2023年学校绿化工作人员岗位职责（精选7篇）_学校工作人员岗位职责.docx

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1、2023年学校绿化工作人员岗位职责（精选7篇）_学校工作人员岗位职责 学校绿化工作人员岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校工作人员岗位职责”。 第1篇：高速绿化人员岗位职责 高速绿化人员岗位职责【篇1：绿化人员岗位职责】目的 通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2 范围 适用于绿化人员、绿化班长、绿化主管。3 职责 绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作。4 具体职责 4.1绿化主管 4.1.1熟悉整个小区的绿化分布； 4.1.2按公司的管理

2、目标，制定相应的工作计划并组织实施； 4.1.3合理地调配本部门人员； 4.1.4制定和完善绿化人员作程序和工作标准； 4.1.5依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施； 4.1.6对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控； 4.1.7制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施； 4.1.8负责物品申购计划的编制； 4.1.9制定年度培训计划，并组织实施和考核培训效果； 4.1.10搞好绿化部的班组建设，加强员工的沟通和交流，关心、爱护员工； 4.1.11负责检查、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等情况； 4.1.12负责绿化人员的管理； 4.1.13加强与公司各个部

3、门和政府相关的职能部门的协调； 4.1.14完成领导交给的其他任务。4.2绿化班长 4.2.1对主管负责，接受主管的工作监督； 4.2.2组织班组员工开展日常的绿化养护工作； 4.2.3检查员工的出勤情况和员工的仪容仪表，督导员工遵守公司相关制度； 中国3000万经理人首选培训网站 4.2.4每日巡视所辖园区绿化状况并做记录； 4.2.5负责新员工的工作指导； 4.2.6完成每周的工作计划和工作总结，并组织实施周计划； 4.2.7完成领导交给的其他任务。4.3绿化人员 4.3.1遵守公司的相关的规章制度； 4.3.2服从绿化班长的工作安排，保证绿化区域的绿化质量； 4.3.3制止破坏绿化的行为

4、； 4.3.4负责所管理绿化区域的保洁工作。 4.3.5依照绿化相关的作业指导书进行规范操作； 4.3.6爱护绿化人员具，做好日常维护保养工作； 4.3.7定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能。5 相关文件 6 质量记录 附加说明： 本文件起草人： 本文件修改人： 本文件审核人： 本文件批准人： 首问责任制工作规程 一、流程图 【篇2：绿化员岗位职责】 绿化员岗位职责 1、熟悉小区公共绿地和绿化布局。 2、熟悉小区内花草树木的品种和数量。 3、熟悉花草树木的名称、种植季节、生产特性、培植管理方 法。 4、根据花木的特性，定期、定时地进行施肥、浇水、培土、除草、补苗等工作。 5、根据所有花草树木

5、的特性定期地防治病虫害。 6、定期对花木进行修剪，及时清除腐烂、调残、坏死的花木，使小区绿化地艺术化。 7、公共绿地不得留放任何杂物。 7、保持小区内花木不被偷窃、践踏、采摘、确保花木正常生 长。 合肥香江物业管理有限公司 【篇3：高速公路养护工作岗位职责】 济洛高速公路养护工作岗位职责 一、养护科工作职责 1、负责对中心养护工区的业务指导和养护工作的督促检查。 2、负责对全线的路基、路面、构造物等定期进行普查、检测、试验和数据分析，做好使用功能和技术评估工作。 3、贯彻执行上级单位制定的有关公路养护管理的法规和政策，依据交通部、交通厅有关养护施工的规章制度和技术规范，制定济洛高速公路养护标准

6、和制度。 4、负责养护计划管理工作，协助计划、财务部门做好养护计划编制工作。 5、实行养护安全生产、文明生产，并负责督促检查。 6、检查指导养护工区的日常养护工作和路产调查工作，建立健全路产档案。做好全线养护资料的统计汇总工作。 7、负责督促检查专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。 8、负责济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配，检查养护材料和养护设备的管理工作。 9、试行养护成本核算制度，负责检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。 10、负责制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。11

7、、加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。12、协助路政部门做好路产管理工作。13、完成中心领导交办的其它各项工作。 二、养护科科长工作职责 1、全面负责中心养护科工作，保证全年养护管理目标的实现。 3、负责组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。 4、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据制定所辖高速公路的养护标准和养护制度。 5、负责养护计划、规划的编制及养护统计的审核工作。6、负责安全生产、文明生产，并负责组

8、织督促检查。 7、负责做好本部室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。9、主持济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。10、负责养护成本核算的审核，组织检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。 11、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。 12、负责组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结

9、高速公路的管理经验，完善各种管理制度。13、完成公司中心交办的其它各项工作。 三、养护科副科长工作职责 工程养护科副科长协助科长做好济洛高速公路养护管理的全面工作，其职责如下： 1、积极协助科长履行工程养护部工作职责，在科长的领导下，全面负责工程养护科及养护工区全面工作，保证全年养护管理目标的实现。 2、协助科长组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。 3、协助科长负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。4、协助科长组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。 5、协助科长组织制定专

10、业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。6、协助科长组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。7、协助其他部门做好济洛高速公路其他管理工作。8、完成中心领导交办的其它各项工作。 四、养护工程师工作职责 1、具体负责济洛高速公路路基、路面、桥涵、绿化、房建、交通设施等的养护管理及中心养护科工作计划、统计的编制等工作。 2、做好对中心养护工区的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。3、对全线的路基、路面、构造物

11、定期进行普查、检测核试验，进行数据分析，做好使用功能和技术评估工作。 4、认真贯彻执行执行交通部、交通厅制定的有关公路养护管理的法规和政策。 5、参与各项养护计划，规划的编制及养护统计的编制工作。 6、具体负责专项工程的实施和养护成本的核算，促进养护工作实现成本低、高效益、快速度的目标。 7、参与加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验。8、完成领导交办的其它各项工作。 五、养护公司工作职责 根据管理中心养护科制定的养护工作计划，妥善地组织实施各养护管理工作。其职责如下： 1、贯彻执行交通部有

12、关高速公路养护施工的规章制度和技术规范。参与编制济洛高速公路养护工作标准、操作规程和管理办法并负责贯彻执行。 2、负责编制各工程项目施工方案及工程预算。负责各项养护计划的编制和管理工作，做好统计和各种纪录，并按时上报工程养护部。3、负责建立材料、设备、路产维修等各种档案；并按时将统计和记录有关 资料上报工程养护部。 4、负责专项工程大修工程（参与工程招标）施工任务。 5、负责路基、路面、构造物和安全设施等养护工程的养护施工任务。督促检查清扫员工的日常清扫工作，组织对路基、路面、构造物和安全设施等日常养护工程项目的维护。 6、协助工程养护部对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验，进行

13、数据分析，做好使用功能和技术评估工作。 7、负责高速公路各种险情的预防和紧急处置工作，及时上报并组织实施水毁、雪阻及重大交通事故现场清理等紧急抢险任务。 8、组织落实中心主要养护材料的管理工作，每半年向中心养护科上报一次材料采购计划。 9、负责养护设备的管理、使用和维修工作。负责大型专用养护设备的使用、修理和一、二级保养工作及较常用设备和机具的使用、维修、保养工作，以及所需零配件的采购工作。10、加强高速公路养护施工技术的研究与开发，推广新技术、新工艺。 11、协助路政部门做好路产管理工作。12、完成上级领导交办的其它各项工作。 第2篇：绿化人员岗位职责材料 绿化人员岗位职责 一、熟悉本岗位工

14、作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。 二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。 三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。 四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。 五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。 六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。 七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。 八、负责参与突发事件的应急处理。 九、完成领导交办的其他工作。 小区绿化管理制度 为了加强小区绿化管理，保护和美化生活环境，创造优雅的 办公、生活环境，特制定本制度： 一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务

15、爱 护，任何单位和个人不得占为己有或加以改造。 二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉等；不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣传品。 三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。 四、不准在绿化带范围内堆放任何物品。 违反上述制度者，管理处有权视情给予批评教育、责令恢复原状、赔偿损失和罚款 保洁绿化部服务承诺 1、统一着装、挂牌上岗。 2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日 清日消。 3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消 毒2次。 4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。 5、主干道保持干净。 6、花草树

16、木及时修剪。 负责人： 监督人： 保洁绿化部主管岗位职责 一、在项目经理的直接领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督检查，确保所辖岗位工作正常进行。 二、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，坚守岗位尽职尽责。 三、服从领导的工作安排，及时向领导报告有关工作情况，并提出合理化建议。 四、负责安排辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并及时向经理汇报。对工作中存在的问题及时总结改进，确保小区内保洁工作的顺利进行，并负责对保洁人员进行考核。 五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。 六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议规定内容进行管理检查。 七、认真完成领导交给的其他工作

17、。 卫生保洁部岗位职责 一、卫生保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得业主的尊重和承认。 二、严格执行恒辉物业管理有限公司的各项规章制度，服从物业公司的管理。 三、严格遵守劳动纪律和上、下班时间。不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。 四、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。 五、对责任区内卫生要随时巡视检查，对廊道内洒落的垃圾应及时清理。 六、认真定期搞好杀虫和消毒工作。 七、完成领导交办的其他

18、工作。 保洁主管岗位职责 一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。 二、负责制定本部门岗位职责、工作流程、工作标准，并监督贯彻落实。 三、负责安排辖区清洁卫生工作，对保洁质量进行检查，并对工作中存在的问题及时总结改进，确保辖区内保洁工作顺利进行。 四、负责本部门的业务培训，月度考评、考勤汇总工作。 五、负责监督检查保洁员的工作完成情况及仪容仪表、礼仪标准。 六、了解员工的工作情况及思想动态，提出合理化建议。 七、在检查过程中，发现设施设备有异常时，及时把问题报告工程技术部进行维修。 八、认真完成领导交给的其它工作任务。 保洁部岗位职责 保洁员在项目经理领导下，实施责任区域清扫和保

19、洁工作，具体岗位职责如下： 1、保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得客户的尊重和承认。 2、严格遵守劳动纪律和上、下班时间，不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。 3、严格执行公司制定的保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。 4、认真使用、保管各种清洁工具、机具、不准随意乱放，以免丢失损坏，有意损坏或丢失工具的要照价赔偿。 5、对责任区内卫生情况要随时巡视检查，对楼内洒落的垃圾应及时清理。 6、认真完成上级领导交办的其

20、他工作。 保洁员岗位职责 一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。 二、保洁员在保洁主管的领导下，实施责任区全天清扫和保洁，维护公共区域廊道，电梯间，电梯，步行梯，设备设施，外围等的环境卫生。 三、保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦，不怕脏，不怕累。全心全意地投入到自己的本职工作中。 四、严格遵守劳动纪律和上下班时间，不迟到，不早退，工作时间不准无故离岗，旷工，认真坚持请销假制度。 五、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的干净整洁，劝阻和制止不卫生，不文明行为。 六、对责任区的卫生要及时巡查和检查，对廊道内洒落的垃圾要及时清扫。 七、绿化管理员

21、负责绿化区域内的除草，浇水，施肥，补栽，保洁等工作。 八、发现设备设施损坏，丢失及其他异常情况应及时上报，以免造成不必要的损失。 九、提高警惕，注意防火，防盗，防破坏，发现可疑情况及时上报。 十、认真履行本岗位职责，虚心接受小区业主的监督，随时完成领导交办的其它临时性工作。 保洁部工作标准 一、楼内保洁员工作标准： 1、楼内所有地面无尘土、沙粒、杂物、纸屑果皮、烟头等。 2、墙面无小广告、蜘蛛网。 3、T角线无积尘、无蜘蛛网。 4、电梯低槽无沙土，轿厢四壁及电梯轿厢内控制板按钮光亮洁净，无印记，电梯内无垃圾、果皮等杂物，地面整洁。 5、步行梯地面干净无杂物，无卫生死角，栏杆洁净无尘土。 6、通

22、道门、井道门门面干净，无尘土。 7、消防栓玻璃清洁光亮无污物，铝合金边框洁净光亮。 8、报警器及开关干净无尘土。 9、天台无积尘、无杂物，无卫生死角。 10、每层消防通道的百叶窗表面光亮整洁无尘土。 11、地下室无污物杂物，无积水，无卫生死角。 二、外围保洁员工作标准： 1、路面、车位无纸屑、果皮、烟头等各种杂物，无积水，无卫生死角。 2、楼外墙、路灯杆、宣传栏、果皮箱体表面无小广告。果皮箱、垃圾箱、宣传指示牌、洒水台、排风口无尘土。 3、消毒及时全面无遗漏。 第3篇：物业绿化之绿化人员岗位职责 绿化人员岗位职责 为了更好地进行绿化工作，必须明确绿化工作人员的岗位职责。 1.总体要求 (l)关

23、心绿化建设，热爱本职工作。 (2)熟悉物业区内的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量。 (3)坚守工作岗位，保证树木、草坪生长茂盛，对违章事件要及时处理。 2.经理的岗位职责 (l)对公司总经理负责。 (2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划。 (3)负责做好本部门职工的思想教育工作，关心他们的工作、学习、生活，增强群体凝集力。 (4)完成上级领导交办的各项任务。 3.园艺师的岗位职责 (1)对本部门经理负责。 (2)懂得并掌握花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法等一系列技术。 (3)负责绿化技术管理措旆的制订和绿化管理工人的岗位培训。 (4)负责

24、检查、指导物业区内的绿化美化工作。 (5)完成上级交办的各项工作。 4.绿化管理员的岗位职责 (1)对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发现花木的死株、病株要清除，缺株要补植。 (2)配合环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。 (3)管理好各种绿化工具，防止丢失。 (4)认真学习绿化专业知识。 (5)完成部门经理、园艺师交办的各项工作。 第4篇：物业绿化之绿化人员岗位职责 绿化人员岗位职责 为了更好地进行绿化工作，必须明确绿化工作人员的岗位职责。 1.总体要求 (l)关心绿化建设，热爱本职工作。 (2)熟悉物业区内的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量。 (3)坚守工

25、作岗位，保证树木、草坪生长茂盛，对违章事件要及时处理。 2.经理的岗位职责 (l)对公司总经理负责。 (2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划。 (3)负责做好本部门职工的思想教育工作，关心他们的工作、学习、生活，增强群体凝集力。 (4)完成上级领导交办的各项任务。 3.园艺师的岗位职责 (1)对本部门经理负责。 (2)懂得并掌握花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法等一系列技术。 (3)负责绿化技术管理措旆的制订和绿化管理工人的岗位培训。 (4)负责检查、指导物业区内的绿化美化工作。 (5)完成上级交办的各项工作。 4.绿化管理员的岗位职责 (1)对树

26、木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发现花木的死株、病株要清除，缺株要补植。 (2)配合环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。 (3)管理好各种绿化工具，防止丢失。 (4)认真学习绿化专业知识。 第5篇：学校岗位工作人员岗位职责 学校工作人员岗位职责 校长岗位责任制度 1、校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。 2、根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。 3、要熟悉教职员工的素养、特长，按规定手续任命办公室主任、教务主任、政教主任、总务主任，每年九月要聘用

27、新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。 4、贯彻以教学为中心的治校原则，积极实施，推动教学研究。 （1）每学期组织两次教学研究活动 （2）每学期重点抓一个科研项目。 （3）深入一个教研组，作为工作点。 （4）每周听课不少于1节，每学期不少于30节，并要认真评课。 （5）每学期直接检查一次备课、作业，至少参加两次教务主任召开的教研组长会议。 5、主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。 6、实行分层管理，发挥中层管理人员和年级组长的作用，并做好对干部考核。 7、建立健全学校各项规章制度，管理好对教职员工的奖惩考核。 8、审查年度经费预算，根据

28、部门承包原则，合理安排经费，提高效益。 9、有计划安排好教职员工的学习，提高教职员工教育理论水平和师德水平，把教职员工的思想工作作为教职员工队伍的基本建设。 10、根据师资目标，有计划调整师资结构，培养选拔骨干教师，妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。 11、每学期定期召开家长会或举办家庭教育活动，推进家庭教育活动的开展。 12、支持教职工代表会、共青团、少先队等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。 13、关心师生员工的生活，使教职员工集体福利每年有所改善。 学校办公室主任职责 1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。 2、传达校长指令，收集

29、执行情况并向校长汇报。 3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。 4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。 5、加强对因公派车、租车的管理。 6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。 7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。 8、坚持原则，管理好学校公章。 9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。 10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。 11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传

30、阅工作，整理文书档案和上报文字材料。 12、协调、配合学校其它部门的工作。 学校教务处主任岗位职责 1、拟定、组织实施教务处工作计划。 2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。 3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。 4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的教学工作。 5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。 6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。 7、组织本校教师的观摩课、评优课。 8、做好学校有关考试组织和考务工作。 9、完成教学档案的收集、整理工作。 10、完成学校领导交给的其它工作。 学校政教处主任职责 1、协助校长制定学校学年和学期德育工作计划，认真做好政教处

31、工作计划，检查总结学校政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作计划。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。 2、协助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。 3、制定学校德育工作的各项制度。 4、具体负责贯彻执行小学生日常行为规范、小学生守则等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。 5、具体负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。

32、组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。 6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。 7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的常规管理和社会活动管理，做到有计划、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。 8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。 9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生中的偶发事件。 10、领导全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中严重违纪问题。 11、

33、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。 学校总务处主任岗位职责 1、严格执行上级规定，建立健全学校财务管理制度。 2、坚持勤俭办学原则，根据学校工作要点，草拟学校总务工作计划，并认真组织实施。 3、负责学校基本建设和校产的登记、分配、保管、添置、维修等工作，按计划发放教师办公用品，督促师生员工执行校产的使用和保管制度。 4、严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核各类账目。 5、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，改善教学条件和学习环境。 6、关心师生员工的生活和健康，管好水、电及暖气供应等工作。协同学校工会搞好教职工的福利

34、等。 7、会同教务处安排学生劳动，搞好校外教育基地建设；配合其他职能机构，加强师生的思想教育工作，力争形成勤俭节约、爱惜公物、人人制止损害公共利益行为的良好校风。 8、负责本处职工的政治学习和思想教育工作，认真履行岗位职责，及时为师生提供优质服务；关心他们的业务学习和技术培训，做好考核评比工作，努力建设一支高素质的职工队伍。 9、承办校长交办的其他工作。 学校安全办主任工作职责 1、协助校长开展学校的安全工作。 2、主持召开安全工作会议，及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部署学校安全工作的任务。 3、安排和实施学校安全教育活动，加强学校安全工作的监督管理和检查指导。 4、落实

35、学校有关安全工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订安全工作目标责任书，完善各类安全工作预案。 5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进行整改和处理。 6、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育的实效性，对师生进行安全教育培训工作，增强师生的安全意识和防范能力。7、对校园偶发安全事件进行协调和处理。 8、及时上报有关安全工作的材料。 教师岗位职责 1、认真学习新课程标准，熟悉所教学科教材。在开学后第一周内，根据学校安排，制定出教学计划。 2、认真备课。

36、在深入掌握教材的基础上，要全面了解学生，科学设计教法，按要求写好教案，无教案者不准授课。在个人备课基础上，提倡集体备课。 3、认真组织课堂教学，上课不迟到，不早退，不接听、拨打手机，不拖堂。从学生实际出发，贯彻“准”、“精”、“活”、“实”及启发式和理论联系实际的原则，改进教学方法，优化课堂教学，开发学生智力，培养学生的创新意识和实践能力。对学生严格要求，严格训练，因材施教。 4、精心设计作业，布置要适量，批改要及时，要全批全改，有批改记录。 5、注重课内、外辅导，满足优等生、中等生和后进生学习的不同需求，促使全体学生不断进步。 6、搞好成绩考核和质量分析，努力完成学校规定的指标。 7、加强教

37、学基本功训练和业务进修，积极参加教师继续教育培训和教科研活动。加强互相学习，取长补短，每个学期听课不少于10节，并认真做好笔记和课堂点评。 8、关心爱护学生，不嫌弃或不偏袒，不体罚或变相体罚。开展各种课外活动，培养学生良好的学习习惯及兴趣、爱好和特长，发展学生个性。 9、既教书又育人。与其他教师互相配合，正面引导，耐心教育和严格管理学生，协助班主任搞好工作。 10、作风正派，遵纪守法，敬业爱岗，为人师表。积极参加学校组织的各项活动，认真完成学校布置的各项任务。 第6篇：学校工作人员岗位职责 学校工作人员岗位职责 【篇1：学校各类人员工作职责】 学校工作人员工作职责 校长工作职责 1、贯彻执行教

38、育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。 2、推行校务公开制，实行民主管理和民主监督，以利于有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，努力实现学校管理的目标、任务。3、主持召开行政会议、校务会、主管学校人事工作和后勤工作，领导教师总体实施工作。 4、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本、合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 5、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生服务，改善办学条件和教学条件。 6、抓好教师的队伍建设，组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取

39、教育信息，逐步提高教职工的思想，文化和业务素质。 7、指导和帮助学校的少队工作，关心和支持教育，组织开展活动，注意发挥教职工作用。 8、组织好家长会、办好家长学校，搞好社会、家庭、学校 三结合教育。 9、推行校长负责制。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。 10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。 11、副校长协助校长分工负责上述有关工作，要对校长负责，做好本职工作，校长不在时，代行校长职责。 教导主任工作职责 1、负责制定并施行学校的教育教学计划，检查和总结教育教学工作。2、掌握教学大纲和

40、教学计划的执行情况，组织开展各种教学、教研和课堂活动。 3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程安排以及档案室、实验室工作。4、负责教学资料、档案的整理和管理工作。 5、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，关心师生的身心健康。6、定期布置和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。7、及时总结教育教学经验，负责期末和学年教学评价工作。8、完成领导交办的其他工作。 后勤管理人员工作职责 1、在校长领导下负责学校的财务管理。遵照勤俭办学的原则，尽可能地利用好有限的资金。编制学校的经费预算。既要统筹安排，又要保证重点。科学使用经费。 2、负责学校的财产管理。根据教学等方面需要，合理添置、使用和

41、保管学校财产，充分发挥其效益。 3、负责学校的校园建设和校舍管理。根据学校实际情况，对校园建设进行科学的规划，进行校舍的建设、使用和维修。搞好绿化、美化，保持校园的整洁、静谧，为师生创造良好的工作、学习环境。4、搞好学校师生员工的生活福利工作，解除师生员工的后顾之忧。5、负责对学校后勤工作人员的管理。加强政治思想教育，提高后勤队伍素质，使之树立起“服务育人”观念。 6、按岗位职责对分管的主任的工作进行督促、检查及考核 少队辅导员工作职责 1、根据学校工作计划和校党、团组织指示精神，制订并认真实施少先队大队部工作计划，安排少先队大队活动，指导各中队制订工作计划。 2、要精力抓好少先队的思想建设和

42、组织建设。教育队员好好学习天天向上，作共产主义事业的接班人；做好少先队编 队、选举、奖励、处分等工作，定期召开少先队代表大会，总结队的工作。 3、负责培养、训练少先队大队、中队干部，培养他们独立生活能力，聘请中队辅导员，做好培训工作，指导各中队开展活动。 4、负责安排好学校的宣传工作，加强对学校黑板报的建设和管理，主持升旗仪式。负责做好学校的卫生工作。 5、在学校统一领导下，协助教导处，共同组织好节假日活动，积极组织队员参加课外活动和学先进事迹等活动，在活动中提高队员觉悟，增长才干。 6、组织、指导少先队活动陈地的建设，搞好评比活动。7、协助校长室、教导处做好教师的考评工作。班主任工作职责 班

43、主任是班集体的组织者、领导者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生，学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，班主任应成为学生的良师益友，具体职责如下： 1、热爱教育事业，热爱班主任工作，敬业爱生，乐教奉献，全面推进素质教育。 2、根据学校德育工作计划，结合本班具体情况，制定切实可行的学期班级工作计划，做到目标明确，措施有力，期中有检查，期末有总结。 3、认真执行班主任工作常规，向学生进行思想道德教育和小学生日常行为规范的养成教育，保护学生身心健康。培养学生良好的道德品质和心理品质，遵守小学生守则和小学生日常行为规范。教育学生热爱社会主