2023年试用期员工第一个月工作总结_试用期员工月工作总结_1.docx
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1、2023年试用期员工第一个月工作总结_试用期员工月工作总结 试用期员工第一个月工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“试用期员工月工作总结”。 工作总结是对前一阶段工作的全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度,概括经验教训,以明确努力方向,指导今后工作的一种常用文体。以下是小编给大家带来的几篇试用期员工第一个月工作总结范文。 试用期员工第一个月工作总结范文1 已经进入公司有一个多月的时间了,我学习到了很多知识。现在对自己过去一个月的工作情况、学习情况做一个总结如下: 一、加强学习,提高效率 在初初进入公司之时,对各项工作业务还不熟悉,经过一定的培训学习之后,勉强
2、掌握各项工作的操作方法。在每天进步一点的情况下,我渐渐稍微跟上了工作进度,对各项工作的情况根据自己的理解,慢慢上手,提高工作效率。 二、转换角色,改变心态 从一名学生到一位工作者,不仅仅是角色上的转变。一开始是作息习惯的不习惯;还有自己工作,没有熟悉的同学老师,工作环境的不习惯;后来一天下来浑身酸痛,就有一点情绪。经过一段时间的调节,明白自己已经不是学生了,不能再任性自由,要尽快进入工作状态。严格遵守公司的规定,学习公司的企业文化,融入自己的学习生活中。 三、体会与不足 对这个月工作有万千感慨,诸多体会。公司从上到下都有一种积极奋发向上的精神,这种精神带动我也对工作努力学习,不被落下。平时领导
3、对各位员工相当关心,无论是工作上还是日常生活中。这让我对公司有很强的归属感。 但是这一个月的工作中我也有许多不足的地方,一是实际操作比较慢,因为进入公司之后直接上手操作,而我在学校较多学习的是理论知识,对于实操仅仅是不陌生而已,远远谈不上熟练,还有一些器材还不认识,导致对业务的不熟练。二是不太积极主动,因为性格原因,我喜欢自己反复琢磨,而不是去问,所以就显得有一些沉默寡言。这时候公司带我的师傅就要常常问我还有没有不懂的地方,这样就浪费了别人的时间与精力。 这一个月来,我在领导的支持下,师傅的关怀下,同事的鼓励下努力学习,取得了一些成绩,小的成果。但是我还有不足的地方,我要时刻提醒自己加强自身学
4、习,提高个人素质,积累经验教训,在之后的日子里更进一步! 试用期员工第一个月工作总结范文2 回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的改变,现将工作情况总结如下: 一、主要做的工作: 1、学习法务部门主要功能、职责,熟悉本部门业务。 2、从事法务常务性的合同审核、汇总,辅助部门主管和同事处理日常性法务业务 3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、使用。 二、工作以来得到的提升: 1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。 2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方
5、面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。 3、通过这段时间的工作历练,培养了主动工作意识,提高了工作积极性,锻炼了工作能力,提升了工作热情。 三、工作中存在的问题。 三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高; 2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位; 3、自己的理论
6、水平还不太适应公司工作的要求,还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。 四、对未来的计划: 在以后的工作时间里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。 我想我应努力做到: 1、加强学习,拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数; 2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 4、不断改进法务部门对集团其他
7、部门的支持能力、服务水平。 5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 五、小结: 就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。 六、下阶段主要工作计划: 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此,加快对公司各项业务的熟悉进程。 3、进一步锻炼相关法律能力,使之得到快速提升,适当分担部门主管的业务压力。 试用期员工
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