2023年药品零售调研报告（实用8篇）.docx

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1、2023年药品零售调研报告（实用8篇）第1篇：药品零售调研报告 药品零售调研报告 随着个人的素质不断提高，需要使用报告的情况越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的药品零售调研报告，欢迎大家分享。 药品零售经营企业是药品流通中重要环节，点多面广，处在药品经营的前沿，加强对零售药品经营企业的监管尤为重要，我结合对本辖区内的药品零售经营企业的日常监管掌握的情况，现将药品零售经营企业存在的问题、产生的原因以及措施对策和大家共同交流。 一、存在的问题 （一）药品分类管理方面：药品未能严格按照有关规定进行分类摆放陈列，处方药品与非处方药品

2、时有混放；医疗器械（膏药类）与药品混放；非药品（保健食品）与药品混放；易串味药品不能单独设立专柜存放。 （二）处方药销售方面：处方药品不能完全凭处方销售，处方收集不全，对未凭处方销售的药品，销售登记不全。 （三）人员管理方面：部分药店质量负责人是聘用的，其经常不在岗，营业人员也自行调整为其家人，未经上岗培训就从事药品经营，在对处方药品的销售和调配操作中很不科学，对人民群众用药安全构成一定的威胁。 （四）经营方式方面：个别零售药店存在着以零代批现象，将药品直接销售给基层医疗机构；有的药店进行无证行医，前面是药店经营场所，后是诊所病房；有的零售药店之间有调货现象，对销售不太好品种或快到效期的药品药

3、店之间有进行销货或换货进行销售。 （五）采购管理方面：经营药品或医疗器械（一类或国家充许的二类）以及进口药品未能及时收集相关票据和产品注册证明材料。 （六）对供货方资质审核方面：药品审核把关不严，有的业务员经营几家药品生产企业药品现象，其所售代理药品价格虽未超过国家标价，但价格仍较昂贵，其疗效也不显著，广大消费者对此类药品投诉举报较多。 （七）药品广告宣传方面：有的药店店堂内或玻璃橱窗上悬挂或张贴药品宣传画，货架上摆放广告药品样品空盒；有的药店巧借义诊为名其实在促销药品，误导、欺骗消费者。 （八）制度执行方面：药店所制定的制度未能全面有效执行，更不能严格进行自查，定期加以考核。 （九）药品储存

4、方面：温控设备成为摆设，温湿度应按一天两次记录，现已记不清有多少天没有登记，有的药店将药品直接置于地面，药品质量很难得到保障。 二、产生原因 （一）gsp认证以后药品零售经营企业放松质量管理意识，认为对药品质量的管理只是gsp认证需要，在认识上存在误区。 （二）药店相关人员对法律法规不太熟悉，对药品常识性知识了解甚少，工作随意性较大；特别是质量负责人，聘用较多，时常不在岗，对药品质量管理相对滞后。 （三）部分药品零售经营企业经营惨淡，处于半营业状态，企业无心对药品质量加强管理仅注重经济效益。 （四）由于药品零售企业是个体经营模式，其企业负责人和质量负责人有的药店为同一人，未能真正建立质量管理机

5、构，有的药店就是“夫妻店”或“父子店”，缺少必要的内部监督机制。 三、对策措施 1、加强对零售药店相关人员的法律法规的学习，对相关人员的培训教育要务实，建立学习的长期性和有效性。 2、药监部门应加强监督检查，将日常监督与专项检查有机结合起来，促使其严格遵守相关法律法规。 3、结合对药品安全信用分类管理相结合，对药品经营重点环节、重点品种和重点违规企业加大监管频率，对违法违规行为给予严厉打击。 4、零售药店应自身加强行业自律，严格按照药品经营质量管理规范的要求，规范管理，合法经营。 5、联合公安、工商、邮政部门建立联合监管协作机制，特别是对违法药品广告的专项整治。 第2篇：药品零售行业发展现状调

6、研报告 东安市药品零售行业现状调研报告 近年来，随着我市地方经济的快速发展，我市的药品零售行业也迅猛发展。然而，零售药店的迅速增长在给市民带来便利和实惠的同时，也随之出现了一系列问题。近期，我们对全市药品零售行业进行了一次较为全面、深入地调查研究，具体调研情况如下： 一、我市药品零售行业的基本情况 截止到2023年10月，全市共有药品零售企业（包括连锁门店）511家（具体分布情况见表1），数量较2000年底的85家增加了五倍多，在苏州各县（市）区中列第一位，涉及药品从业人员1500余人。目前，全市药店已基本覆盖了市区、各镇（街道）、村，群众出门十分钟内就能找到一家药店，购药十分方便。同时，药店

7、数量多形成的竞争压力也在一定程度上降低了药品的零售价格，给群众带来了实惠。 表1：东安市药品零售企业分布情况表（共511家） 二、我市药品零售行业存在的主要问题和原因分析 （一）存在的主要问题 1、药品零售企业管理水平参差不齐 药品管理法规定，药品零售企业必须实施药品经营质-1- 量管理规范（简称GSP）。然而，我们在实际监管过程中发现，部分药店存在执行GSP表面化现象，主要表现在药品验收、养护工作形式化，没有起到实质性作用，温湿度记录、设备养护记录、陈列药品定期检查记录不真实，处方审核不严格等。 2、药品零售企业的服务水平有待提高 部分药店存在药师长期不在岗现象，销售人员销售药品时不能提供正

8、确合理的用药咨询服务，仅以追逐利润为目的，推销高利润药品。部分药店销售人员将不具有治疗作用的保健食品或消杀用品当做药品推销给顾客，牟取暴利。销售处方药特别是抗生素类药品时，未能认真审核处方，存在滥销现象。 3、药品零售企业布局不合理 经调研发现，目前我市存在着药品零售企业发展过快，数量严重过剩，布局不合理的现象。如市区二环路以内有128家药店，#、#等镇区和街道均有十几家药店以上，且主要集中在人口密集的几条中心街道上，如上海南路一条短短几百米的街道上就有9家药店。难怪有人戏称，“东安的药店比粮店、米店还多”。药店的布局不合理导致了部分地区药店密度过大，由此引发的恶性竞争现象时有发生。 4、对药

9、品零售企业的行政管理效能存在不足 由于我市药品零售企业存在数量多、规模小、分布广、管理水平参差不齐等现状，因此给我们的行政管理工作带来了很大困难。我市各有关部门每年都在药品零售企业监管方面动用大量的人力、物力和财力，但面对面广量大的零售药店，各部门依然感到鞭长莫及、心有余而力不足，行政管理上还存在许多漏洞与不足。特别是对于部分药品零售企业为了追求利益，从非正规渠道购进、销售假劣药品，不保留购销记录搞体外循环，乱刷医保卡，发布违法药品、保健食品广告等违法违规行为，我们的行政管理手段和方法就显得相对落后和低效，行政管理效能不足。 （二）产生上述问题的原因分析 1、药品从业人员素质偏低 经调研分析，

10、导致部分药品零售企业管理和服务水平不高的主要原因是药品从业人员的素质偏低。目前，除质量管理人员具有专业技术职称外，大部分药店营业员都是没有医药专业背景的低学历人员，仅仅通过了短期的上岗培训即参加药品销售工作，其指导群众安全用药的能力和水平十分有限。同时部分药店管理人员的专业素质偏低，药品质量安全意识淡薄，缺乏诚信经营意识。 2、药品零售企业合理布局未能真正落实 虽然药品管理法中具有对药品零售企业进行合理布局的相关条款，但由于种种原因，这一条款落实起来有较大难度。目前#市开办药品零售企业验收实施细则（暂行）中并未对药店布局做出明文规定，因此我市相关部门在实际审批过程中无法真正对药店布局进行控制，

11、这也是导致目前我市部分地区药店密度过大的主要原因之一。 3、各部门多头管理，未能形成合力 药品零售企业的主要监管部门有工商、卫生、药监、人社、税务等多个部门，在日常管理中，各部门往往各自为阵，各管一块，未能形成有效的监管合力，监管信息得不到共享，监管资源大大浪费，监管效果事倍功半。 三、解决问题的对策与措施 1、开展培训，提高从业人员专业水平 针对目前存在的药品从业人员整体专业素质偏低的现状，相关主管部门应加强对从业人员的培训力度，适当增加定期培训的频次，实行定期考核制度，促进我市药品从业人员的整体专业素质的提升，更好地为群众用药安全服务。 2、构建诚信体系，提升药品零售企业的服务水平 诚信是

12、商家立足之本，对于零售药店也同样如此。主管部门在进行行政监督的同时，应大力构建诚信体系，引入社会监督力量，定期给药品零售企业进行诚信等级评定，努力营造“关注药品质量，诚信合法经营”的良好行业氛围。 3、完善布局，优化资源配置 有关部门可在法律法规允许的框架内，积极筹划出台相关规范性文件，对我市药品零售企业进行合理布局，进一步优化资源配置。 4、完善网络远程监管系统，提高监管效能 我市药监部门目前已启用了“东安市零售药店GSP系统”对 零售药店进行远程监管，接下来应进一步完善系统，解决好系统使用过程中存在的问题，处理好监管与服务的关系，使远程监管系统更好地发挥作用。 5、加强各部门沟通协作，形成

13、监管合力 工商、卫生、药监、人社等部门应加强沟通协调，实现信息共享。对一些重点、难点问题统一采取相关措施，协同作战，形成合力，通过齐抓共管来有效遏制药品零售企业的违法违规行为，进一步规范我市药品零售行业市场秩序，为人民群众用药安全保驾护航。 第3篇：药品零售实习报告 公司概况： 云南英茂药业有限公司是云南英茂集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年10月,当时注册资金300万元,成立之初主要从事药品的批发,零售和采购供应.但由于缺乏企业的战略规划,管理水平不高和分销通路工作存在失误,英茂药业公司错过了98年,99年介入制药领域的关键时期,没有发展壮大,反而亏损连连,经历了许多曲折和坎坷.2

14、000年7月英茂药业公司重新进行战略调整以后,6000万元增资扩股到6准备立足于自产OTC药品市场,计划用三至五年时间,建成符合国家标准的生物产业链体系,构建集科科工贸三位一体的战略发展格局.实习内容： 本人以2023年5月至8月期间,进入英茂药业公司实习,对该公司的OTC分销通路管理的现状产生浓厚兴趣,进行了较广泛深入的调研,通过与企业有关领导,销售部门,企业部门和财务 未完，继续阅读> 第4篇：零售学调研报告 零售学调研报告 组员王涛王圣楠徐以骏邓华安褚德龙杨玉娇 组长王涛 调研题目:南京新街口商业圈的各种百货店布局对比及分析。 调研对象:南京新街口附近的两家家大型百货店大洋百货和中

15、央商场。选取这两家商场作为调研对象的原因是他们两家的经营定位都是中端消费全体且都是百货商场的模式在新街口是面向最广大的消费群体的零售商。而其他的几家的可比性不是很好比如德基广场是针对的高端群体苏宁、国美、五星是卖电器的莱迪的经营模式又不算是传统的百货店是购物广场万达是商业地产模式而东方商城、南京新百和金鹰是传统百货店但是选取过多的研究对象的话对调研的压力太大所以就选取了正好处于门对门的大洋和中央。 调研目的 1通过调研对南京新街口附近的两家大型百货店大洋百货和中央商场的店内布局、店外位置、经营 未完，继续阅读> 第5篇：药品零售经营企业监管问题调研报告 药品零售经营企业是药品流通中重要环

16、节，点多面广，处在药品经营的前沿，加强对零售药品经营企业的监管尤为重要，我结合对本辖区内的药品零售经营企业的日常监管掌握的情况，现将药品零售经营企业存在的问题、产生的原因以及措施对策和大家共同交流。 一、存在的问题 (一)药品分类管理方面：药品未能严格按照有关规定进行分类摆放陈列，处方药品与非处方药品时有混放;医疗器械(膏药类)与药品混放;非药品(保健食品)与药品混放;易串味药品不能单独设立专柜存放。 (二)处方药销售方面：处方药品不能完全凭处方销售，处方收集不全，对未凭处方销售的药品，销售登记不全。 (三)人员管理方面：部分药店质量负责人是聘用的，其经常不在岗，营业人员也自行调整为其家人，未

17、经上岗培训就从事药品经营，在对处方药品的销售和调配操作中很不科学，对人民群众 未完，继续阅读> 第6篇：药品零售有限公司整改报告 *药品零售有限公司整改报告 尊敬的食品药品监督管理局： 贵局领导与2023年9月9日对我店进行了药店搬迁验收，经过领导们认真细致的检查，我店存在如下几项缺陷： 1、（12801）企业未按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训； 2、（12802）企业建立的员工培训档案不全； 3、（13302）企业未对质量管理文件进行定期审核、及时修订； 4、（13601）企业没有明确企业负责人、质量管理等岗位职责； 5、（15202）企业采购药品未与供货单位签订质量保证协议

18、； 6、（16601）营业人员和质量管理人员佩戴的工作牌无照姓名、岗位、执业资格等内容。 检查结束后，我店全体员工认真讨论了检查组提出的缺陷项目，针对问题查找原因，明确相应整改措施，认真进行整改。整改措施如下： 1、（12801）企业未按照培训管理制度制定 未完，继续阅读> 第7篇：零售学调研报告（精选8篇） 第1篇：零售学调研报告 零售学调研报告 组员 组长 调研题目:南京新街口商业圈的各种百货店布局对比及分析。 调研对象:南京新街口附近的两家家大型百货店大洋百货和中央商场。选取这两家商场作为调研对象的原因是他们两家的经营定位都是中端消费全体过多的研究对象的话对调研的压力太大 调研目的

19、1通过调研对南京新街口附近的两家大型百货店位置、经营的策略、盈利模式、广告力度、服务特色、及同等商品价格的对比 解决方案。 2通过调研我们应该了解现代的大型百货店的主要盈利模式和经营策略 问题的能力。 调研步骤 1本次调研共分两次完成的任务要明确2第一次调研的主要目标为货的经营的方式策略及盈利的模式 3第二次调研的主要目的为统计。 4在结束调研结束后 找出大洋百货的现在商业诉求及未来的商业规划。 背景介绍 新街口大型零售业态 南京新百 时尚莱迪购 未完，继续阅读> 第8篇：零售企业调研报告 零 售 企 业 调 研 报 告 班级:连锁一班 姓名:陶朗毅 学号:12030501054 沃尔玛

20、(曼哈顿店)调研报告 一、企业简介 (一)简介:沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆于 1962 年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。目前，沃尔玛在全球 15 个国家开设了超过 8000 家商场，下设53个品牌，员工总数 210 多万人，每周光临沃尔玛的顾客 2 亿人次。沃尔玛是全球 500 强榜首企业。 (二)发展历程: 1991 年，沃尔玛年销售额突破 400 亿美元，成为全球大型零售企业之一。据 1994 年 5 月美国财富杂志公布的全美服务行业分类排行榜，沃尔玛 1993 年 销售额高达6734 亿美元，比上一年增长 1 未完，继续阅读>