2023年整风肃纪讲话稿(精选6篇)_整风肃纪发言.docx
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1、2023年整风肃纪讲话稿(精选6篇)_整风肃纪发言 整风肃纪讲话稿(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“整风肃纪发言”。 第1篇:整风肃纪 江源区农村信用合作联社 整风肃纪活动方案 为贯彻落实银监会合作部工作任务,结合我区农村信用社实际,经区联社党委研究决定,在全区信用社开展整肃风纪活动,以此推动我区农信事业的健康发展。为确保活动取得实效,特制定本案。 一、开展“五提”活动的重要意义 随着农村金融市场竞争的日益激烈,新机遇新挑战的不断出现,全区农村信用社队伍建设中潜在的一些问题,逐渐凸显出来,影响了农村信用社的进一步发展。这些问题突出表现为:一是缺失争先创优精神
2、。工作中部分同志没有激情,缺乏热情,工作上得过且过,死气沉沉,“当一天和尚撞一天钟,甚至是当和尚不撞钟”,甘于落后,不思进取。二是缺失拼搏进取精神。面对困难,部分干部职工畏首畏尾,怨天忧人,听天由命,意志消沉,缺乏一种迎难而上,主动解决困难的信心和决心。三是缺失敬业精神。少数同志只讲索取,不讲奉献,工作中缺乏基本的积极性、主动性,缺乏爱岗敬业、勤于奉献的精神。四是缺失斗争精神。个别同志缺乏基本的正义感和责任感,面对损害信用社利益的行为不制止、不反对,明知不对,少说为佳,不敢或不愿同歪风斜气、违规违纪行为作斗争。五是工作效率低。突出表现在“两个方面”:一方面,部分干部职工中存在严重的个人保护主义
3、、小集体利益的狭隘思想,怕担责任和风险,拿程序来当“保护伞”,不管大事小事,没有轻重缓急,一律按部就班走程序,有些紧急工作不能及时解决,延误了最佳处理时机,致使某些所谓的“程序”成为影响发展的障碍。另一方面,很多干部职工缺乏执行力,上级的决策部署,不能及时传达落实到每个干部职工,有的甚至根本就不传达。有的工作执行不到位、落实不完全,经常虎头蛇尾,半途而废,严格影响了工作效率。六是综合素质低。近几年,全省农村信用社在网络系统、结算等硬件建设上有了长足进步,但人的综合素质却没有同步跟进。相当一部分员工对新知识、新业务的接受和掌握能力差,不能快速进入角色,及时胜任新业务。有的业务虽然早就推出了,但仍
4、有员工不能熟练操作,业务处理时间长,差错率高。五是作风建设不到位。还有相当一部分干部职工在作风方面还存在着不少问题,与目前的形势和我们肩负的工作任务还很不适应。部分干部职工在学习上,浅尝辄止,满足于一知半解;在工作上,不思进取,萎靡不振,无精打采,被动应付,得过且过。 以上问题如不及时解决,势必弱化我区农村信用社的竞争力,影响发展,甚至危及生存。在全辖范围内开展整肃风纪活动,是联社党委认真分析研究我区农村信用社实际,对当前和今后发展形势的准确把握,具有很强的现实意义和针对性,是信用社发展的需要、竞争的需要,也是生存的需要。 二、开展整肃风纪活动的目标 开展整肃风纪活动是从思想层面贯彻落实省联社
5、“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”总体要求的抓手,它即是对农村信用社员工队伍的发展要求,又是一种企业精神。要通过整肃风纪活动,一是给广大干部职工鼓劲加压,提振精神,使思想认识真正实现“五个走出来”,即从传统业务经营模式的困扰中走出来,从历史包袱的困难中走出来,从体制的困惑中走出来,从业务的困境中走出来,从萎靡不振的精神状态中走出来,摒弃过去那些陈旧的思维定势,从思想上、精神上支持发展,推动发展。二是改变惯性思维,树立现代金融企业经营理念,适应市场发展需要,切实培养干部职工的“银行家”精神,建立“银行家”群体,使农村信用社快速向商业化迈进。三是使广大干部职工树立以“以客户为中心”的现代企
6、业经营理念。从内心里真正把客户当朋友、当家人、看作“上帝”对待,一切从客户利益出发,使客户满意,确保在激烈的市场竞争中拥有更多的忠诚客户,在竞争中立于不败之地。四是教育和培养干部职工树立“责任重于泰山”的责任意识和“精神高于一切”的思想理念,增强责任感、紧迫感和使命感,努力推动农村信用社的快速健康发展。 三、开展整肃风纪活动的主要措施为确保整肃风纪活动有声有色,真正取得实效。在活动中,由联社统一安排“规定动作”,各单位各部门要严格按照要求,不折不扣、按质按量完成。要使“规定动作”切实成为推动各项工作开展的有效手段,不能搞形象、走过场,应付差事。 从单位来讲,做到“十个一”:一是制定一个实施方案
7、。各单位要按照区联社的统一安排部署,认真研究制定本单位整肃风纪活动的实施方案,推动整肃风纪活动扎实有序的开展,确保取得实效。二是召开一次动员大会。要做好干部职工的思想发动工作,调动全员参与活动的积极性、主动性。各单位要结合自身实际,紧密结合当前工作实际和“合规管理年”活动,组织召开一次动员大会,对整肃风纪活动进行部署,提出要求,营造氛围。三是进行一次公开承诺。要围绕强化服务、提高效率、树立形象等内容,结合自身实际,研究制定本单位公开承诺的内容,通过公示栏、宣传栏等形式向社会进行公开承诺。四是组织一次集中学习。要按照区联社的统一安排,组织干部职工进行集中学习,学习内容为区联社指定的范围,学习过程
8、中要有学习笔记和心得体会,保证集中学习的时间。五是组织一次征求意见。各单位各部门要面向系统内外广泛开展一次征求意见活动。及时发现和找出自身存在的问题和不足。征求到的意见和建议要认真汇总梳理,提炼出关键问题、突出问题和重点问题,并做好反馈。六是公布一部投诉电话。为便于群众反映问题,提出意见,确保能够听到一些真实声音,找到一些实际的问题,树立农村信用社求真务实、虚心诚信的形象,各单位要通过有效的方式向社会公布一部投诉电话,并建设相应的投诉处理机制,确保电话的畅通,投诉能够处理和解决。七是进行一次集中自查,深入查找自身在思想、学习、工作、生活中的问题和不足。八是进行一次集中整改。在自查的基础上,对照
9、有关要求,对存在的问题进行整改。整改过程中,要突出制度和流程建设、突出执行和落实,突出学习和培训,突出服务和规范。九是组织一次群众满意度测评。为检验五提活动成效,在活动基本结束时,各单位都要组织一次群众满意度测评,请广大干部职工、服务对象、监管或社会监督部门进行评议。十是召开一次总结大会。活动结束时,要组织召开一次总结大会,对整肃风纪活动进行认真总结,总结经验,查找不足,制定进一步的改进措施,为推动各项工作打好基础。 从个人来讲,做到“四个一”:一是进行一次调查研究。联社班子成员要制定调研提纲,深入基层、深入企业、基层客户和群众进行一次调研,并形成有一定价值,能够推动实际工作的调研报告。二是形
10、成一份自查报告。整肃风纪活动涉及每一名农村信用社员工,都要按照区联社的统一部署和本单位的具体安排,对照有关内容,认真进行自查。深入查摆自查在思想、认识、态度、学习、工作、生活中存在的问题,制定今后的努力方面和目标。三是撰写一篇心得体会。为促使员工加强学习,提高认识事物、分析问题、解决问题的能力,在学习过程中,每个员工都要结合自身工作实际,撰写一篇以上有实际价值的体会文章。领导干部要保证2篇以上。四是提出一份合理化建议书。为激发广大员工的“主人翁”意识,促进员工积极建言献策,活动中每名员都要拿出一份促进农村信用社改革发展的合理化建议书。建议书要从农村信用社实际出发,要有利于改进工作,提高效率,加
11、强管理,促进发展。 同时,各单位还要建立好“五项制度”。即,公开承诺制。要根据本单位特点,确定在服务发展、服务群众方面的具体措施。并将公开承诺作为一项长效机制,坚持下去。承诺事项进展情况要及时向社会公布,接受群众监督。首问负责制。各单位各部门对前来咨询或办理业务的,属于自己职责范围内的,要在第一时间受理,全力、高效地办好,并及时向当事人反馈;不属于职责范围的,要积极主动地帮助联系、搞好衔接,为当事人提供热情周到的服务。追究问责制。对于联社安排部署的重点任务不能按时完成的,因作风原因出现群体性事件或重大事故的,对发生严重问题负有领导责任的,领导干部不作为、乱作为的,按情节轻重、责任大小严肃追究到
12、们。考核评议制。根据民主、公开、竞争、择优的原则,积极推行竞争上岗。结合年度考核,对员工作风情况进行评议定档。评议要坚持上下结合、内外结合,广泛听取各方面尤其是服务对象的意见,将评议结果向社会公布。员工激励制。对具有工作热情、干事激情、成事决心,科学发展意识强、作风扎实、成绩突出的,给予表彰奖励,优先提拔聘任,激励领导干部敢想事、善谋事、能干事、干成事,营造重干部实绩、用实干型领导的鲜明导向。 在整肃风纪活动中,各单位要根据自身实际,本着有利于推动工作开展,切实促进整肃风纪的原则,积极主动地开展“自选动作”。自选动作要有符合本单位实际、有自身特色、科学可行。 四、开展整肃风纪活动的方法步骤 整
13、个活动大体分为“学习发动,查摆问题、整改提高、总结验收”四个阶段。 (一)学习发动阶段 这一阶段共分四个环节,重在提高学习动员,提高认识。1.制定工作方案 各信用社要结合自身实际制定切合实际,科学可行的方案,要通过这次活动,使干部职工在效率、质量、水平、素质、形象五个方面切实得到提高。方案报区联社,并存档备查。 2.召开动员大会各信用社要召开一次整肃风纪活动动员大会,统筹安排,同步推进。 3.进行公开承诺。 以区联社为单位,做好整肃风纪活动公开承诺工作,制定公开承诺展示牌,摆放在各网点营业室显著位臵处,接受员工和社会各界的监督。 4.深入学习。 各单位要组织本单位干部职工认真学习省联社各项规章
14、制度,及有关金融知识、法律、法规。学习过程中,要坚持自学和集中学习相结合。每周集中学习时间不少于4学习时,集中学习总学时不低于24小时;领导干部的学习笔记不于少8000字、体会文章2篇以上,一般员工学习笔记不少于5000字、体会文章1篇以上。 (二)查找问题阶段 这一阶段共分三个阶段进行,重在发现问题,找出差距和不足,理清当前应该着重解决的问题。 1.深入基层调研。 联社领导班子成员分别选择一个基层信用社进行蹲点调研,围绕整肃风纪研究调研提纲,了解基层信用社和客户的需要,结合实际研究提出如何推进基层信用社整肃风纪的建设性意见和措施。 2.广泛征求意见。各单位要认真征求各方面的意见和建议,及时发
15、现自身存在的问题和不足。在本单位内部开展征集改进作风合理化建议活动。设立征求意见箱、发放征集意见表、公布投诉电话。领导干部要走出机关,到基层、到群众中去,面对面地听取意见和建议,查找队伍作风建设中群众反映强烈的热点难点问题,并及时进行反馈。每名干部职工都要结合本单位实际,拿出一份促进农村信用社科学发展的“合理化建议书”。 3.进行集中自查。 要根据征求到的意见和建议,进行认真自查。一是查制度落实,是否认真贯彻落实、严格执行了各项规章制度;违规违纪问题是否得到显明遏制;是否建立并认真推行了“公开承诺制、首办责任制、追究问责制、考核评议制、员工激励制”等五项制度。二是查效率,是否对工作流程进行了有
16、效的简化和公开,明确了办结时间;一线岗位员工的业务熟练度是否得到明显提高。三是查质量,服务质量和客户满意度是否有显明提高,是否存在早关门晚开门的现象,是否存在对待顾客“冷、硬、横”的问题;资产状况是否得到进一步改善,是否明确了责任人,加大了清收力度,是否对不良资产进行了深入分析,确定了清收措施和时限。四是查素质,员工的思想认识是否有了明显提高;是否坚持诚信经营、精益求精的工作作风;是否建设了定期培训制度,并按要求开展了业务培训;是否定期对员工进行案件警示教育。五是查形象,在日常工作中是否做到了文明用语、微笑服务;是否设臵了举报电话;是否做到了统一着装;是否保持了办公环境的整洁、配备了相应的便民
17、设备等。对自查出的问题进行汇总梳理,提炼出主要问题,并形成单位和个人自查报告。(三)整改提高阶段 这一阶段共分二个环节进行,重在针对问题和不足,制定切实可行的整改方案,进行集中整改。 1.制定整改措施。 结合征求到的意见和查摆出的问题,认真研究制定整改方案。制定出科学可行、符合自身实际的整改措施。 2.进行集中整改。 各单位各部门要按照制定的整改方案,对存在的问题认真进行整改。要通过整改,切实使“效率、质量、水平、素质、形象”有明显提高。要针对查摆出的问题,建立健全规章制度、工作流程、行为规范等。 (四)总结提高阶段 1.进行群众满意度测评。 区联社要向全辖干部职工、市银监局、客户和群众发放群
18、众测评卷,对本整肃风纪活动效果进行满意度评价。 2.总结验收。 各单位各部门要对开展整肃风纪活动情况进行全面总结,总结经验,查找不足,堵塞漏洞,形成总结报告,制定巩固发展活动成果的措施。 区联社要对开展活动情况进行验收,并对各社整肃风纪活动成效进行明查暗访。 3.召开总结大会。 总结全区农村信用社整肃风纪活动开展情况,对下一步作风建设进行安排部署。 五、整肃风纪活动的组织保障及要求 各单位要从政治和全局的高度,深刻认识开展整肃风纪活动的重大意义,把思想和行动统一到省联社的决策和部署上来,进一步增强责任感和紧迫感,切实抓好这项重要工作,务求取得实效。 (一)加强组织领导 区联社和各各信用社都要成
19、立整肃风纪活动领导小组。形成主要负责同志亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要加强协调,密切配合,形成合力,共同做好干部职工作风建设的各项工作。 (二)合理安排各项工作 要注意统筹兼顾,精心谋划,科学安排,一是要把整肃风纪活动与推动当前工作有机结合起来,与努力做好“三农”服务工作有机结合起来,与科学发展观学习实践活动有机结合起来,确保整肃风纪活动和各项作“两不误、两促进”。二是要以求真务实的精神抓好转变干部作风,增强工作的针对性和实效性,解决好当前存在的突出问题,让员工感受整肃风纪活动带来的新变化。 (三)把加强宣传引导贯彻活动全过程 各单位要于各阶段活动结束后10日内将活动情
20、况书面上报区联社。各单位要认真开展整肃风纪活动,坚持从实际出发,突出主题,创新载体,体现特色,做好宣传发动工作,营造整肃风纪活动的强大声势和浓厚氛围。 江源区农村信用联社 第2篇:整风肃纪 正风肃纪 从我做起 加强教师思想纪律作风建设整顿活动,使我的思想认识又进行了一次飞跃,更加坚定了奉献教育事业的信心。东王小学是一个团结向上、锻炼人的大集体,全体老师齐心协力、尽心尽责。能在这样的环境中学习和工作,我感到无比自豪。想想自己平时的工作,我认为还存在很多不足,比如在教学中急于求成,看到学生的成绩不理想,就感觉着急,上课带有情绪。再如在工作中虽然能积极参与教育改革,但是改革步伐不大,缺少足够的自信等
21、。通过这次学习,我深刻反思了自己思想行为方面的不足,查找出自身存在以下问题与不足: 一、理论学习较松懈 其主要原因是思想认识不深,认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说,学不学无所谓,所以只停留在表象上,没有从实质上深入研究,客观上理论修养不够。 二、业务水平有待提高 和周围同志及老教师比,自己的经验匮乏,业务水平还有一定的差距,特别是对新课标的学习还不够深入,不能及时动态地了解新的教育理念,不能与时俱进,其根源是思想僵化。 三、工作作风不够扎实 遇到困难不能“知难而进”,有时有任其自然的松懈思想,在工作中不能开拓创新,总是墨守成规,畏首畏尾,生怕工作出现错误,有不求有功但求无过的思想存在
22、,工作不积极主动,总是认为办好领导交代的工作就行了,不能做到勤思考,想点子,从而使工作停滞不前。 有问题就要改正,下面是我的整改措施,也是我的努力方向: 一、认真学习纪律作风整顿的文件,提高自身的思想素质,更新观念,树立先进的教育理念,用科学的知识武装头脑,对待教育事业要忠诚热爱,把它当做自己的理想去追求,做好教学中的每一件小事。 二、要加强理论学习,认真研究教学方法,提高业务水平和教学能力,备课要认真,努力提高课堂效率,增强教学艺术魅力,争取教学质量再上新台阶。 三、多反思教学过程,总结教学经验,向身边的每一位同事学习,变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高,勤学习,勤思考,多总结,再将所
23、得的教学经验、方法运用到教学实践中去。 四、在工作中严于剖析自己,认真进行自我批评,通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识,要么不做,要做就尽最大努力做好。对待自己所负责的工作要大胆,积极主动,不能只停留在上传下达的层面上,要从工作要求出发,与同科室同志一道,群策群力,高质量完成各项工作。 五、要乐于奉献,实现自我。作为一名教师要有志向,更要乐于奉献,通过奉献来实现自己的志向。 总之,优秀的师德,是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心,又增添了危机感,我将始终坚持不断学习,不断追求,增强服务意识,从每一件小事做起,从现在做起,努力做一名无愧于心的教育工作者。 第3篇:整风肃纪
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