活动计划5篇精选汇总.docx

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1、活动计划5篇精选汇总 为顺当举办好一场活动，怎么样做好活动安排呢?今日我在这给大家带来活动 安排，接下来我们一起来看看吧! 活动 安排1 工作要求 接着开展本主题活动，帮助幼儿整理过年的阅历，详细、深化地感知、理解春节风俗文化。 了解红包所蕴含的祝愿意义，学说祝愿语，乐意表达自己对亲人、挚友以及辛勤劳动者的祝愿。 帮助幼儿回忆过年时的生活情境，引导幼儿用多种形式表现人们过年时的热情喜庆气氛，感受人与人之间的真情。 对幼儿加强常规教化，如宁静倾听他人说话、举手回答问题、情愿排队喝水、有序进行嬉戏等。 日常生活 加强常规管理，练习新的早操和韵律活动。 了解福气糕、祝愿树所蕴含的祝愿意义，学说祝愿语

2、，乐意表达自己对亲人、挚友以及辛勤劳动者的祝愿。 接着运用宁静、美丽的音乐，营造相宜进餐的环境，让幼儿宁静有序的进餐。 家长工作 和孩子共同收集新年里的物品，如：新年祥瑞物、中国结、春联、红灯笼、鞭炮、红包等。 请家长为孩子收集红色物品(红皱纸、红布、红色积木、红毛线等)。 环境创设 预设祝愿树，丰富“红彤彤的新年”主题墙饰。 张贴对联、年画、窗花，悬挂中国结、灯笼等。创设欢高兴喜过大年的嬉戏环境。 创设轻松的心理环境，让幼儿亲切、友好、和谐的氛围中学习生活 活动 安排2 活动内容：国际志愿者日组织募书 活动时间：年-月-日 举办单位：_高校_x学院、青年志愿者协会 协办单位：_工程学院团学支

3、、_工程学院、青年志愿者协会 年-月-日 关于在国际志愿者日 组织募书活动的策划书 志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和提倡的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美 德和雷锋精神的继承、创新和发展。_高校_工程学院青年志愿者协会打算在20_年国际志愿者日到来之际与海外中国教化基金会(Overseas China Education oundation)合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。 附：海外中国教化基金会(OCEF) 是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教化。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学捐献图书和建立图书室

4、。OCEF的全部工作人员都是义工，不从OCEF获得任何酬劳。 一、活动背景： 1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣扬志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。 二、活动目的： 弘扬志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教化事业贡献一份力气。 三、活动简介： 院青协安排于_年x月x日左右实行一次大型的宣扬活动，并借助此次宣扬将募书活动长久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少，我们安排将第一阶段的活动持续至下学期，以保证同学们能利用

5、放假回家的机会带来一些合适的书籍。预料第一阶段活动将持续到20_年3月)。假如各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为_工程学院青协的传统逐届开展下去。 四、活动地点及负责人： 宣扬活动地点：校本部饮食文化中心前、_高校南校区食堂前 校本部负责人：_x 南校区负责人：_ 五、活动步骤： (一)前期打算 1.活动申请 ; 2.设计宣扬板 OCEF组织有特制的宣扬板报，可供干脆运用; 3.设计及复印海报和宣扬单 可参考OCEF组织的特制海报和宣扬单; 4.在校内网BBS发表募书帖 借助科实部网站的管理权限，对募书活动在网上进行主动 宣扬; 5.大力开展本院的内部宣扬 通知全院各班青协负责人务必在

6、班级内作好宣扬工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍; 6.制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的具体。 活动 安排3 依据公司20_-20_年企业文化建设三年规划的要求，借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益阅历，结合公司的实际状况，制定如下职工文体活动实施方案： 一、指导思想 以党的_大精神为指导，以建立和谐企业为目标，抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动，团结员工，凝合力气，引导广阔员工

7、关注、支持和参加公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为平桂飞碟增辉，争做企业文化建设的创建者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。 二、组织机构 成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。 三、活动原则 (一)教化性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。 (二)群众性原则。主题活动的资料与形式坚持丰富多彩，能够满意不同特长、不同爱好、不同层次员工的需求，促进员工的身体素养、文化素养和审美素养的全面提高，并在普及与提高的基础上构成良性发展的局面。 (三)坚持自主自愿与专心引导相结合原则。在组织开展活动的过

8、程中，充分体现员工自主发展意识，透过激励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。 四、活动支配 “辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织打算、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间支配原则上从20_年3月份起先至20_年4月份结束。 (一)组织打算阶段(20_年3月20_年4月) 1、仔细学习和领悟公司20_20_年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高相识。 2、公司工会组织调研和座谈，广泛征求看法和举荐，结合公司实际，探讨制定主题活动实施方案。 3、召开公司20_-20_年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充溢职工文体活

9、动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。 4、进行宣扬发动，营造氛围，动员和组织广阔职工专心参加，在公司系统全面启动主题活动。 (二)组织实施阶段(20_年4月20_年3月) 1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣扬系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神，教化职工树立主子翁思想，激发和动员广阔职工为企业发展贡献力气。 (1)20_年春节前后，开展“欢欣鼓舞迎新春”系列活动，举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。 负责部门：公司工会 协作部门：公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会 (2)在20_年第三届职代

10、会期间，举办以展示一线员工风采为主要资料的平桂飞碟“靓丽风采”人物摄影展。 负责部门：公司工会 协作部门：文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会 (3)在20_年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣扬劳模先进事迹，弘扬劳模精神。 负责部门：公司工会 协作部门：各基层工会 (4)在20_年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广阔职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。 负责部门：公司工会 协作部门：各基层工会 (5)20_年8月底组织职工开展“活力杯”气排球竞赛。 负责部门：公司工会 协作部门：各基层工会 (6)20_年9月底，实行

11、“公司十周年庆“摄影书画展。 负责部门：公司工会 协作部门：各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会 (7)20_年10月上旬，实行“飞碟杯”篮球竞赛，邀请平桂管理区各单位组队参与竞赛，扩大公司影响力。 负责部门：公司工会 协作部门：公司各部室 (8)20_年12月举办中国象棋竞赛。 负责部门：公司工会 协作部门：各基层分会 2、开展“我型我秀、呈现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的专心性和创建性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。 (1)组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运

12、动竞技活动、女性健康学问讲座等等。 负责部门：女职工委员会 协作部门：各基层分工会 (2)举办其次届女职工服装秀竞赛。 负责部门：女职工委员会 协作部门：各基层分工会 (3)举办女职工才艺作品展。 负责部门：女职工委员会 协作部门：各基层分工会 (4)举办“我秀我家”摄影作品展。 负责部门：女职工委员会 协作部门：各基层分工会 3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。 (1)开展“我心中的平桂飞碟”青年DV大赛 负责部门：公司团委 协作部门：各基层团组织 (2)组织飞碟青年自助之旅 负责部门：团委 协作部门：各基层团组织 (3)举办“绿色出行、青春风采”自

13、行车出行活动 负责部门：团委 协作部门：各基层团组织 (4)举办“青年讲坛”活动 负责部门：团委 协作部门：各基层团组织 (三)总结表彰阶段 召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，仔细总结阅历，沟通体会，表彰活动中涌现出的先进群众和个人。 五、活动要求 (一)加强领导，细心组织 公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分相识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要好处，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神礼貌建立活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。 (二)广泛宣扬，营造氛围 各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣扬栏、专题活

14、动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、刚好宣扬“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，构成人人皆知、人人参加的局面。在活动中要留意总结阅历，构成特色。刚好推广好的阅历和做法，推动主题活动的深化开展。 (三)明确职责，分类组织。 在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广阔职工搭建文体活动“大平台”;各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满意员工精神和文化需求。 (四)整合资源，发挥阵地作用。 公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，依据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，便利员工活动

15、;同时透过引导或聘请教练等形式，有意识地培育一批具有较高水平和必需社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。 (五)放开思路，拓展形式。 公司工会和公司文体协会各分会要依据本方案，提出本单位活动安排或方案，努力拓展活动的形式和资料。 活动 安排4 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能刚好参加活动的协会现状，我部确定实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，刚好地将协会和部内确定、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完

16、善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能刚好的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大

17、致如下： 第一环节 会员多元化 多形式展示自己 其次环节 以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 接着开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29 希望能够接着开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用 “会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。 7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”

18、大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定 活动 安排5 一、活动目的： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工作主动性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝合力，体现公司对广阔员工关爱。因此，编制广交会后员工活动方案。 二、活动主题：跃动跃开怀 三、活动时间：20_年4月23日(周六)下午13:00-18:00 四、活动地点：酒店运动场 五、参与人员：全体员工 六、活动流程： 七、工作人员： 人力资源部工作人员4名2人担当主持人; 2人担当照相录像人员; 安监部及其他部门男员工10名担当裁判; 酒店预留管理人员5人 场地医生1名

19、八、活动预算： 1.器材用品嬉戏道具费用：760元 2.礼品费用：2240元 3.现场食品费用： 935元 4.其他费用： 临时备用500元 合计：4435元 九、道具物品：本次活动所需物品与道具清单 十、活动详细规则： 1、传球背靠背 每队按两人一组分成十组，裁判喊起先其中一组的两人背靠背将气球夹在中间，绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组，然后依次类推，最终计算所用时间。 运球过程中不得用手碰球，中途掉落可以捡起从掉落出接着起先。时间最短的得非常，以此类推。 2、谁是多脚怪 每队分成四组每组五人，将五人的脚两两绑在一起，每人手中那一杯水，绕过场地20米的气球障碍，将水倒入量筒里，直到四组全部

20、过完。水量最多得非常，以此类推。 3、球我别离开 每队分成两人一组，两人一人拿一只筷子，协作将一只乒乓球运给下一组，中间不得用手遇到球，还要绕过场地障碍。全部通过计时，时间最短得非常，以此类推。 4、别踩我的脚 每次每组出五个人，三分钟内才其他队的气球，时间结束，统计所剩气球，剩一只在该队员所在队加一分，以此类推。 十一、嘉奖原则： 按着每队积分排序，积分最高为第一名，以此类推，出现同一分数，猜拳确定输赢。本次活动设立十个奖项，每个奖项对应相应奖品，已在活动用具中列明。 活动 安排5篇精选汇总本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页