兼职授课劳务合同范本.docx

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1、兼职授课劳务合同范本 随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么制定合同书有什么须要留意的呢?下面是我为大家细心整理的兼职授课劳务合同范本篇，希望对大家有所帮助。 兼职授课劳务合同范本1 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条 乙方的任务_课程名称任课班级上课时数试验实训时数上机辅导时数教学时间_。 第三条 甲方的权利与义务： 1、为乙方供应教学工作需求的条件。 2、依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理。 3

2、、对乙方的教学工作进行考核。 4、依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金。 5、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6、根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条 乙方的权利与义务： 1、仔细照实填写兼职老师信息表。 2、严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。 4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度。 5、在聘期内，不得擅自辞职、离职。 6

3、、依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条 甲方支付乙方酬劳的形式。 乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额。若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条 本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、

4、保险等费用。 第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) 身份证号码： _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 兼职授课劳务合同范本2 甲方： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)： 专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯： 现住址： 可授课年级与学科： 甲乙双方本着同等、自愿、诚信的.原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1、甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师、乙方作为一名人民老师必需履行“学高

5、为师、身正为范”的老师职责。 2、乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3、乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学安排。 4、乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。 5、乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。 6、甲方在为乙方支配家教工作时，必需将学生的基本状况供应给乙方，使乙方能够刚好精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做

6、整体教学安排，并将安排表交予甲方备案。 7、乙方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。 8、乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。 9、乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10、乙方如有特别状况，须要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中

7、出现两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如出现意外状况，须刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长出现任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 11、乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。 12、乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意

8、使学生退学的，一经发觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。 13、课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。 14、因国家政策改变、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法接着履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。 15、协议自双方签定之日起生效，至20_年_月_日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 16、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方(签字)： 代表签字： 20_年_月_日 兼职授课劳务合同范本3 为了依法维护双方权益，明确义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规

9、，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、双方当事人基本状况 第一条 甲方_ 其次条 乙方_性别_ 居民身份证号_电话_ 目前住址_邮编_ 二、合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同 本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容工作地点 第四条 岗位工作。 第五条 依据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条 乙方工作应达到老师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。 四、工作时间 第七条 甲方支配乙方课程时间为_。 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

10、第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长询问。 第十条 乙方若有特别状况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程支配，如遇紧急状况(例如疾病、天灾、急难等)须于课程起先时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方。 第十二条 甲方计算乙方每月授课课时赐予课时费，每课时为_元。 第十三条 甲方于合同期间，供应乙方续班及招生奖金。详细执行参看学校工资制度。 六、甲方的权利和义务 第十四条 对乙方

11、进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。 第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩。 第十六条 制订严格的规章制度规范乙方。 第十七条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳。 第十八条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。 七、乙方的权利和义务 其次十条 仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。 其次十一条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律。 其次十二条 听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。 其次十三条 酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化

12、试验工作。 其次十四条 乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 其次十五条 甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 其次十六条 甲方应当根据劳动合同约定和国家规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。 其次十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一样的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 其次十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三

13、十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 其次十九条 合同期满前一个月双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方未刚好足额支付乙方劳动酬劳的。 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以马上解除劳动。 第三十一条 乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严峻违

14、反甲方的规章制度的。 3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。 4、乙方不听从甲方工作支配。 5、被依法追究刑事责任的。 九、其它事宜 第三十二条 因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 第三十三条 乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 第三十四条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。 第三十五条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违

15、约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章) 法定代表人：_(签字盖章) _年_月_日 乙方：_(签字盖章) _年_月_日 兼职授课劳务合同范本4 甲方：_学校 乙方： 经甲、乙双方友好协商，本着相互合作，相互信任的原则，达成如下聘用协议： 一、合同期限 1、

16、甲方聘任老师担当课程任课老师，聘任期限为： 自20_年_月_日至20_年_月_日。试用期_月。 2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。 二、甲方的权利和义务 1、为乙方的教学供应良好的授课环境。 2、要求乙方按教学安排完成授课，维护教学时的教学秩序。 3、有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 4、组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 5、按时支付授课酬劳。 三、乙方权利和义务 1、要求甲方供应良好的教学环境。 2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。 3、乙方按约取得授课酬劳(西安艾

17、莱特老师工资发放标准)。 4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。 5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。 6、在乙方授课期间，学生如出现平安问题，由乙方负责。 四、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3、经双方协商一样，本合同可以解除。 4、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗拒力，既不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支

18、配。 (2)乙方被证明不符合聘用条件的。 (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的。 (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方总授课费_违约赔偿金。 6、有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任。 (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或不能完成教学安排的，需供应相关证明，并提前_天通知甲方。乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时担当总授

19、课费的违约金。 五、工资结算方式。 按月结算，每月15日发放上月工资。 六、附则 1、本协议自双方签订之日起生效。 2、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3、双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。 甲方(盖章) 乙方： 代理人(签字)身份证号码： 联系电话： 联系电话： 20_年_月_日20_年_月_日 兼职授课劳务合同范本5 甲方： 乙方： 依据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。 一、甲方的权利和义务： 1、甲方依据本校教学须要，聘请乙方在甲方担当工作

20、，教授课程为全部老师课时费统一参考20_年西安_培训中心课时费标准，合同期限自到为期_年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。 2、_培训中心兼职老师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。 3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺当交接，并且达到升级标准后，甲方退还乙方全部暂扣的课时费。乙方在聘用期限内，因个人缘由离职甩班造成学生流失或退费，甲方有权依据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的惩罚。 4、甲方规定全部班级升级率标准为85%。如乙方所带班级升级率低于85

21、%，则根据少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进行相应抵扣。如以25人班级为例，升级后本班人数最低应为21人(四舍五入)，假如升级人数为20人，则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85%，则根据多一人嘉奖50元的标准，对乙方予以相应嘉奖，如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人(四舍五入)，假如升级人数为23人，则嘉奖乙方100元。 5、因乙方个人缘由缺课或旷工，没有刚好通知甲方，甲方有权依据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10%(缺课)、20%(旷工)，如造成严峻后果，甲方有权解除本劳动合同，并保留追究乙方民事责任的权利。 6、甲方有权利召集兼

22、职老师参与本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席(含两次)，请假一次50元，罚款充入全校老师活动经费。 7、乙方应遵守_培训中心学校老师守则中的各项规章制度，如有违反，甲方有权利依据相应条款对乙方给与惩罚。 二、乙方的权利和义务： 1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“_培训中心任课老师及员工守则”在内的各项规章制度，仔细完成甲方交办的各项工作任务。 2、乙方在接新班之前必需慎重考虑，接新班之后必需完成本班教学安排(拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册)。 3、乙方必需在开课前一周内向甲方提交具体的教学安排

23、，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必需做好充分的备课工作，如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。 4、乙方在担当甲方老师期间，应提前非常钟到达学校教务处签到，提前五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权惩罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校老师活动经费。 5、假如乙方有特别缘由不能按时上课，应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方，假如因乙方没有刚好通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。 三、其他事项： 1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离职前将所做的工作交接，并将

24、其领用的办公室用品交还甲方。乙方离职时不得带走一方在职间所运用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否则甲方有权对乙方按规定进行罚款，必要时诉诸法律。 2、若乙方工作出现严峻失误或违反国家有关规定，则甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间，必需遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方将根据规定对乙方进行惩罚或开除，必要时诉诸法律。 四、补充条款： 乙方运用期为两个月，自月日至期内甲方定期支配乙方听课，乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费/课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学水平如达到甲方的要求，乙方转为正式兼职老师。乙方的教学水平明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。 五、转聘正式兼职老师 乙方在试用期内工作仔细、看法端正，教学实力达到甲方要求，自年月日起名转为正式兼职老师，聘用期三年。 六、其他未尽事宜由双方协调解决。 甲方：_培训中心 乙方(签字)： 20_年_月_日 兼职授课劳务合同范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页