2023年班子对照检查材料_领导班子对照检查_5.docx
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1、2023年班子对照检查材料_领导班子对照检查 班子对照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“领导班子对照检查”。 xxxxx班子对照检查材料 在厂党总支的正确领导下,机电供应科全体班子成员认真学习贯彻 “两学一做”,理论结合实际,践行上级党组织的各种党政建设指示精神,在日常机电管理、安全管理方面、班子工作作风、“三基”建设等方面努力改进,依据上级党组织要求认真找问题,查原因,探讨摸索解决方法,明确工作方向。具体内容如下: 一、工作中存在的不足及原因 (一)在现场管理,主动意识不够,党员模范作用体现不突出 长期稳定的建设和发展,大部分人员满足现状,开拓进取的劲头下滑,
2、出现安逸享受思想。具体表现在工作拖沓、推脱,责任不明,反馈信息迟滞;现场机电设备管理停止不前,没有进一步细化、条理化。部分职工技能水平、思想修养跟不上发展的脚步,在现场实践中经受不住考验。 出现这些问题主要原因有是对工作产生了惰性,对待工作是说一步做一步,推一下进一步,习以为常,工作不够积极主动。部分职工思想修养不够、培训教育引导的力度不够,大局意识不强、不能用可持续发展的眼光看待问题;危机意识不强,认识不到时代发展形势,对当下把握没有概念等。这些问题阻碍了科室的健康快速发展,也影响力正常工作的开展。 (二)在安全管理方面,深入学习贯彻力度不够,部分上级指示精神领会不够透彻 对上级组织针对安全
3、管理方面的文件及指示精神学习不够深入,浮于表面,不能够很好的与实践相结合。对现场发现的问题,处理时停留在以前的一些旧思想,不能够按照上级的新指示精神与时俱进。对职工工作中的出现的问题,处理力度不够,使有些职工对自身错误认识不到位。出现这些原因主要是我们班子成员对职工的管理松懈,有时候出现“老好人”思想,不能够持之以恒的严格要求。没有充分发挥党员的模范带头作用,对职工的思想教育及培训力度不够。 (三)在工作作风方面,存在骄傲心理,注重工作开展的结果,对干部职工开展工作的过程关注过少,出现一些不良的工作作风 在工作中,我们的管理思想没有给上时代的发展步伐,与时俱进的思想观念转变幅度小,对待工作不能
4、持之以恒的要求每件事情,过于关注结果,疏忽工作开展的过程。有一些职工在一项工作取得成绩时,骄傲自满,对需要采取的安全措施认为没有必要,刚愎自用,不能深究原因,全盘考虑。在现场管理中,对外交涉的工作态度需要转变,有的严厉过度,有的过于松弛,尺度把握不够精准,造成出现一些不良言语,损坏科室形象。出现这些现场主要是我们班子成员的管理思想没有与时俱进,没有很好的改进管理方法,没有认真关注工作开展的每个环节,没能够手把手教育引导职工。 (四)在“三基”建设方面,精细化管理步伐缓慢,基本功不够扎实 在我厂快速建设和发展的同时,基础建设工作和基本功训练却有些捉襟见肘,跟不上发展脚步。很多基础性资料的整理归档
5、工作开展速度缓慢,不能满足上级要求。部分职工在日常性工作中,过于安逸,没有危机意识,很多工作停留在原始阶段。 出现这些原因,主要是我们班子成员在新理念、新知识灌输方面存在欠缺,对职工的教育引导工作没有做到位。 二、整改措施 (一)深入组织学习理论知识。认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力;认真学习并执行中央“八项规定”。认真学习贯彻两级公司及矿、厂所下发的文件及指示精神,制定相应的制度、措施,开展针对性的培训教育,提高职工思想认识。加强工作责任划分、责任落实力度,重点关注现场信息反馈、资料收集情况。加强在专业技能、安全意识、工作认识方面的教育培训工作,提高职
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