2023年教育培训工作总结报告-银行教育培训工作总结.docx
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1、2023年教育培训工作总结报告|银行教育培训工作总结 根据总行干部教育培训总体规划,*分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了2023年*分行教育培训计划。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。 2023年我分行全辖共举办各级各类干部培训班798个,培训48889学时,参训人员19498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作。 *分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、
2、提高培训效果的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署,制定*分行党校2023年度培训计划,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期*分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估, 学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养
3、、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部先进性教育培训班。 根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期*分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括*分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以党章为主要内容的开卷考试。 2、组织各级领导干部参加业务培训。
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