2023年干部履职履责考核办法_干部履职履责管理办法.docx

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1、2023年干部履职履责考核办法_干部履职履责管理办法 干部履职履责考核办法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部履职履责管理办法”。 干部履职履责考核办法 为加强领导干部思想作风建设，增强责任意识，提高干部队伍整体素质，强化履职尽责执行力，特制定本办法。 一、考核内容 1、分管生产、经营、技术指标。即被考核部门所负责分管的公司生产、经营和技术指标。直属单位行政正职负责全面指标；党委书记负责党务工作指标；分管生产副职负责产量指标；分管技术副职负责技术指标；分管经营副职负责成本费用指标。机关处室按照分工各自负责不同指标。 2、岗位职责。即被考核领导干部按岗位职责要求，要去完

2、成的工作内容及应当承担的责任。 3、重点工作（年、月）。即被考核部门按照公司要求，结合本部门实际制定的年度工作规划和每月重点工作规划。每个领导按各自分工，需承担的单位、部门重点工作及分管的单位重点工作。 4、落实公司和部门领导工作安排。月初接到公司领导工作安排时，要将此项工作纳入本月重点工作规划，并予以注明；月中或月末接到公司领导临时工作安排的完成情况，要在自我总结时认真填写。 5、落实各项会议。包括落实安全会、生产会、检修会等各项会议要求。具体落实情况需经公司召开会议的部门领 导和公司主管领导评定。 6、深入基层解决实际问题（次）。各部门领导每月必须要深入基层三次以上，并要积极协调，努力为基

3、层解决实际、具体问题。 7、内部协作、部门间协调等日常管理工作。各部门之间要加强协作，杜绝各部门之间互相推诿，不断加强领导干部日常协作、协调能力，努力提高工作效率。 8、遵章守纪情况。各级领导干部要以身作则，严格遵守党纪国法，以及公司各项规定，对照“八项规定”的要求，时时自律、自省。 9、思想和作风。各级领导干部必须牢固树立和不断坚持正确的事业观、工作观、政绩观；努力培养艰苦奋斗、实事求是的工作作风；严格遵守公司各项规定，认真贯彻执行公司领导工作安排，充分发挥领导干部的模范带头作用。 10、学习情况。各部门要制定好学习计划，努力营造良好的学习氛围。各级领导干部要不断加强学习，努力提高自身的综合

4、素质；要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责；要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位。 二、权重确定 履职履责考核总权重为100，其中，各分项权重如下： 1、分管生产、经营、技术指标：权重为15； 2、岗位职责：权重为15； 3、重点工作（年、月）。 4、落实公司和部门领导工作安排：权重为15； 5、落实各项会议：权重为10； 6、深入基层解决实际问题（次）：权重为10； 7、内部协作、部门间协调等日常管理工作：权重为5； 8、遵章守纪情况：权重为5； 9、思想作风：权重为5； 10、学习情况：权重为5。 三、考核办法 履职履责考核评价分为三个层面。即自我评价、专业系统考核评价和公司

5、领导评价。三个评价办法所占比重分别为20%、30%和50%。 四、考核程序 1、自我评价：各部门每月xx日前，报本月考核自评打分和下月工作规划； 2、专业系统考核评价：考评办组织各专业系统考评会，对各部门履职履责情况进行综合评分； 3、公司领导评分：上报公司领导，对各部门履职履责情况进行打分； 4、公司考核办公室会同党委工作部、纪委办、人力资源管理处，按月汇总自我评价、考核评价和公司领导评价得分，得出各部门当月最终履职履责最终得分。 履职考核办法 上海市烟草专卖局 文件 上海烟草集团有限责任公司 沪烟专安202374 号上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司关于 印发厂处级领导班子安全生产

6、履职考核办法的通. 干部履责情况汇报 商贸运输总公司干部履责情况汇报商贸运输总公司现有工作人员18名，半年来我公司认真执行上级有关文电要求，结合本公司具体实际全力抓好安全、经营、稳定等各项工作，并针对上级要. 一般干部履职承诺书 一般干部履职承诺书履职就是履行职责 ，各位干部，下面就是为大家整理的一般干部履职承诺书，欢迎阅读。一般干部履职承诺书1 作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是. 村委会干部如何履职 村委会干部如何履职党的十六大为我们绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图，提出了全面建设小康社会提前基本实现农业现代化的发展目标，可谓责任重大、任重而道远。村级组织作为基. 干部履职承诺书 作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：1、遵守本局制定的首问负责制度、热情接待每一个到我局办事的客人，认真解答他们提出的问题。.