2023年[宁凌初级中学]初级中学章程.docx
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1、2023年宁凌初级中学初级中学章程 第一章 总则 第一条 为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,加速民主与法制建设的进程,根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法及有关法律法规,结合长桥中学实际制定本章程。 第二条 本校全称:上海市长桥中学。 第三条 本校地址:徐汇区龙临路20号。 第四条 本校在徐汇区人民政府领导下实施教育工作,由徐汇区教育局主管,是全日制普通公办初级中学,按照上级教育行政部门颁布的校历安排学校工作,修业年限为四年。 第五条 本校的办学思想: 学校遵循“依法治校,科研兴校,立足基础,发展特色”的治校策略,以“赞赏引领,
2、和谐共进”为办学理念,坚持营造“学生想学、教师会教、互相理解、共同进步”的教育教学氛围。 赞赏引领:赞赏一词的本义是赞美赏识。获得赞赏、得到认可是人的内在需求。以赞赏激发学生提高学习自信心,使之成为促进学生端正学习动机、缓解学习压力的途径;以赞赏引领教师提升教学执行力,使之成为促进教师关爱学生身心、改进教学方式的举措。在赞赏引领中体现每一个个体存在的价值。 和谐共进:发现师生的闪光点,通过赞赏激励师生在教育教学生活中主动发展、协作学习、成长成功,营造绿色和谐的师生关系。以学生发展为本,注重良好品格的养成,让学生体验健康成长的快乐;以教师发展为本,注重师德师能同步打造,让教师感受提升自我的喜悦;
3、以师生的温馨互动、共同进步推动学校的可持续发展。 第六条 本校的办学目标: “优化适合每一个学生成长的教育之路”,力争将学校办成“管理规范,氛围和谐,师生发展,质量提升”的公办初中学校。 第七条 本校的培养目标是: 把学生培养成“尚德强身、乐学进取”的合格毕业生,为学生的健康快乐成长奠基。 尚德强身:品德提升是学生发展的根基,身心健康是学生发展的关键,培养学生做到“明责守信、知法守纪、修身守礼”; 乐学进取:学力提高是学生成长成才的条件,培养学生做到“学习踏实、习惯良好、学业进步”。 第八条 本校的校训:脚踏实地,志存高远。 本校的校风:互爱共存,求善向美。 本校的教风:明德启智,求真创新。
4、本校的学风:自律自强,求实上进。 本校的校园精神:乐于奉献,善于合作,勇于进取。 第九条 本校行使下列权利: 一、根据党和国家的政策法规自主管理; 二、组织实施教育教学活动; 三、按照上级制定的计划招收学生; 四、对学生进行学籍管理,实施奖励或处分; 五、按上级规定给学生颁发毕业证、结业证或肄业证; 六、管理本校教职工,实施奖励或处分; 七、管理、使用本校的场地、校舍、设施和经费; 八、拒绝任何组织和个人对本校教育教学活动的非法干涉; 九、法律、法规规定的其他权利。 第十条 本校履行下列义务: 一、遵守法律、法规; 二、贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; 三、维护学生
5、和教职工的合法权益; 四、以适当方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利; 五、遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目; 六、依法接受监督。 第二章 组织机构与职责 第十一条 学校实行校长负责制,校长是学校的法人代表,全面负责学校教育、教学、行政等各项工作。 第十二条 学校在校长领导下,设置教导处、政教处、人事处、总务处等中层机构。学校实行双线管理:校长政教处年级组班级;校长教导处教研组备课组科任老师。班级是学校的基本单元,教研组、备课组是教学研究基本单元。 第十三条 校长要依靠学校党组织开展工作,自觉接受党组织的监督,学校重大问题要主动听取党组织的意见,落实民主决策的程序
6、。党支部以党小组为单位,通过责任区等形式开展活动。 第十四条 教职工代表大会与工会。 一、教职工代表大会行使的职权: (1)听取校长的工作报告,讨论审议学校的发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重大问题提出建议。 (2)评议监督学校的领导干部,建议校长或上级主管部门,给教职工予以记功、晋升或处分、免职。 (3)评议学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖罚条例及各项制度。 (4)依法维护教职工的合法权益。 (5)学校工会是教代会的工作机构,承担教代会的日常工作。 二、学校教育工会接受学校党组织和上级教育工会的领导,在学校中配合党政全面
7、贯彻党的教育方针,团结、教育广大教职工,为推进学校各项工作,加强教师师德规范建设,促进良好教风的形成,发挥积极作用。 第十五条 学校共青团组织接受学校党组织的领导,要认真搞好自身建设,配合党政全面贯彻教育方针,在团结、教育青少年学生,推进素质教育中发挥积极作用。其组织机构及相关事项依照中国共产主义青年团章程。 第十六条 学校行政会议是学校管理的日常工作机构,一般每周召开一次行政例会。行政例会由校长主持,成员为校党政全体负责人和行政职能部门、工会、团队主要负责人。主要工作为决定学校重大事项,落实学校工作计划。 第十七条 各处室在职人员,制定相应的岗位职责及履行岗位职责考评细则,并不断修改完善。
8、第十八条 努力提高教职工自身素质,学校要积极为教师进修创造条件。采用业余和脱产相结合的做法,以在职为主,所教学科为主。实行上岗培训、岗位培训、职务培训等。鼓励教师攻读研究生课程,参加教育行政部门组织的进修课程。学校根据教学需要对教职工进行不定期的培训。 第十九条 加强学校各项管理,切实抓好计划、实施、检查、总结几个重要环节,建立期中小结、分析,期末总结、评估制度。 第二十条 实施学校各种类型考核评价制度和奖励制度,如:教师考核评价、班主任考核评价、教研组、备课组工作考核评价等。设立各项奖励制度。 第二十一条 学校接受物价、审计部门的检查监督,自觉接受社会有关方面的监督。 第三章 学生管理 第二
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