寨景区接待中心后勤管理办法 （试行） 一、要有主人翁意识，服从公司统一安排。 二、具备良好的职业技能和服务热情，不断提升职业素养，维护景区整体形象。 三、未经允许厨房禁止出入。 四、保证三餐在规定时间能使用： l 早餐时间 8:00-9:00 l 中餐时间12:00-12:30 l 晚餐时间18:00-18:30 l 超过规定时间不提供用餐服务（特殊情况除外）。 五、务必保证厨房环境卫生干净、整洁；所有物品做到分类有序，摆放有序。 六、负责两个餐厅的卫生保洁和所有厨房物品的保管、清洁。 七、当天垃圾和潲水当天处理。 八、所有物品列清单

14、，除正常的损耗外，物品遗失视情况做相应的赔偿。 九、每日厨房费用清单，需相关人员审核签字确认，每月小结。 十、每月带薪休假四天（节假日不休假），超过一次起扣相应的基本工资50元/ 未完，继续阅读> 第4篇：学校后勤人员的管理制度（精选13篇） 学校后勤人员的管理制度（精选13篇） 在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的学校后勤人员的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 学校后勤人员的管理制度 篇1 学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤

15、管理更有效地为教育教学工作服务，依据兰州大方经典学校管理细则，从本校实际出发，特制订本管理制度。 一.财务制度 1.会计、出纳制度 按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守会计法，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。 2.学校 未完，继续阅读> 第5篇：前台、后勤人员管理制度 中和企业管理咨询有限公司 前台、后勤人员管理制度 一、组织结构 1、设部长三名。 2、设前台人员和后勤人员。 二、考勤 1、前台、后勤人员根据经营需要分为三班：早班：10：0018：0

16、0、中班：18：0002.00、晚班：02.0010：00。 2、迟到：超过5分钟及以上视为迟到，迟到一次扣款20元，一月内迟到三次以上（含三次），按旷工一天处理。超过30分钟及以上，视为旷工半天。超过60分钟视为旷一天。 3、早退：下班前10分钟无故离岗者视为早退，早退一次扣款20元，一月内早退三次以上者（含三次），按旷工一天处理。 4、旷工：上班时间无故不到岗者视为旷工，旷工一天扣款200元，一月内累计三次以上者（含三次），作开除处理。 5、员工请休假，先由本人填写申请单，经部门领导批准后，由店总经理批准，方可休假。每月2 未完，继续阅读> 第6篇：学校后勤人员工作计划 后勤工作是学

17、校培育人才必不可少的部分，后勤人员管理工作是学校管理工作的重要组成部分，我们常说：兵马未动，粮草先行。足以证明后勤保障的重要性。下面是关于2023学校后勤人员工作计划的内容，欢迎阅读！ 学校后勤人员工作计划 很高兴成为学校后勤人员的一名，在新的一年里我将展开2023年的工作计划： 一、指导思想 以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进一步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。 二、常规性工作 1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理

18、能力。 2、认真制定工作计划，各项工作按计划的制定和逐步推进。 3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放 未完，继续阅读> 第7篇：学校后勤人员岗位职责（材料） 学校后勤人员岗位职责 一、学校财会人员岗位职责： （一）会计员岗位职责： 1、严格执行上级批准的学校财务预算计划，严格及时登记各校经费包干使用制度，并督促节约使用。 2、熟悉有关方针政策和规定，做好执行和宣传督促工作，对不符合规定的或手续不符凭证不齐的开支有权拒付。（即退回出纳员） 3、按规定算账和报账，对预决算的编制及财务分析工作做到手续完备，数字账表正确反映情况真实可靠，并妥善保管账册，报表等资料。 4、按月做好经费分类账，了解和掌握专项经费情况并报校长。 5、做好学生平安住院医疗保险的理赔工作。 6、做好学校财务一本账的同时，做好工会、食堂及教职工公积金等账册工作。 7、开学初做好各校收费清单，期末做好结算工作。 8、遵守学校各项规章制度，做好总务主任安排的其他勤杂工作。 9、办理教师调动、公积金转移和工资追 未完，继续阅读>