2023年新形势下电力企业党群建设的几点思考_新形势下电力企业.docx
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1、2023年新形势下电力企业党群建设的几点思考_新形势下电力企业 新形势下电力企业党群建设的几点思考由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“新形势下电力企业”。 新形势下电力企业党群建设的几点思考 摘要:伴随着我国经济的发展,社会的进步,电力企业体制的不断完善,电力企业也获得了更好的发展,但是电力企业内部的党群建设工作却不能跟上电力企业发展步伐,电力企业要想在激励的市场竞争中站稳脚跟,就必须强化电力企业党群建设工作。目前电力企业在党群建设工作中还存在着很多不足的地方,需要电力企业进一步的完善。本文针对目前电力企业党群建设的现状,结合电力企业自身的实际情况,进一步探索电力企业党群
2、建设工作的有效措施。 关键词:电力企业;党群建设;新形势;现状;措施; 中图分类号:D262.2 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2023)-10-00-01 党群建设对于电力企业来说具有非常重要的作用,党群建设同电力企业建设发展、电力企业工作的开展都有着密切的联系,而党群工作能否顺利的开展对于电力企业的生产经营和未来发展都具有极大的影响。提升对电力企业党群建设工作的重视,积极发挥党的宣传作用,充分发挥出党群组织在电力企业建设中价值,完善电力企业党群队伍建设,已经成为电力企业工作的重要任务。 一、电力企业党群建设中存在的问题 (一)缺乏对党群工作的认识。目前,我们国家电力企业的党
3、群组织工作开展中,存在消极懈怠的态度对待党群工作的开展,这种思想的存在主要因为工作人员缺乏对党群组织工作认识的深度。这种观念的存在一方面的因素是由于工作人员在开展党群工作时自身缺乏自信心,并且,平常在开展党群工作时参与的深度及力度都不够,使得党群组织不能在电力企业中发挥出应用的效用、另一个影响因素则是,部分地区的电力企业没有将党群组织工作的开展放在一定的高度,党群工作的地位及作用受到了弱化,并且,还要企业存在只关注生产经营的效益,将党群工作放在一个可有可无的状态、这造成了党群队伍的断层,人才流失的现象接连发生。 (二)党群工作内容较枯燥。我国推行市场经济已经很多年了,并且改革开放30多年来的发
4、展使得不少企业得到了长足的发展进步,电力企业也在积极的应对市场环境,做出了很大的改革,但是目前来看,不少工作的开展还套用的是传统的模式,尤其是当前工作的开展,仍然采取的是过去计划经济管理企业的方式,对企业的党员群众采取灌输式的教育思想,没有积极面对新形势下的观念、这也使得党群工作的开展不是很顺畅,并且宣传工作方式也非常单一,理论知识内容枯燥,党群活动的开展也是传统的模式,比如读报纸、学习文件、写心得等等,没有将网络信息时代的多媒体利用起来.使得不少年轻的党员群众失去了主动性以及积极性,不能将党群组织的作用发挥出来。 (三)管理体系不健全。电力企业党群组织昔理体系的不健全主要表现在两方面:一是党
5、群组织的思想建设不是很理想,部分工作没有落实到位,二是业绩考核的标准及办法缺乏合理性以及科学性,同样,部分电力企业也没有建立起完善的约束激励制度,不能充分调动工作人员的积极主动性,部分企业在干部的选拔上民主公认度不足,存在重视选拔、轻视培养,重视使用、轻视监督的问题。 (四)党群组织人才缺乏。电力企业近年来不断开展的改革也为企业注入了新的活力,推动了电力企业的发展,但是,改革带来的不单是发展,还未党群工作的开展带来一定的阻碍作用、企业在进行结构的精简合并后,工作人员一般都是身兼数职,这也在一定程度上增加了党群工作的负担,提高了工作的强度,并且影响了工作开展的效率,使得党群组织不能在企业中顺利开
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