2023年抓党建工作述职报告[全文]_抓党建述职报告.docx
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1、2023年抓党建工作述职报告全文_抓党建述职报告 抓党建工作述职报告全文由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“抓党建述职报告”。 2023年抓党建工作述职报告 传媒学院党委书记 李兴保 2023年度,党的十八届六中全会召开和“两学一做”学习教育活动深入开展,我院党委积极配合中央、省委和学校党委各项工作指示,顺利开展了党务工作。我现将2023年度基层党建工作汇报如下: 一、履行基层党建工作第一责任人职责,切实开展党建工作 1.基层党建工作部署开展情况 一年来,我结合单位特点,立足于发挥党委、党支部基层堡垒作用谋划党建工作,围绕加强创新性党组织建设展开党建工作。坚持把基层党建工
2、作作为“牛鼻子”来抓,先后主持党政联系会议专题研究党建工作6次、主持召开党委委员会会议8次、党委中心组集体学习14次,及时贯彻落实学校党委关于党建工作的会议精神和重大活动部署,研究抓好党建工作,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。在党员大会上,我都代表党委专门就深化作风建设、培育和践行社会主义核心价值观、党风廉政建设、重大政治活动理论学习等党建工作任务进行专门部署。每学期主持召开3次党建工作会议,研究推动工作。本年度特别是对十八届六中全会集中学习、“两学一做”教育活动开展等重要工作,坚持从严标准,超前谋划,精心组织,监督检查,确保效果。组织党员教师开展“两学一做”集中学习和讨论4次,“两
3、学一做”教育实践活动查找出党建方面突出问题5项,落实具体整改措施,制定了4项专项整治任务,10项具体整改事项。目前,整改任务已经基本完成。 2.抓好基层党建工作责任落实工作。 一是自己带头抓,完善工作格局。自觉把抓好党建工作作为自己的分内职责,结合高校党建特点和单位实际把党建工作抓紧抓实,切实做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督办。同时,明确党委委员会和党支部党建工作职责,实现党委抓支部、支部抓小组,逐级严抓、传递压力、层层落实。 3.完善基层党建监督责任工作体制。 2023年初我把抓党建作为重要内容,列出工作计划书,对党委成员和支部书记明确工作任务。年终结合年度工作考核进行
4、分析总结。对抓党建工作不力的党委委员、党支部书记,亲自约谈,指明问题,督促其做好分内工作,落实主体责任,管好自己的“责任田”。 4.对基层党建工作中的难点问题进行破解。 基层党建工作存在着人员变动大、工作琐碎、资金投入不足等难点问题。针对这些问题,一年来我主要采取如下措施破解上述难题: 1)完善组织机构建设。 因学生毕业、人员变动、干部调整等原因造成的基层组织人员缺失,及时开展充实跟进工作,补选或改选支部委员会,确保组织体系健全。 2)加强党务干部力量。 配齐基层党支部负责人,利用好组织员等工作队伍。根据工作需要,本科生党支部配备了支部副书记、纪检委员,研究生及教工支部配备了青年委员、统战委员
5、,完善了组织机构。及时举办基层党支部书记、委员培训,党务干部的素质能力得到提升。 3)注重党建工作投入。 每年用于党建工作预算都在8000元以上。每年设5000元专项党建经费,用于支持党支部建设。落实好教工党支部书记、党务秘书的工作补贴。四是党支部均建有活动场所,建立大学生党员服务中心、党员活动室,阵地建设得到加强。 5.依据工作需要加强规章制度建设。 一年来加强了基层党建规章制度建设:一是建立健全制度,确保有章可循。坚持把制度建设摆在突出位置,制定了党委班子建设、党支部建设、党员教育管理服务和发展党员工作等方面制度20余项,并编印成册。二是及时修订完善,确保制度“常用常新”。坚持问题导向,严
6、格贯彻落实学校党委关于党建工作的新精神、新要求,不断完善制度体系。如学校对发展党员工作提出新要求、颁布新细则后,学院第一时间修订了学院相关管理规定等;结合深化作风建设,编印了学生党员联系宿舍制度党员干部联系家庭经济困难学生制度等。三是狠抓制度落实。坚决实行学校出台的一系列制度规定,抓住关键环节,上下联动,提升制度执行实效。如严格执行加强大学生党建工作的意见,今年共发展党员39名,转正党员16名,无任何问题产生,确保了发展党员质量和工作风清气正。党支部也建立健全符合自身实际的工作制度,确保学校层面的制度精神落地 2 见效。 6.党建工作模式创新 结合我院学科优势和专业特点,在党员教育方面,我充分
7、利用音像、影视资料和多媒体手段对党员和入党积极分子予以教育。一年来,共组织党员、入党积极分子观看党建题材教育片7次,参观台儿庄战役纪念馆、淮海战役纪念馆接受学习教育各1次。通过创新性活动,改变了教材说教的枯燥性,增强了教育效果,推高了党员理论水平和政治素养。 二、存在的突出问题及原因分析 对照从严管党治党的要求,对照学校各项事业的发展需求,集合“两学一做”教育活动对党员干部的要求和廉政建设要求,我虽然在党委书记位置上做了不少工作,但及党建工作要求还有一定的差距和不足。主要表现在以下几个方面: 1.基层党建工作措施有待完善 问题主要体现于工作计划制定不够周密细致,年初研究分析不够深入具体,计划与
8、实际结合不够,落实不到位。同时工作局限于面上布置,缺乏重点性,责任未能落实到人,对本单位基层党建存在问题把握不够准确。 2.党建科研成果不突出,创新性工作少 党委没有高度重视党建理论研究,党建科研成果少。借口工作忙、日常实务繁琐、教学科研任务重等理由,党委成员对重大政治活动的学习和响应上有应付、偷懒行为,对政治学习缺乏足够的热情,对党委安排的党建课题申报不够,对党建理论研究少,发表的关于党建理论的文章少,科研成果少。日常党务工作上,主要工作方式还是集中学习、群众讨论、听听报告等传统性工作手段,创新性欠缺,无法吸引党员群众积极参加。工作思路、方法和手段还有待创新。 3.党支部建设力度不够大 党支
9、部是党组织基础单位,是党组织的“细胞”。只有细胞充满活力,才能保证肌体的健康。目前我院存在的状况是对党支部建设力度不够大,党支部领导班子建设需要加强,党支部工作开展不够有力,党支部开展党务工作的履职能力、主动性都需要进一步提高。部分支部成员缺乏主体意识,较少参与集体学习,党性修养、政治理论学习自觉性和参加组织活动积极性都需要加强。同时,教工党 3 支部、研究生党支部与本科生党支部缺乏联动机制,三者不能有机结合,造成工作的脱节、断档。 4.自身党建工作领导方面存在不足 担任书记以来,面对学校深化改革、凸显特色、加快内涵发展、学院专业调整、办学水平急需提升的工作全局,习惯更对教学科研等中心工作用力
10、多,对党建工作思想认识不到位、重视不够、精力投入不足。作为党委书记抓党建工作教育引导不够,督促不到位,同时与兄弟单位党建工作沟通少,交流少,学习先进经验少,管党治党责任、担当精神不足,也是工作不尽人意的主观原因。 面对上述存在的问题,我仔细查找原因,梳理为如下四条: 1.政治理论学习不够重视。 个人在政治理论学习上没有足够重视,忙于完成任务和应付检查,学习懈怠,政治敏感性低,政治意识差,对党建研究工作重视不够,放松党建要求,对党员党建研究工作要求不到位。 2.角色没有完全准确到位。 对书记工作理解不足,还没有完全进入党委书记角色定位,对书记的工作职责、工作任务、工作担当还需加深认识,明确工作内
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