2023年幼儿园教职员工健康监测制度范文(通用15篇).docx

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1、2023年幼儿园教职员工健康监测制度范文(通用15篇)系统是一个中文单词，拼音是zhìdù意思：1。在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范2.制定法律法规3.法规4.指指定等级的服装5.生产6.制造方法7.规模和风格8.监管形式9.指某些规范或法律和习俗。 以下是为大家整理的关于幼儿园教职员工健康监测制度的文章15篇 ,欢迎品鉴！幼儿园教职员工健康监测制度为保障支行员工切身利益和身体健康，维持广大职工正常的工作和生活秩序，为加强食堂管理，为员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，保证员工正常就餐及食品卫生安全，特制定本制度。一、食堂管理员职责1.负责食堂的日常管

2、理，制定操作规程，建立健全各项管理制度，并组织实施。2.负责食堂物品和食品的采购。熟悉食堂物品的规格、质量标准及市场价格；熟悉并掌握食品和饮品的标准及价格；抓好成本核算，最大限度的降低费用，减少浪费。3.执行食品卫生法，负责督促工作人员搞好食品卫生。严把食品采购、验收和食堂餐、饮器具消毒关，掌握食物属性，严防食物中毒，确保全行职工用餐安全。4.抓好厨师人员烹饪技能的提高，有计划、有针对性的组织厨师进行培训学习，不断提高菜肴质量及服务水平；定期与厨师研究菜肴，分析餐饮状况，不断推出新菜单。5.掌握厨房工作人员的思想动态，及时做好思想工作。6.加强食堂服务设备管理，使之时刻处于完好状态，保证正常运

3、转。7.严格财务、物资管理。掌握库存物资购进、发出、结存情况。加强各项工作检查，不断完善管理制度，改进工作。8.强化食堂人员安全意识。对人员经常性地开展防火、防盗学习，对用电线路和天然气管道经常性的进行检查该使用明火的地方，严禁使用明火，做到防患于未然。二、食堂炊事员职责1.根据职工食堂的特点和要求，制定菜单。2.贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度，每日检查厨房卫生，把好食品卫生关。3负责不断改进菜品质量并协助管理员设计、改进菜单，使之更有吸引力。根据不同季节和重大节日推出特色食品，增加花色品种，保持地方特色风味。4.经常保持个人卫生，在对食品进行加工销售时，一定要先净手，穿戴清洁的工作服、工

4、作帽、销售直接入口的食品时，必须使用已消毒的工具。5搞好食堂卫生。锅台、炉台、菜板、面板等餐具要及时清理，保持洁净。地板墙面要做到无尘、无油垢、无积水、无杂物，排水畅通。6.保持食堂的卫生整洁，做到四无、五不，即无垃圾、无残渣、无污染、无痰迹；不随地吐痰、不乱扔杂物、不乱倒饭菜、不随地乱泼污水、不随地乱到垃圾。7.经常消灭蝇、蚊、蟑螂、老鼠等四害，堵绝其滋生条件，切断传播疾病的渠道。8.所有餐具、饮具以及盛放食品的容器，必须清洗干净并严格消毒。三、就餐人员职责1食堂是就餐、饮水的场所，就餐人员应自觉遵守食堂管理制度，维护食堂秩序，共同营造良好的就餐环境。2爱护食堂公共设施，杜绝人为损坏。讲究卫

5、生、不随地吐痰、乱扔杂物，保持地面干净。3员工就餐时要自觉排队，并且要有良好的姿态，不得在食堂内大声喧哗，打架闹事，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。领取饭菜，按需拿取，禁止超量拿取，避免浪费。4果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。5各部门如需招待客人，需填写就餐单，办理相关批准手续后，提前通知管理员，并由管理员安排方可就餐，按月结算。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，须事前通知。在外就餐的员工，须至少提前2小时告知食堂工作人员。6员工必须按时交纳当月伙食费。任何人不得以任何理由拿走厨房之一切物品。7严格按食堂就餐时间进餐，其食堂开放时间如下：早餐：7：107：

6、50中餐：12：0012：308尊重食堂人员，爱惜粮食，注意节约，反对浪费。幼儿园教职员工健康监测制度一、班主任每天统计患病学生人数及情况，确保有疫情立即报告，同时要及时做好清洁消毒、切断传播途径。二、学校德育处是学生晨、午检工作的督促管理部门，应具体做好学生晨、午检工作的监督和指导。三、学校每天的带班领导负责教职工晨、午检工作。四、班主任为本班学生健康状况报告第一责任人，负责本班学生的晨、午检和登记并及时向学校疫情报告人报告；学校疫情报告人作为学校统计汇总和报告第一责任人，负责校内学生的晨、午检统计汇总和报告工作。五、班主任对到校的每个学生进行观察、询问，了解并记录学生出勤、健康状况。做到一

7、摸、二看、三问、四记，一摸：有无发热、发冷；二看：学生脸色和肤色、有无皮疹；三问：有无精神、食欲及有无咳嗽、皮肤瘙痒等不适症状；四记：根据晨检情况做好当天记录，对缺课学生要追查到每个人并注明缺课原因。发现学生有发热（体温超过C）、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸、眼结膜充血、腮腺肿大、咳嗽或身体异常等传染病早期症状以及疑似传染病时，及时登记并联系家长，同时报告校安卫办进行保护性隔离观察。学校要及时排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告、早隔离。六、严格执行疫情日报告及管理制度。1、每天上午第一节课前，班主任要将晨检结果向学校疫情报告人报告；若班级的学生无人出现上述症状，亦要实行零报告制度。2、发生

8、疑似传染病的学生必须回家或在学校专设隔离室隔离，早治早控，避免传播；3、学校疫情报告人每天及时汇总晨检情况，如发现聚集性疫情、突发公共卫生事件或不明原因疾病的，应按照相应流程和标准及时报告。4、学校发生疑似传染病聚集性疫情或暴发疫情时，学校应在每日下午第一节课前增加午检，内容同晨检。发生传染病的班级学生在该传染病的最长潜伏期内，与其他班级学生在上下学出入校园、集会、游戏和体育等活动时要相对隔离。5、在传染病流行的高发季节，学校应避免举行大型集体活动。如不可避免的活动，校方应提前做好应急预案，并在活动前应加强晨、午、晚检，充分隔离传染源，及时规范处理公共场所呕吐物，避免疾病传播流行。6、在晨检时

9、间以外，师生、教职员工中发现有疑似传染病患者，都必须在第一时间向学校疫情报告人报告并实行保护性隔离。7、因晨检不落实，或落实不到位导致疫情发生扩散或蔓延，对事发班级进行调查，对缓报、瞒报、漏报者追究相关责任。幼儿园教职员工健康监测制度在人类传染病疫情监测方面，中国先后颁布了中华人民共和国传染病防治法及其实施办法、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、非典疫情监测报告实施方案及艾滋病监测管理的若干规定等一系列相关法律法规。中国力争用三年的时间，基本建立起覆盖城乡、功能完善的疾病预防控制体系和医疗救治体系。中国十分重视疫情监测，设有报告制度，将有关工作纳入了法

10、制化管理的轨道。幼儿园教职员工健康监测制度中华人民共和国第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订通过的中华人民共和国传染病防治法的有关规定，为做好及时向XX市疾病预防根据控制中心报告来院就诊病人传染病疫情,特制订如下规定：一、报告责任人执行首诊医生负责制，各级医务人员必须认真贯彻中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例，严格掌握法定三十九种传染病及其他传染病的诊断标准。二、报告病种1.法定传染病1)甲类传染病（2钟）：鼠疫、霍乱2)乙类传染病（26种）：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭

11、疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、人感染H7N9禽流感。3)丙类传染病（11种）：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。4)其他法定管理及重点监测传染病指：水痘、生殖道衣原体感染、尖锐湿疣、生殖器疱疹、人感染猪链球菌、冠状病毒、发热伴血小板减少、西尼罗热、埃博拉出血热、基孔肯雅热、中东呼吸综合征（MERS）、AFP、寨卡病毒病。5)卫生

12、部决定列入乙类、丙类传染病管理的其它传染病。2.其它传染病：省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其它地方性传染病和其它暴发、流行或原因不明的传染病。3.不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。4.卫生部规定报告病种：急性迟缓期性麻痹（15岁以下儿童）。三、报告时限1.责任疫情报告人在首次接诊疑似或确诊的传染病病人后，应立即填写传染病报告卡。发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、脊髓灰质炎的病人和疑似病人，或其他传染病和不明原因疾病暴发时，要及时报告防保科，节假日、夜间报告总值班，并及时报告市疾病预防控制中心，时限2小时内。2.对其他乙、丙类传染

13、病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者应于24小时内报卡。3.防保科通过传染病疫情监测信息系统进行网络直报。四、报告、登记要求1.临床医生对门诊就诊病人、住院病人必须认真填写门诊日志和出入院登记的每一项登记内容,对法定传染病患者（1.疑似病例2.临床诊断病例3.实验确诊病例4、病原携带者）必须认真仔细填写中华人民共和国传染病报告卡,详细登记报告卡的各项内容。2.传染病报告卡要求符合三率（完整率、及时率、正确率）。现住地址要详细填写：市区详细至街道社区楼室，农村详细至乡村号（外地来甬病人也要写明现在居住详细地址）；身份证号码必须准确填写，电话号码、工作单位应尽量填写；对不满14周岁的儿童要

14、填写家长姓名，对于职业是学生或幼托儿童的病人，应将学校或幼托机构的名称填入工作单位栏中。职业选择为其他的，需具体明确职业类型，并填报于备注栏内。（例如：个体）。本院初诊已报卡的，复诊时不必再报；外院明确诊断并治疗而我院是初诊的，也要报；治愈后复发的按初诊报告。3.为明确诊断而送到市CDC进行传染病相关检测的，诊治医生在开检验单的同时须按疑似病例报卡。4.责任医生对已报告的病例有诊断变化的或死亡的要及时进行订正报告。5.对病毒性肝炎、梅毒、疟疾、肺结核需做分型报告。病毒性肝炎分为甲型、乙型、丙型、戊型、丁型和其它未分型六类，乙型肝炎患者肝功能正常者不予报告；梅毒分一期、二期、三期、胎传和隐性五类

15、；疟疾分间日疟、恶性疟和未分型三类；肺结核分为涂片（）、菌培（）、痰检菌（）和未痰检四类；乙型肝炎、丙肝、血吸虫病分为急性、慢性和未分型三类。6.要求项目完整，登记清楚，做到登记、处方及化验的一致性。五、检验科对法定传染病病人做检验时必须详细登记送检科室和医生、病人姓名、性别、年龄、检查结果及检验日期等。影像科检查登记应包括开单科室和医生、病人姓名、性别、年龄、检查结果、详细地址、电话号码、检查日期等内容。六、防疫医生必须每天将传染病报告卡及时准确录入国家、市疾病预防控制信息系统。及时核对门诊日志，每月抽查全院各科传染病报告率、完整率、及时率等制度落实情况，做到传染病报告率、及时率、完整率均达

16、100%。七、新上岗医务人员必须参加上岗前传染病防治法培训，未参加者不得上岗，进修或实习医生不得填写传染病报告卡。八、做好结核病归口管理工作。我院为肺结核非定点医院，如发现肺结核及疑似肺结核患者，一律转至市结核病定点医院治疗，因患有其他严重疾病而住院的肺结核病人，先抢救治疗，待病情稳定后尽快转结核病定点医院。所有确诊或疑似肺结核病人均需填报电子传染病报告卡和肺结核转诊单。转诊单一式三联，并做好病人的健康宣教和及时转往定点医院的工作。九、严格执行发热病人的预检分诊制度。发热门诊医生对发热病人应详细询问流行病史，并将相关内容登记于发热门诊登记本。十、严格肠道门诊管理制度。腹泻病人必须正常工作时间到

17、肠道门诊，节假日和晚上到急诊科就诊，14岁以下儿童到小儿科进行就诊。对腹泻病人须做到有泻必采、有样必检，肠道科登记本应逐项填写完整。十一、传染病报告管理制度同科室医疗质量指标挂钩。根据医生报告首诊制的原则，对上报及时、完整、规范的卡片，奖励每人每例10元；漏报者扣罚当事人每例50元。查漏报通知补报仍不上报者，加倍扣罚。凡漏报造成严重后果者，性质严重的有关医务人员按照中华人民共和国传染病防治法的规定，给予行政处分或者行政处罚。幼儿园教职员工健康监测制度一、考勤管理制度律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。二、上班时间规定：上午：8:30-12:00下午：2:

18、30-5:30周末双休三、迟到、早退、旷工。1、员工迟到超过5分钟，视为同意赞助律所活动经费10元，迟到超过30分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费50元。2、员工早退超过5分钟，视为同意赞助律所活动经费10元，早退超过30分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费50元。3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项（由行政人员记录），不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写员工漏打卡情况说明，由行政部门报主任审批。5、员工确因私人事务需要占用工作时间30分钟以上应当

19、请假，并履行请假手续。6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费30元。8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。活动经费用于律师事务所组织的郊游、烧烤等集体活动，活动经费池每满800元时，可以使用一次。1

20、0、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过3次，且没有单次迟到早退超过30分钟以上的，可以不计赞助费。但单月突破前述数量限制的，当月全部累积计算赞助费。11、出勤记录的统计周期为每月的第一日至最后一日。四、请假1、任何类别的请假都需律所主任事前批准，并将请假条交到行政办公室备案。2、如有紧急情况，不能事先请假，应提前电话通知律所主任和行政部门并在事后上班时补办手续，否则视为旷工。3、当月事假不得超过3天，全年累计事假不得超过15天，否则律师事务所可以解除聘用合同。4、员工身体不适请病假，须告知律所主任，填写请假条交给主任签名同意，遇紧急情况先通过电话微信等方式征得主任批准，病后上班应补回请假条，

21、否则按旷工处理。5、病假请假条应附有能够证明患病且需要请假的证据。五、旷工1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。律师事务所可以单方解除劳动合同。2、在30天内未经批准缺勤总计3天（或累计24小时）视为旷工，按100元一天赞助律所活动经费。六、员工的出勤情况计入律所年终的考核和评价及律师年度考核评价。七、本制度从2023年7月1日起施行，适用于全所成员。幼儿园教职员工健康监测制度第一章总则第一条为强化井下监测监控系统的管理，充分发挥监测监控系统的作用，保障公司人员及生产安全，结合公司实际情况，制定本办法。第二条本规定适用于公司所有监测监控系统设备的安装、使用、管理、维护、检修

22、以及与之相关的部门和工作人员。第二章监测监控系统设备管理第三条监测监控设施管理（1）监测监控系统由主机、传输接口、传输线缆、分站、传感器等设备及管理软件组成的系统，具有信息采集、传输、存储、处理、显示、打印和声光报警功能，用于监测金属非金属地下矿山有毒有害气体浓度，以及风速、风压、温度、烟雾、通风机开停状态、地压等。（2）监测监控系统的安装必须符合国家安全监测监控系统技术要求的规定。（3）经常检查设备的供电系统，防止因设备供电不正常造成通信中断。（4）定期检查通信线路，确保通信的通畅，防止因施工、刮风、淋雨造成的线路损坏。（5）定期对监测监控设备进行调校，保证监测数据准确可靠。（6）指定监测监

23、控维护人员，负责监测监控设备的日常调校和管理工作。（7）各单位新敷设或变更传输线路和设备的，须出具书面申请，报请自动化办公室审核后方可施工，施工方必须严格按照方案图及相关规则进行施工，完毕后通知自动化办公室。第四条监测监控室管理（1）做好监测监控室的卫生清洁工作，保持室内干燥通风；设备、布线排列整齐；严禁携带易燃、易爆、有毒或易挥发物品进入监控室；严禁烟火；严禁用湿手或潮湿物品接触设备。（2）非本室工作人员禁止入内；严禁利用本室作为会客聊天的场所。（3）除系统管理人员、公司相关部门及人员工作检查外，非相关工作人员不得随意操作查看图像及信息，不得更改计算机设置，不得在计算机上随意安装、拷贝、删除

24、任何程序和文件，不得使用外部存储设备（包括光盘、优盘、移动硬盘等），不得在计算机上从事与工作无关的事，做到专机专用。（4）值班人员负责对实时监测监控数据及图像信息资料定期有效存储；严禁夜间关闭监控画面，严禁任何人随意关机。（5）值班人员要保持高度警惕性，要善于根据监测监控数据或图像，分析并及时发现不安全情况；发现报警信号或可疑情况应及时处理，发现突发情况、异常情况应立即通知相关部门和领导。第三章监测监控职责管理第五条监测监控系统的日常管理与运行维护按照区域划分原则进行管理。第六条监测监控系统地面站执行24小时值班制度，值班人员设在矿井调度室或地面中心站，以确保及时做好应急处置工作。第七条，监测

25、监控人员必须熟识监测监控设备使用方法。第八条监测监控维护人员定期对监测监控设备进行调校及日常维护和管理工作，保证监测数据准确可靠。第九条监测监控维护人员要经常对监测监控设备进行巡检、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。第十条监测监控维护人员应做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。第十一条绘制监测监控设施布置图，明确监测监控的种类、数量、位置、动力开关的安设地点、电缆的敷设、控制区域等相关信息。第十二条监测监控值班人员（调度员）要时刻注意安全监控系统运行情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。发现报警、断点、等异常情况，要立即向值班矿长、监测监控

26、维护人员汇报。第十三条井下采掘工作面监测监控设备的使用、悬挂由现场施工的采掘队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责悬挂和日常维护。第十四条严禁各生产使用单位擅自停用监测监控设备。发现损坏应及时向矿调度汇报，矿调度和做好记录并及时通知相关人员现场处理。第十五条严禁各生产使用单位擅自中断监测监控线缆。因生产需要必须中断线路的，需上报调度监测监控中心，并通知自动化办公室，经批准后方可施工。施工采用谁中断谁连接方式。第四章监测监控系统故障报修及费用处理第十六条监测监控故障处理基本原则：以重要程度为先，同程度下，以报修先后为序。第十七条各使用单位监测监控设备的维修、维护和更换，由本

27、单位负责，自动化办公室提供技术协助。需更换设备时，由本单位提需求计划、领料、更换，费用划归本单位矿控成本。第五章考核与奖惩第十八条在监测监控系统值班、履行职责、维护管理、有突出成绩者由自动化办公室报公司视情况给与精神或物质奖励。第十九条对监控值班失误、不能认真履行职责、维护管理不到位、造成泄密等致使监控系统不能正常运行、影响公司安全及生产管理的，报公司视情节轻重进行考核。第二十条使用单位采掘过程中造成监测监控缆线、设备损坏的，对使用单位罚款500元，对责任人罚款300元；造成监测监控设备报废的，由使用单位按原价赔偿，并对责任人罚款500元。第二十一条未经上报并审批擅自中断线路的，一次对责任单位

28、罚款1000元，对责任人罚款300元。第二十二条使用单位必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。若不按规定悬挂的，对使用单位当班现场负责人罚款100-300元。第二十三条监测监控设备不得随意拖拽、磕碰，防止造成误报警或传感器的损坏。人为因素造成误报警的，一次对责任单位罚款1000元，对责任人罚款300元。第二十四条违反本办法，有下列行为之一的，由公司自动化办公室责令改正，并对直接责任人处以50元以上1000元以下罚款，对单位处1000元以上5000元以下罚款，并在公司系统进行通报；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不按规定使用监测监控系统的；（2）发现故障不及时报告和对故障不及时处理的

29、；（3）擅自改变监测监控系统设施位置和用途的；（4）故意破坏监测监控系统设备、设施的。幼儿园教职员工健康监测制度为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决阻断传染病在我园传播，确保师生身体健康和生命安全，幼儿园严格贯彻落实上级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，以控制传染源、切断传播途径、保障师生安全为目标，全面动员、全面部署、全面落实防控工作。幼儿园在上级部门允许可开学的政策下，根据疫情时势，结合园本实际制定师幼返校前体温检测制度。一、全园师生和师生同住人返校前14天必须每天坚持体温检测，并及时向保健医生报告本人和同住人的体温数据和健康情况（有否发热、咳嗽、胸闷、乏力及其它情况）；二

30、、幼儿园疫情防控领导小组根据师生和师生同住人健康情况确定师生返校批次；三、开学前幼儿园配齐配足体温测量仪、体温计，师生每天返校进入园门前必须检测体温，体温在37.2°以下方可进入园门；四、师生体温检测在37.3°以上的，必须向上级部门报告，并第一时间组织就近诊治，医疗机构确诊为非传染病的，发热37.3至38°的退烧24小时后方可回园；体温检测在38°以上的退烧48小时后方可回园；五、严格实施每日上报制度。每天向上级教育主管部门上报的数据要摸排准确，及时更新，按时报送。不得迟报、漏报、瞒报、错报；六、及时与属地镇（街）、村（居）委、卫健部门、疾控机构和医疗机构加强

31、联系，落实联防联控管理机制，一旦发现发热人员马上通报。幼儿园教职员工健康监测制度为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决阻断传染病在我园传播，确保师生身体健康和生命安全，幼儿园严格贯彻落实上级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，以控制传染源、切断传播途径、保障师生安全为目标，全面动员、全面部署、全面落实防控工作。幼儿园在上级部门允许可开学的政策下，根据疫情时势，结合园本实际制定师幼返校前体温检测制度。一、全园师生和师生同住人返校前14天必须每天坚持体温检测，并及时向保健医生报告本人和同住人的体温数据和健康情况(有否发热、咳嗽、胸闷、乏力及其它情况);二、幼儿园疫情防控领导小组根据师生

32、和师生同住人健康情况确定师生返校批次;三、开学前幼儿园配齐配足体温测量仪、体温计，师生每天返校进入园门前必须检测体温，体温在37.2°以下方可进入园门;四、师生体温检测在37.3°以上的，必须向上级部门报告，并第一时间组织就近诊治，医疗机构确诊为非传染病的，发热37.3至38°的退烧24小时后方可回园;体温检测在38°以上的退烧48小时后方可回园;五、严格实施每日上报制度。每天向上级教育主管部门上报的数据要摸排准确，及时更新，按时报送。不得迟报、漏报、瞒报、错报;六、及时与属地镇(街)、村(居)委、卫健部门、疾控机构和医疗机构加强联系，落实联防联控管理机制，一旦

33、发现发热人员马上通报。幼儿园教职员工健康监测制度为确保全园师幼身体健康和生命安全，根据上级部门的部署要求，构筑起幼儿园的第一道防疫防线，结合我园实际情况，特制定本方案如下：一、成立体温测试工作领导小组组长：副组长：成员：二、具体工作安排（一）幼儿进园要求1.所有幼儿一律由家长接送，所有家长、幼儿一律佩戴口罩，家长将幼儿送至临时接送点后即可离开，（时间段小、中、大各安排一名教师接待）不得在园门口聚集。2.各年级幼儿要严格按指定时段进园，到园门口后，所有幼儿自觉排队，经保健教师测温后，体温正常方可入园。若体温异常，则由家长带回就医。3.具体分时段进园安排：大班：7：207：35中班：7：357：5

34、0小班：7：508：05（二）教职工进出幼儿园要求1.所有教职工均要佩戴口罩，进入幼儿园后，自觉停车，配合测试人员进行体温测试。体温正常者方可进园；若有异常情况，则自行返回就医。2.教职工车辆进出幼儿园，要低速行驶，仔细观察，注意避让幼儿，要遵循幼儿先行的原则。（三）园门口管控人员要求1.所有管控人员到岗后，先进行体温测试，体温正常者方可正常参加当日的测试工作。所有人员均要佩戴口罩，体温测试人员要佩戴一次性手套。2.每日幼儿园门口管控人员为4人。一名保安在指定的一侧，负责引导幼儿排好队、有秩序地等待红外线成像体温测试；体温测试时两人（一名时间段年级的老师，一名保健老师），保健教师负责幼儿体温测

35、试，一名时间段的老师负责晨检幼儿的情况记录；如有异常，家长带幼儿返回，并及时就医。园门内安排一名保安，负责进入园内的教职工的体温测试，如有异常，请其自行返回就医，并如实做好情况记录。另跟车的幼儿上车前由随车的老师进行体温测试，正常方可上车来园。3.隔离室安排两位老师每日正常值班，做好异常幼儿的处置工作。幼儿园教职员工健康监测制度一、总则：1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：2、适用范围：医院内全体住宿员工；3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。二、

36、入住和退宿的相关手续：1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；5、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。三、宿舍日常管理制度：1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后

37、不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房

38、、调床；5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消

39、防灭火器的位置，严禁随意挪放，发现火灾隐患及时通知后勤人员；11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；四、附则1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；2、本制度从颁发之日起开始执行。幼儿园教职员工健康监测制度根据新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求，我校建立对学生进行体温监督制度。具体要求如下。一、学生体温自行检测制度1.学生体温检测时间：每日二次。

40、即：学生早晨到校前、在家晚餐后睡觉前。2.学生在家，由家长负责对孩子进行体温检测，分别在统一制定的记录卡上做好记录，并签名。3.每天早晨学生到校时，各班级统一检查，然后把详细情况上报学校。4.早晨学生到校时，没有在家中进行体温自行检测的学生由晨检人员、班主任教师进行补测，并在统一制定的记录卡上做好记录，并签名。二、班主任、有关晨检人员在学生进入班级后，应对晨检记录卡进行复核，对体温有发热的学生、患儿，应立即对该学生再次进行体温检测。三、班主任负责每天将本班学生的检测结果进行登记统计，学校卫生教师负责每天将全校学生的检测结果进行登记统计、汇总。如发现体温高于37.3度的学生应立即按晨检制度要求处

41、置。四、每天下午放学时，学生由班主任将学生记录卡交给学生本人，带回家中交给家长。记录卡应妥善保管，每周更换一张，由学校统一制作，统一发放，每天带回家检测，早晨入校时带回。幼儿园教职员工健康监测制度一、监控人员必须遵章守纪，持证上岗。爱护设备，遵守上机操作规程。严格执行面对面交接-班制度，按时上下班，搞好安全监控中心站的卫生工作，及时填写报表，不得随意脱岗，听从调度指挥，做好本班一切工作。如发现不按规定执行的给予以下处罚：1、监控员按时交接-班，迟到一次罚款20元；交接-班未执行者罚款50元，未交接清楚者罚款30元。2、发现脱岗一次，罚款50元。3、安全监控中心站卫生情况差，没有及时打扫的，发现

42、一次罚款30元。4、报表填写不及时、不清晰、不规范的发现一次罚款50元。二、当班监控员发现系统无数据、数据不更新、不上传；瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常；CO浓度超限、温度超高；主扇或局扇停止运行；风流短路或受阻、差压异常；馈断电报警等情况，必须立即通知调度主任、值班矿领导进行隐患排查，随时汇报处理情况和接受调度指令。如果没有及时汇报的发现一次罚款100-200元。三、监控人员必须遵守监控室内的相关管理制度，值班人员或其它人员不得玩游戏、浏览网络内容，发现以上情况一次给予罚款50元。四、监控人员无故脱岗或值班期间未认真履行职责，玩忽职守，致使重大隐患和险情未能及时发现报告，造成不良后果的罚

43、款200元，造成严重后果的要撤职，造成事故的要根据有关规定追查责任。五、在监控室内不允许与监控无关的人员出入或随意去玩监控机，发现后对当事人和监控值班人员给予100元的罚款。六、我公司安全中心监控站属于公司机密站点，监控人员不得将U盘、移动硬盘等可存储设备带入监控室连接电脑，发现一次罚款50-100元。七、严格按照领导安排的工作落实执行，不听从指挥者罚款100元/次。八、未按领导布置工作完成或工作不彻底，出现返工者，罚款50元。幼儿园教职员工健康监测制度为增强学校新冠病毒肺炎疾病预防与控制力度保障学生身体健康，有效预防疾病在校内的传播，保证复课学生的身体健康，结合当前新冠病毒防疫形式及学校的实

44、际情况，做到早发现、早报告、早隔离和早治疗病人，杜绝传染病的迅速蔓延。我校要求进行传染病病愈返校复课医学证明查验制度。做到对教师和学生既严格常规的管理，又全面关爱，以保障教师和学生的身体健康，有效防止传染病疫情的发生：一、各班主任要坚持晨午检制度，班主任老师应认真检查班内学生健康情况，做好因病缺勤学生的病因追踪，并将相关信息每日上报给学校。配合卫生部门进行疫情追踪调查和落实各项防控措施。二、在校学生出现发热等症状，应及时到医院检查，疑似传染病的按中华人民共和国传染病防治法中有关要求暂时隔离，不得再回班上课，及时通知家长接送医院进一步诊治。三、学生一经确诊传染病后，班主任与学生家长联系，及时通知

45、学生科,学生科及时上报并记录。四、有传染病患者的班级应按照传染病法相关规定，对传染病接触者进行相应的医学观察，并做好消毒预防措施。五、学生病愈且隔离期满时，必须由医院开具复课证明，学生持此复课证明到学校，由学生科复检后，方可回班复课。学生科应将学生的诊断证明和复课证明归档，以备查验。幼儿园教职员工健康监测制度依据中华人民共和国感患病防治法的要求，为了进步医师对感患病病例的敏感性、疫情陈述的及时性，做到早发现、早陈述、早隔离、早医治，制定本规则。一、感患病的陈述依照分级办理，分级担任，属地办理，依法陈述的准则，履行职务的医务人员为感患病的法定陈述人，任何人不得隐秘、缓报、谎称或授意别人隐秘、缓报

46、、谎称。二、凡属法定感患病中的甲、乙、丙类感患病，有必要按感患病防治法规则时限及时精确地做好疫情陈述。1、发现感患病确诊病例或疑似病例时，不管患者是否为本地户籍、是否为本地常驻人口，均应陈述。2、首诊医师担任制，医务人员在接诊、收治甲类感患病和乙类感患病中人感染高致病性禽流感、炭疽中的肺炭疽、感染性非典型肺炎患者、病原携带者和疑似患者，应于2小时内电话陈述防保科，并填写中华人民共和国感患病陈述卡。对其他乙类及丙类感患病患者应在24小时内进行陈述。3、按感患病陈述卡的内容，逐项仔细填写，要求笔迹明晰，内容完好、精确，14周岁以下儿童填写家长名字，学龄儿童填写校园、班级。三、防保科每日搜集、查看核对感患病陈述状况，对搜集到的传报卡分门别类进行挂号。凡疫情陈述归入医疗质量查核和科主任年度目标责任制查核，查实漏报病例或漏填肺结核转诊卡，依据医院绩效查核规则扣除相关人员绩效查核奖（漏报、缓报、漏转诊一例扣0