2023年销售总监 岗位职责描述_销售总监的岗位职责.docx
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2、订(年、季、月)度销售计划,分解目标,报批并督导实施; 10、拟订年度预算,分解、报批并督导实施; 11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络; 12、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议; 13、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批; 14、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态; 15、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决; 16、根据销售预算进行过程控制,降低销售费用; 17、参与重大客户销售谈判和签定合同; 18、组织建立、健全客户档案; 19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作; 20、向直接下级授权,并布置工作; 21、定期向直接领导述职; 22、定期听取直接下
3、级述职,并对其作出工作评定; 23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案; 24、负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行; 25、制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作; 26、受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理; 27、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查; 28、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行; 29、及时对下级工作中的争议作出裁决; 30、每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。 31、对销售部工作目标的完成负责; 32、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责; 33、对确保经销商的信誉负责; 34、对确
4、保货款及时回笼负责; 35、对销售指标制定和分解的合理性负责; 36、对销售部给厂家造成的影响负责; 37、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责; 38、对销售部预算开支的合理支配负责; 39、对销售部工作流程的正确执行负责; 40、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责; 41、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。 42、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权; 43、对筛选客户有建议权; 44、对重大促销活动有现场指挥权; 45、对所属下级的工作有监督、检查权; 46、对所属下级的工作争议有裁决权; 47、对直接下级有奖惩的建议权; 48、对所属下级的管理水平、业务水平
5、和业绩有考核权; 49、对限额资金有一定的支配权; 50、有退货处理权; 51、有一定范围内的销售折让权。 销售总监 -岗位职责 销售总监职位描述: 1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力; 3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制; 4、培训市场调查与新市场机会的发现; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 7、销售队伍的建设与培养等。 岗位名称:销售部经理 2直接上级:营销总监 3直接下级:区域主管、门市部经理 4本职工作: 分析市场状况,正确作出市场销售预测
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