2023年教学教改经验交流会心得体会(精选7篇)_教学改革心得体会.docx
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1、2023年教学教改经验交流会心得体会(精选7篇)_教学改革心得体会 教学教改经验交流会心得体会(精选7篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“教学改革心得体会”。 第1篇:学习潍坊教改经验心得体会 学习潍坊教改经验心得体会 东古城镇联合校 么春法 近期,我镇联合校组织中层以上教育干部共同学习了管得越少,办得越好等四篇潍坊教改先进经验,可以说,素质教育在潍坊是遍地开花的。活泼好学的学生,敢于实践创新的教师队伍,宽松民主的教改氛围构成了潍坊教育最美的景色。学习之余,我在思考这些现象产生的原因和基础。现根据自己的认识谈几点体会。 一、校长素质决定学校出路 一位好校长,就是一个好
2、学校。做为学校的龙头,校长的教育思想、教学策略和管理理念,对学校的发展至关重要。关爱学生、关心教师、业务精湛、远见卓识,这一切在潍坊中小学校长身上得到了全面体现。他们每个人都有自己的办学理念,每个人都有自己的管理思路,每个人都有自己的专业思想。从他们身上我看到了管理型、业务型、研究型的领导形象。无疑一所学校如果拥有一位激情四射、才华横溢的校长,学校是幸福的,教师是幸福的、学生更是幸福的。校长的自身素养与人格魅力对教师就是一种隐性的教育。校长的勤奋会带动教师的勤奋,校长的激情会点燃教师的激情,校长的高雅促成教师的高雅。所以校长的不平凡势必造就学校与教师的不平凡。 二、思想观念决定教育出路 我们所
3、了解到的潍坊的几位校长,一个突出的特点就是观念较新、思想先进、勇于创新。他们基本通过实践摆脱了单纯的应试教育的压力,步入了全面实施素质教育的轨道。校长敢于亮出自己的旗帜,有自己的办学理念,打造自己的办学特色。他们在教学方面的高质量是基于素质教育基础上的,高的教学质量也只有基于素质教育的基础上才能长盛不衰。而目前我们许多学校的校长左顾右盼,随波逐流,不敢亮出自己的旗帜,打出自己的品牌,不能形成自己的教育思想,当然也就打造不出自己的办学特色。诚然,思想观念的转变往往取决于社会环境和教育体制,在应试教育仍占重要地位的环境下,许多学校还不能完全摆脱素质教育与应试教育的矛盾,不能真正地实施素质教育。山东
4、省教育厅长齐涛讲过:“全面实施素质教育是时代赋予我们的一份厚重责任,我们没有推脱的遁词,也没有回避的理由。”这启示我们:在推进素质教育的大环境下,更需要担起责任,解放思想,转变观念,积极推进教育体制改革,教育才能有出路。 三、学校管理决定教育水平 潍坊的各所名校都把“向管理要质量”落到了实处。他们的共同之处是:管理的开放性和民主性。即管理到位,管理精细化。形成人人都管事,事事有人管的局面。做到管理的职务、责任与权力相统一,从而带来了教育教学水平的提高。而目前我们不少学校规章制度不少,但是落实得不好。造成这些情况的主要原因,是一些学校认识和管理水平低。领导与教职工的关系总是一种管与被管的关系,而
5、不是一种和谐、平等的合作关系。学校缺乏人性化管理的氛围,缺乏一种公平的竞争环境,造成有的教师工作缺乏积极性,甚至有心理失衡、职业倦怠等问题。这种状态怎能提高教育质量?所以说,学校管理水平十分重要,它决定着教育水平如何。 四、教师发展决定学校发展 教育发展应与政治经济发展相适应。在市场经济条件下,教师只能在竞争中求生存,在优胜劣汰中求发展。潍坊各校的校长和教师的忧患意识很强。他们说:学校的发展靠什么,靠教师;“以人文本、关注生命”,“让每一位家长满意”的理念靠谁实现,靠教师。因此,学校的发展与教师个人的发展是息息相关的。所以,他们非常关注教师个人的成长和发展,努力为教师发展创造条件。教师个人也都
6、非常敬业,自我加压,勇于创新,积极工作。他们认为。只有教师有竞争的实力,学校才有竞争的实力,而不是“等、靠、要”。同时,这些学校的校长还引导教师树立“服务意识”、“品牌意识”的教育观念。他们不再把学生看成是学校加工成型的产品,而是把学校提供的“教育教学服务”看成是一种产品。学校的品牌是靠每一位教职工的优质服务创出来的。打造一位优秀教职工就是一个品牌,就是学校的一个优秀形象。而我们的学校对教师个人发展缺乏关注,学校对教师的考核还主要看考试成绩。对教师的专业成长和发展情况关注不多,教师的工作环境不够宽松。一些教职工对自身的专业发展也缺乏足够的认识,对自己的岗位缺乏珍惜,工作上没有危机感和忧患意识。
7、这种状态怎么会提高学校的教育质量?怎么会使学校得到发展?这是需要认真反思的。 五、教学方式决定教学效率 潍坊一中、昌乐二中、广文中学他们能成为全国名校,都是从课堂教学改革入手的。这些学校始终把课堂教学改革作为实施素质教育的重要突破口,狠抓课堂教学改革,提高课堂教学效率。他们经过长时间摸索和实践。建立起“先学后教,当堂训练”的教学方式,使课堂教学质量大大提高。而我们有的学校课堂上还多年实行单纯的“讲授式”,“满堂灌式”。学校以人为本的理念往往停留在口头上,没有落实到教育和教学的实践中。“保姆式”的教育模式比较普遍,学校和老师不敢放手,不敢“把课堂还给学生”。信息技术与学科整合得很不理想。不少教师
8、仍在大搞题海战术,奉行“时间+汗水”的理论。这种状况,教学效率怎么会提高? 六、几点思考 1、简政放权,充分发挥学校自主管理的作用 比较潍坊与我们的管理模式,感觉到我们的行政管理多于教学管理,有时每周五天,要有三天的时间准备材料迎接各种检查、验收之类的事情,根本拿出不精力专心于教育教学。作为上级主管部门,应该帮助各学校及时解读政策,创造条件,树立层层服务的思想,建立有利于学校发展的合理化的评价机制,多方位、多角度进行动态评价,让各学校有目标去追求,放手让学校专心去搞教育,舍去一些影响学校正常运转的活动。只有这样,校长才有时间专注于管理,使教育步入正常轨道。 2、提出目标,要因地制宜,切合实际,
9、而不是一刀切。 我们的学校,县城学校之间,乡镇与乡镇之间,乡镇的学校之间严重存在发展不均衡问题,办学条件的差异、师资的缺乏、老化、教育观念的落后等等,多年的积累,有些不是一天半天能够解决的,是一个长期工程。应在调查研究的基础上,针对不同类型提出不同的发展目标。 3、积极倡导让教师让学生有幸福感的前提下,首先应该让我们的教育干部充满幸福感 教育的对象是一个个鲜活的生命个体,我们应该尊重生命,让课堂教学充满生命活力,变苦学为乐学,让课堂成为学生快乐学习,幸福成长的地方,让学生享受学习过程就是充满快乐的过程。学生愿意上课,愿意呆在校园,愿意接近老师,根本原因就是让存在差异的学生都感到学习是一件乐事,
10、人人愿学,个个乐学。同样我们的教育管理干部也同样需要这样的环境。 我们学习潍坊教育,一定要学习其经验的精髓,因地制宜,根据县情、校情、师情、生情,用科学发展的观点,多给学校提供发展的时间、空间,创出自己的特色,走出自己的路,只有这样,才能开创出一条自己的成功教改之路。 第2篇: 教学经验交流会心得 教学经验交流会心得 做好教学工作,教师应放下师道的尊严,走近学生,亲近学生,与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系。下面是整理教学经验交流会心得的范文,欢迎阅读!教学经验交流会心得篇1 听了四位优秀教师的经验交流,我受益非浅,从毕业到现在我一直带班主任,由于我一直从教在小学里,对班主任的工作,认识
11、不是那么透切,自从进入二校,我对班主任重新有了认识,并且听了两位班主任的经验交流,我更深切的体会到了怎样才能当好一名班主任,更使我感慨颇多,下面我就做“生活的有心人”,这一点谈谈我的体会。做一位班主任,首先现了解每一位的心理状态,知道孩子每天在想什么,孩子天真活泼爱动,因此,我们必须在课堂上调动孩子的积极性,尽量让每一个孩子参与到课堂中来,对于不爱说话的孩子,我们要给他们一个展示的舞台,给予他们自信与勇气,而对于那些好学生,我极力要求他们把问题回答完整,完美。而对于调皮蛋的孩子,例如:徐缓璞、靳果文等这些孩子。我们要多做他们的思想,以情来潜移默化地教育他们。让他们知道三(2)班是一个大家庭,我
12、们45个同学是兄弟姐妹。我们要团结友爱。因此我们要关注每一个孩子。我相信班级管理会得心应手,正如董老师所说,只要我们的班主任都做个“有心人”,洞悉学生的心理,对学生教育时:动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然能润物无声。我们的班主任工作就会做得更好,实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。” 让我们都来做个“有心人”。在这方面我还待努力,董老师的的确很有用心,她每次开完会议后,自己总要进行一番梳理,而且需要马上完成的工作,她都打上重点符号,晚上罗列出来,一一对照几时完成,需要谁来完成,记在一张纸上,做一件划掉一件。平时想到的事,要不及时处理,处理不了的也得及时记下来,我就很健忘,常
13、常忘记这,忘记那,但我没有向董老师一样这么用心,有时常常把自己搞得疲惫不堪,焦头烂额,我很感谢我们子弟二校提供这么一个让我学习的机会,每次的经验交流都让我深有感触,让我看到了自己的不足,同时也即时引导我向好的方向努力,我相信,在我们领导的英明指导下,我们子弟二校的明天会更好。教学经验交流会心得篇2 本次我校进行了新老教师交流会,主要针对班级管理和教书育人的等方面对我们特岗教师进行指导和传授。在此次交流当中使我得到了宝贵的经验。对我以后的教学之路产生了一定的影响,相信在这些优秀教师的带领下我们会渐趋成熟,慢慢成长,未来我们也会是一名出色的人名教师。下面谈谈我本次交流的心得体会。 首先教师工作要有
14、爱心。爱心是教育工作者必备的工作前提,是教师工作的动力源泉。高尔基说过:“要爱人,才能教育人”。爱,是师生间最有力、最自然的连接点。只有真心实意地热爱、关心和尊重每一个学生,设身处地为学生着想,用欣赏的目光去关注学生们的每个闪光点,用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成功。 其次教师工作要细心。班级工作的复杂性,就要求带班教师必须细心。在日常的工作中细心地对全班同学进行仔细地观察,了解每个人的特点,及时发现苗头,避免事态进一步发展。学生皱皱眉头或者看上去不经意的一句话,教室里异样的氛围都是学生发给教师的信号。这就要求教师必须用心观察,正确判断,从学生的细微表现中捕捉学生思想感情的起伏变化,提高工作
15、效果。 最后教师工作的保证,班级管理工作的关键是恒心。班级管理是一项长期的工作,不可忽冷忽热、忽紧忽松,必须常抓不懈。稍有疏忽,学生就会松懈。尤其是面对“屡教不改”的学生时,真是像歌词里唱的“想说爱你不容易”,但还是要强迫自己耐着性子,采用多种方法,不遗余力地促成他们的转变。否则前面的工作中取得的成绩就会功亏一篑。 努力创造一个良好的学习氛围努力创造一个和谐、宽松、民主、平等的学习氛围,使每个学生能轻松、愉快地学习,能充分调动每个学生学习的积极性,主动去学习是我们努力的目标。教师应给孩子一片晴朗的天空,让他们汲取爱的阳光健康成长,点燃孩子心中的希望之火,树立孩子的自信。总之,一口气吃不成胖子,
16、对学生的教育也非一朝一夕之功,一个好教师,应当有足够的耐心,等待每一个学生的每一次进步,并为学生的每一次进步感到由衷的高兴,不管进步是大还是小。教师的工作是辛苦的,但也是其乐无穷的,让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知,奉献爱心,实现自我,感受成功,是笔者追寻的目标。教学经验交流会心得篇3 上周二至周四,本人很荣幸参加了我校组织的处中山市一中交流学习活动。作为班主任,此次去学习的目的是学习中山市一中班级的常规管理工作。这次学习虽然时间较短,但学习内容丰富。特别是与个别有丰富班级管理工作的班主任交流之后,感触很深,受益非浅。下面,结合本次学习情况,本人简单谈谈对班级管理工作的一些体会: 第一、提
17、高自身素质,做合格班主任 班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己。必须不断地学习有关知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的榜样。 第二、作为班主任理应言传身教,热爱这个家。现在对教师个人素养要求越来越高,而一个班主任的一言一行,人格人品对学生更是有着深远的影响。因此,要带好一帮思想既单纯又复杂,既有主见又没主见的青少年,班主任就应该做好典范。班级事务,自己能做的,努力动手去做。切忌乱批评乱指责,整天指手画脚。另外,班主任要从心底爱这个家,爱这个家中的每一个成员。学生无形中会形成
18、一种自我约束力,并模仿着为班级做一些力所能及的事。 第三、作为班主任应放下师道的尊严,走近学生,亲近学生,与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系。要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面,老师是他们其中的一员,是他们的朋友,与他们是平等的。在这个集体中,老师只不过是领头雁、引路人而已。作为班级大小事务应先征得同学们的同意,再由全班同学集体讨论,最后做出决定。对班规的制定,大家出谋划策然后举手表决,一旦形成制度就要严格执行。执行时要严,特别是对班干部,即要树立他的权威,又要加以严格要求。当然,在具体的操作过程中,还要讲究个度的问题,毕竟我们的班规是为了规范学生的言行,促使他们努力学习,让学
19、生健康成长,成为国家的栋梁之材,有用之才才是我们的目的。只有这样,同学们才会自觉自愿的遵守班规,谁也不愿去违反他们自己作出的规定,即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。慢慢地,同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。 第四、作为班主任要处理好各学科教师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡。班主任是一个班的主心骨,核心力量。学生对科任教师的反映,科任教师对同学的看法,班主任要及时了解,在中间发挥好桥梁与润滑济的作用,并且要有持久性。特别要让学生平等对待每一位科任教师,不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题,更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师,教师乐意走进这个班,学习的效果可想
20、而知。另外,作为班主任还要注意处理好班级与班级之间的关系,对于班与班之间所发生的矛盾,要能够学会正确对待,必须要加强班与班之间的交流、合作,团结协作,共同进步。 第3篇:教学秘书经验交流会心得体会全文 教学秘书经验交流会心得体会 我从2023年11月开始担任建工学院教学秘书,至今已经两年了,对我来说,这是一份全新的工作,又具有很大的挑战性。两年来,在各位领导、同事的帮助、配合和我自身的努力下,不断调整工作思路,从刚开始的不知头绪到逐渐熟悉,使我感到现在的工作充实而有意义。 在这两年的工作中,我有这样几点体会: 1.教学秘书是我校学院级教学管理工作中一个极其重要的岗位,在学院领导的指挥下,根据教
21、务处的安排,具体负责本学院的教学管理事务。我们不仅是学院领导的参谋和助手,也是学院教学工作的枢纽和窗口。因此教学秘书要具备多方面的能力和素质,才能做好各方面的工作。 2.要做好教学秘书工作,需要有技巧,要在工作中不断摸索,有自己的工作方式。教学秘书的工作很少承担单项任务,教学事务繁杂,工作范围广,要处理的随机性、偶发性的事情多,工作具有较大的被动性。然而,这种工作也不是绝对被动的,其中也包含主动因素。例如对教师教学落实情况的检查、教学资料的整理积累、教学现状的调查分析等。这些工作都是教学秘书事先有计划要做的工作,并且,在计划安排和具体行动上也有较大的主动性。因此需要教学秘书掌握一定的工作技巧,
22、在工作中逐渐摸索出适合自己的工作方式。 3.教学秘书要与时俱进,在工作中不断提升自己的能力,在完成日常的常规性工作之外,注重加强主动性工作,主动做好教学主管院长的参谋、助手。不拘泥于传统的管理模式,敢于探索新方法新思路,树立“管理即服务”意识,变被动管理为主动服务,主动为教学服务、主动为教师服务。 在以后工作中我要不断改善自身存在的不足,一是拓宽知识面;二是提高写作能力和口头表达能力;三是原则性和灵活性有机结合,处理好工作中的人际关系。教学秘书工作并不深奥、难做,我觉得只要有虚心的态度,耐心细致的工作作风,在系领导的支持和全体老师的帮助下,就一定能够胜任这个岗位。 第4篇:教师经验交流会心得体
23、会 教师经验交流会心得体会 只有交流才能互享知识和经验,作为班主任更应该如此。下面是小编为你整理了教师经验交流会,希望能帮助到您。 我校举办了20xx届毕业班教师经验交流会,能听到四位教师对自己在教学工作中的经验我感到非常的荣幸下面我就针对四位教师的经验谈一谈自己的一些点滴体会。 一、课堂教学中,努力体现教育新理念,提高课堂教学效率。 课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。因此为了上好每一节课,首先必须认真备课,认真钻研教材,吃透教材,同时还要把握学生的学习动态并结合本班学生的实际特点,采用生动活泼的教学形式,激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念,创设轻松民主的教学氛围,鼓
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