2023年网吧员工手册_网吧员工守则.docx
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2、夜班)16:00次日01:00。 (中班)07:0012:00和15:0021:00(根据实际情况安排中班) 每月两天休息日(周五、周六、周日除外)。 员工聘用: 1、实习期:应聘人员实习期为3-7天,根据本人参加学习和实习操作的考核结果而定。实习期不计报酬,每天补助生活费10元。实习期不能胜任本职工作的,可随时提出离职。 2、试用期:应聘人员通过实习考核后,试用一个月。试用期报酬执行基本工资+奖金+提成。试用期需辞职的员工,提前7天上交辞职报告,待工作交接清楚后,办理离职手续,结算工资。不按规定办理辞职者,视为旷工三天作为开除处理。 3、录用期:应聘人员试用期满合格后,正式录用,录用期限为一
3、年。录用期报酬执行基本工资+绩效工资+奖金+提成+全勤奖。录用期收取服装保证金500元,有困难者可在工资中扣除,此保证金在离职时无息退还。录用期需辞职的员工,提前15天上交辞职报告,待工作交接清楚后,办理离职手续,结算工资。不按规定办理辞职者,视为旷工三天作为开除处理。 4、正式录用的员工,可向主管申请加入培训二梯队,培训累计满15个小时,并且考试合格者,可领取岗位工资。附:(1)各岗位绩效工资执行标准:店长:200;主管:200;网管:200;收银:200元;保洁:50元。 (2)各岗位岗位工资执行标准:店长:500元;主管:200元;网管:200元;收银:200元;保洁:100元。 考勤制
4、度: 1、上下班需打卡签到。凡不按规定打卡者,每次罚款5元。 2、正常接班时间迟到或早退半个小时以内,罚款10元/次;正常接班时间迟到或早退半个小时以上视为旷工,罚款60元/次。 3、员工休息日,由主管提前安排每个人休息时间,如有特殊情况,另行安排。 4、主管以下的员工必须由店长签字同意,方可生效。请病假扣除工资20元/天,请事假扣除工资45元/天。病假需有医院有效证明,事后补填请假条。事假需至少提前一天向店长书面请假,口头请假、临近接班时间请假或请霸王假,无假条者视为旷工处理。 5、员工加班计发加班工资40元/天。 6、员工请假或加班1-6小时,按半天计算。 7、工作时间必须将工作服穿戴整齐
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