2023年考勤管理制度_考勤管理制度流程_2.docx
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1、2023年考勤管理制度_考勤管理制度流程 考勤管理制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“考勤管理制度流程”。 分类号:Q/XRWXZ-WJ006-2023西安新荣基物业管理有限公司 考勤管理制度 为加强公司劳动管理,促进规范化建设,提高工作效率,保证员工合法权利,根据劳动法等相关国家法律法规,特制定本制度。 一工作时间: 本公司作息时间如下: 1.周一至周六正常工作时间;(总经办、财务部、行政事务部) 2.周日休息。(另安排值班)(总经办、财务部、行政事务部) 3.综合服务部员工实行综合工时制进行轮岗轮休,倒班安排.(详见各岗位工时安排表)各部门因工作需要调整部分人员的
2、常规作息时间,应提交书面报告至行政事务部审核,经总经理批准,行政事务部备案后执行。 二打卡 1.公司实行上下班打卡的考勤方式,员工正常出勤应在早上(8:30)上班时间到达公司及下午(18:00)下班离开公司时自觉打卡,该记录作为每月计算员工薪资的标准之一。(各部门因岗位不同作息时间相应调整,具体参见部门各岗位工时安排表) 2.员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。 3.上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须在公司行政事务部填写员工外出登记表,经主管领导审批完毕后方可离开。 4.上下班忘记打卡,或因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别,需在本部门填写签卡单经主管领导签字证明
3、之后,交行政事部务备案。当日签卡单需要当日内签字寄交,如遇特殊情况不能按时寄交签卡单,应在事后2天内补办签卡手续。过期不补办者,一律视为未打卡。 三.迟到,早退 迟到或早退5分钟(含5分钟)以上,15分钟以下者,每次扣除基本工资10元 ;15分钟(含15分钟)以上,两小时以下者,每次扣除基本工资30元;迟到或早退超过2个小时(含2小时)按旷工半天处理;迟到早退超过4小时(含4小时)按旷工一天处理。 四.旷工 擅自缺勤(含迟到,早退)两小时以上,视为旷工。员工如有旷工行为,公司将与其解除劳动合同,并不予支付当月工资及福利待遇。 五.加班 1.因工作需要安排加班,各部门需提前填写加班申请单经部门,
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