2023年银行第一季度工作总结及二季度工作打算_银行二季度工作总结_1.docx
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1、2023年银行第一季度工作总结及二季度工作打算_银行二季度工作总结 银行第一季度工作总结及二季度工作打算由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“银行二季度工作总结”。 银行第一季度工作总结及二季度工作打算(精选多篇) 原煤车间第一季度工作总结及二季度工作打算 2023年第一季度,原煤车间在选煤厂的正确领导下,带领全体职工,认真学习贯彻集团公司职代会精神,坚持以人为本、科学发展、安全发展,深入开展双基和质量标准化建设,大力推进“三个亮点”工程。切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,车间呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
2、一、一季度工作特点: 车间始终坚持重实际、办实事、求 实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现科学发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在制度上采取新举措,实行岗位量化考核。 为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核小组,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。 在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效 工资挂钩,精细化管理内容在
3、过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理,做到一天两考核,一天一汇总。 安全技术培训是全年培训工作的“重中之重”,我车间着力抓好全员培训。一季度正处我厂停产整顿期间,其他车间临时调到赵一赵二选煤厂工作。与去年三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我车间本着“缺什么补什么”的原则,因地制宜的开展培训工作。利用班前、班后学习时间,采取发放资料个人自学等灵活多样的培训方式,做好职工培训。坚持每月的全员安全培训,并组织员工进行考试。避免了培训的大幅度滑坡,使一季度培训合格率达到100%,其中:培训特殊工种6人、全员培训64人;这也是历年第一季度培训人数最多的一次,
4、实现首季开门。 生产方面:一季度我车间共提升原煤28170吨,圆满的保证了矿井的生产需求。 员工出勤方面:去年第一季度出勤 4293 个,今年第一季度出勤 3351个。与去年同期对比,少出勤 942个,明显提高了工作效率,为选煤厂减员增效做出了应有的贡献。 设备改造方面:本季度由车间主任提案广大员工共同参与我车间大小改造项目如下: 1.大矸仓下介石堆防护栏改造。 2.更换破碎机整机。 3.102给煤机下料漏斗改造。 4.加工手选皮带电焊机箱1个。 5.加工206机头电焊机箱1个。 6.拆除大矸仓东墙外无用爬梯。 7.改造206机尾防护栏。 8.103皮带防护拦除锈刷漆。 9.大班屋东墙外加防护
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