2023年职工教育培训情况_职工教育培训情况说明.docx
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1、2023年职工教育培训情况_职工教育培训情况说明 职工教育培训情况由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“职工教育培训情况说明”。 职工教育培训工作开展情况 今年职工教育培训工作紧密围绕公司生产经营目标,坚持按需施教,全员培训、保证质量,联系实际、学以致用,与时俱进、改革创新的基本原则,进一步加大教育培训工作力度,注重教育培训质量和效果,创新教育培训形式,探索新的教育培训机制。培训采取内培与外培、业余与脱产相结合的形式进行,内部培训共举办培训班32个,其中完成计划内培训班20个,计划外办班12个,共计培训人数1665人;送外培训17批,共培训41人。 一、明确培训工作的目标和
2、重点,努力提高培训工作的针对性、实效性。 (一)建立与完善培训管理制度和培训考核办法,保证培训体系的有效运行。 今年修订了职工教育管理办法,使之更加完善和规范,并将外出培训、脱产培训、集中培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格的制度规范起来,使培训工作逐步实现管理标准化、操作规范化。 (二)在培训方式上灵活多样,讲求实效。如在生产单位,充分发挥分厂技术员的作用,组织技术人员与炉台操作人员面对面交流、探讨,解决生产实际中出现的新问题。 (三)根据培训对象精心设计培训内容,突出实效。对中层以上管理人员着重加强创新能力、领导能力和沟通能力的培训;对专业技术人员着重加强提高创新能力、科技攻关能力、解决
3、实际问题的能力为主要内容的培训;对操作岗位员工着重加强提高实际操作技能和解决实际问题能力为主要内容的岗位技能培训;对后备人才着重加强其业务素质、管理素质的综合培训,为企业的人才梯队建设作好了准备。 (四)紧密结合生产经营管理工作实际开展培训工作。针对生产工艺中出现的难点问题,开发不同的培训课题,突出实际问题的解决。今年对03#炉封闭炉改造举办了3期炉台骨干和操作人员培训班。坚持培训工作与技术改造相结合,重点进行新设备、新工艺、新技术、新产品开发的知识培训,使职工及时掌握新项目的工艺特点和新设备的操作要领,为新项目的及时投产和尽早实现达产达效做好了人员素质上的准备。 (五)重点抓好特种作业人员培
4、训。加大对天车工、钳工、电工、焊工等特种作业人员的培养力度,今年新培养厂内机动车驾驶员15人,电焊工25人,解决了公司目前技术工种、特种作业人员后备力量不足的问题。继续搞好上述人员的年度复审工作,共计复审培训156人次。 (六)对新进员工进行培训。今年新进大学生29人,我们举办了一期新进大学生培训班,使其了解了企业的概况、企业文化、企业的管理制度、工作岗位职能等。 二、不断创新培训形式,努力探索新的培训工作机制。 (一)完善公司、二级单位、班组炉台“三级办学”制度,建立以公司培训中心为主阵地、二级单位为补充的多层次、多渠道培训网络,形成了良好的培训格局。 (二)采取课堂教学与现场操作相结合、自
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