煤矿质量标准化现场会经验交流材料(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全质量标准化现场会经验交流材料各位领导、同志们:今天,煤业公司在我矿召开安全质量标准化现场会,推广各单位的好经验、好做法,为我们提供了一个很好的学习机会,必将推动我矿安全质量标准化工作上升到一个新的水平。现将我们的主要做法向各位领导汇报如下,不当之处,敬请批评指正:一、主要经验做法:(一)抓宣传教育发动,强化安全质量标准化工作的舆论氛围干好一项工作,首先必须有一个良好的工作氛围。我矿针对矿井安全生产的实际情况,结合上级的相关要求,立足于打造一流矿井,从硬件、软件两个方面入手,对年度安全质量标准化工作进行细致的规划,并通过各种形式传达到每一名基层员工,强化员工的目标意
2、识。同时,构建和完善“五个一”安全教育工程,充分发挥以地面工广、安全文化长廊为主的安全教育“一长廊”、 以广播、电视、黑板报、宣传栏、计算机网络、LED大屏幕为主的安全教育“一阵地”、以区队活动室为主的安全教育“一园地”、 从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”和对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全帮教“一课堂”的作用,加强对安全质量标准化一流矿井建设的舆论引导,强化宣传教育,营造了良好的氛围,强化了员工的安全质量意识,为规划目标的顺利实施打下了良好的基础。(二)抓专业素质提高,强化安全质量标准化工作的人本基础随着新版安全质量标准化标准及考核评级办法的实施,矿井安全质量标准化建设工作
3、进入了一个新阶段。要执行好新标准首先必须掌握好新标准。我矿把学习贯彻新版安全质量标准化及考核评级办法作为教育培训的一个重点,深入开展了安全质量标准化知识培训,通过集中培训、班前教育、员工自学等形式,发挥专业、科室、区队三个层面的优势,一是由专业副总牵头,对班组长以上管理人员进行集中授课。二是由技术科、机电科、通风工区结合专业特点有重点的组织对基层区队员工进行培训。三是发挥区队自主培训的积极性,由工程技术人员按照“三个一”培训(一日一题、一月一考、一季一评)要求,加强对本单位员工的培训,安监处每月组织一次集中考试,考试结果与收入挂钩,充分调动了干部员工学业务,提素质的积极性,促进了广大员工上岗行
4、为的进一步规范和施工质量的提高。通过强化培训,员工队伍的质量意识、标准意识和综合素质进一步提高,促进了现场施工质量的提高。(三)抓管理制度完善,强化安全质量标准化工作的组织保证为加强对安全质量标准化工作的组织领导,我矿成立了以矿长为组长、各分管副矿长为副组长、各专业副总和职能科室负责人为成员的安全质量标准化一流矿井建设领导小组,健全完善了安全质量标准化工作的标准体系、组织体系和制度体系,完善了安全质量标准化工作的相关规定和梁家煤矿安全质量标准化实施办法,并严格质量责任追究,把现场安全、质量状况纳入副总、科室管理人员及区队管理人员的绩效考核范畴,与工资收入挂钩,施行了矿副总以上领导包挂区队办法、
5、机关科室管理人员包挂头面办法和区队管理人员安全质量责任连带追究制度,强化了各级管理人员抓安全质量标准化水平工作的责任意识。同时,实行了安监员、质检员包头包面责任制,把施工现场的安全质量状况与安监员、质检员收入挂钩,加大了日常安全、质量监督检查力度。把月末验收情况与区队班组长以上管理人员收入挂钩,调动了区队管理人员抓现场质量的主动性。在此基础上,对现场查出的问题实行“闭合管理”,建立了问题日分析处理制度,相关处罚落实到具体责任人,消除了安全质量罚款均摊和吃大锅饭的弊端,调动了广大员工落实安全质量工作的积极性。从组织和制度上为安全质量标准化工作的深入开展提供了保证。(四)抓过程动态控制,强化安全质
6、量标准化工作的规范运作好的结果来源于好的过程。安全质量标准化建设是一项系统工程,需要做大量深入细致的工作。工作中,我矿坚持从源头抓,积极推行工序质量管理,建立了各专业工序质量管理体系,从每道工序入手,从每一个环节抓起,严格按标准,规范操作,以每道工序质量的达标来促进安全质量标准化整体水平的提高。加强了对现场施工质量的动态管理,坚持平时检查、不定期抽查与月末验收相结合,在加强日常监督检查的同时,采取了跨班、蹲点、隐蔽式检查方式,对施工过程实施动态监控,重点工程重点盯靠,重点问题现场盯靠落实,通过监督制约和考核机制把各项工作标准落实到现场。工作中,我矿还注意针对各个阶段工作的特点,把总体规划目标进
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