2023年廉政教育方案三篇.docx

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1、2023年廉政教育方案三篇宣传全县各级纪检机关狠抓八项规定精神落实、持之以恒纠正四风的做法和成效，努力营造严肃执纪、常抓作风的舆论氛围。下面是本站为大家整理的廉政教育方案，供大家参考。廉政教育方案为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教育活动的通知(鄂煤监察202382号)的精神，扎实开展煤矿安全生产宣传教育工作，推进煤矿安全生产宣传教育工作科学化、制度化、规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促进安全生产，特制订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以

2、引导我矿各部门、各工种更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历史上的事故当成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒;把小事故当成大事故来分析，举一反三。二、组织机构为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立安全生产宣传教育领导小组组长：武志斌(矿长)副组长：余毅(总工程师)、胡运付(常务副矿长、安全副矿长)成员：钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李天祥、滕华庭领导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公室主任，主要负责收集和处理安全生产宣传教育的具体工作。三、

3、工作重点和活动内容(一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿安全生产的一系列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安全生产工作的方针政策和安排部署，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展理念，坚持用科学发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣传教育力度，以四川泸州市桃子沟煤矿5.11事故警示教育片、湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司土朱煤矿3.17较大瓦斯爆炸事故警示教育专题片两个警示教育光盘为载体，警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示教育氛围，使煤矿从业人员从思想上增强安全意识。(二)进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级人员的

4、教育培训。从宣传教育活动入手，组织工人学习煤矿安全规程、煤矿安全质量标准化标准、作业规程、操作规程等安全生产基础知识，切实提高员工标准化作业水平和实际操作能力。(三)以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月30日为安全生产警示教育日。(四)围绕双七条规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、运输等事故为重点，对照事故教训认真组织开展自查自纠，把隐患当成事故来分析，防止侥幸心理酿成大祸。(五)加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文化氛围。建立固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内容，经常对职工进行安全知识教育;在矿井醒目地点设置安全标语等;充分利用班前会等时机对职工进行安全教育。(六

5、)通过观看煤矿事故警示教育片，组织反思大讨论，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产。四、工作要求狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入，保证安全生产宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动与安全生产管理有机结合起来，与解决当前安全生产的难点问题结合起来。廉政教育方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实中央纪委三次全会和省、市纪委全会部署，切实加强以党员干部为重点的全社会廉洁教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步优化全市城管系统政治生态，经研究决定，组织开展510亲语连廉廉政教育月活动，特制定本方案，具体内容

6、如下：一、活动时间5月10日至5月31日。二、活动主题以亲语连廉为主题，集中一段时间开展廉政教育活动。三、参加对象全系统党员干部。四、活动内容(一)亲语连廉在线测试依托勤廉XX微信公众号，组织全系统在职县处级干部开展党规党纪知识在线测试。1.测试内容为中国共产党党章中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例和中华人民共和国监察法。2.关注市纪委官方微信公众号勤廉XX，点击微信底部在线测试链接参加测试，测试开放时间为5月10日0时至5月25日24时，测试共40道题，总分100分，限时30分钟，成绩达到60分即为合格，每人

7、可进行三次考试，成绩取最高分。3.所有在职县处级干部都要在规定时间参加测试。4.市纪委提前将测试题库上传至XX廉政网通知公告栏目，供党员干部学习参考。(二)亲语连廉党课宣讲全系统各级党组织负责人围绕党章党规党纪、家风家训、廉政文化等内容上一次廉政党课。(三)亲语连廉作品征集1.亲语连廉是市纪委、市委宣传部、市广电台联合制作的，以我市历史文化人物为题材的6集家风专题片，先后在学习强国app、中央纪委国家监委网站、江苏卫视、省纪委清风扬帆网、XX电视台等多家媒体进行展播。各单位要认真组织党员干部和公职人员观看，并结合自身需要和岗位实际，撰写廉政格言和观后感。2.廉政格言可以原创也可以引经据典，请各

8、党总支、直属党支部认真填写廉政格言征集表(附件)，不少于3条;观后感要以家风家训为主题，结合专题片给党员干部的启迪，联系社会现象、身边事例和自身体会，写出真情实感。文章须为原创，体裁不限，一般不超过2000字，不少于2篇。廉政格言和观后感于5月30日前报送至局政治处。(四)参观廉政警示教育基地组织系统党员干部参观XX市反腐倡廉教育馆，进一步加强党风廉政建设,切实增强领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。五、组织要求局各级党组织要围绕510廉政教育月活动主题，利用各种宣传平台，广泛宣传造势，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。要结合自身实际，把510廉政教育月活动与贯彻落实中央纪委三次全会和省、市纪委四次

9、全会精神以及市城管局党委关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改工作方案结合起来，与推动本单位党风廉政建设和反腐败工作结合起来，创新形式，丰富内容，合力推进，务求实效。廉政教育方案为深入推进惩治和预防腐败体系构建，进一步增强党员干部岗位廉政风险意识，根据松委办文件精神，现就委局机关开展岗位廉政风险教育工作提出如下实施方案：一、目的意义开展岗位廉政风险教育工作，是加强公职人员廉政教育，不断加大预防腐败力度，规范公共权力有效运行的一项重要举措。委局机关干部职工要通过梳理公共权力的规范运行、排查各自岗位存在的廉政风险，加强自身素质建设，不断提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力运行制度化、法制化、规范化。二

10、、对象范围委局机关全体党员干部。三、主要内容和方法步骤（一）主要内容。结合推行干部身份证制度、开展第三次党风廉政建设宣传教育月活动，按照准确定岗定职、排查廉政风险、科学评估等级、深化廉政教育、落实防范机制、推进绩效考评的目标要求，深化政务公开，查找委局机关干部在履行岗位职责上的风险，构建防控机制，完善效能绩效考评体系，进一步提高全委干部的办事效率和服务质量。（二）方法步骤。1、建立组织，宣传动员（6月底前结束）。成立委局机关岗位廉政风险教育工作领导小组。*同志任组长，*同志任副组长。成员由*、*同志组成。领导小组下设办公室，由*同志兼任办公室主任，由宣教室承担委局机关岗位廉政风险教育日常工作。

11、宣传发动工作通过夜学、专题学习会等形式进行，要求人人明确工作内容和任务要求，增强对开展岗位廉政风险教育工作重要性和紧迫性的认识。2、明确职权，查找风险（7月底前结束）。（1）建立岗位目录，梳理岗位职权。各科室要结合干部身份证制度的实行，明确每个人的岗位职权，认真编制本科室权力清单和权力流程图。权力清单和流程图要在*廉政网站公示，接受社会监督。（2）查找岗位风险，评定风险等级。委局机关全体干部要结合工作岗位实际情况，认真查找思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等四类风险点，并填写个人岗位廉政风险点防控表（附件1）。岗位风险查找按自查科室为单位互查领导点评程序进行，鼓励发动其他科室参与查找。要求

12、清晰列出每一个风险点，以科室为单位登记汇总，填写岗位廉政风险点汇总表（附件2）。根据每个风险点的情况，按照廉政风险程度进行分类，形成一级、二级、三级岗位风险。一级为重点风险，重点监控；二级为苗头风险，预警监控；三级为可能风险，提醒监控。（3）针对岗位风险，提出防控措施。各科室在梳理岗位廉政风险点的基础上，组织科室干部制定廉政风险防控措施并报领导小组审查。对自我查找不到位，防控措施不彻底，应付了事的人员，将责令其重新分析查找，直至通过为止。3、创新载体，强化教育（8月底前结束）。重点开展好六个一教育活动，使每位干部都能了解自身的岗位廉政风险和行为规范，从而自觉规范行为，达到入脑入心的教育目的。（

13、1）开展一次岗位廉政谈话活动。实行分层级廉政谈话，书记谈副局长（局长），副书记（局长）谈常委（副局长），常委（副局长）谈联系科室主任，室主任谈科室干部。（2）召开一次岗位廉政教育案例专题学习会。结合中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪条规的学习，精选岗位渎职案例剖析，强化警示教育。（3）开设一个廉政学习园地。在*廉政网及委局机关的公示栏上开辟学习专栏，拓展教育阵地，扩大宣传效果（4）一把手上一堂党课。以机关全体干部为教育对象，着力加强纪检监察干部队伍自身建设。（5）开展一次以我的岗位、我的风险为主题的面对面情景案例交流和岗位防范教育大讨论

14、活动。要求全体干部谈开展岗位廉政风险教育的心得体会，每人不少于5分钟。（6）开展廉政文化作品征集活动。要求全体干部每人至少编辑1条廉政短信、撰写1篇读书思廉征文。4、风险倒查，健全制度（9月底前结束）（1）开展风险倒查。对查找到的风险点组织一次回头看，通过查漏补缺，有针对性地提出相应整改措施，进一步理顺工作关系、明确岗位职责、划清责任界限，确保岗位风险查找落实到位。（2）健全岗位制度。通过岗位廉政风险点的查找、整改和倒查，进一步完善各科室的岗位工作制度，加强对权力的制约和监督，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有力的权力运行机制，规范管理。5、总结提高，建立机制（10月底前结束）结合深

15、化作风建设年活动、效能评估等工作要求，对开展岗位廉政风险教育工作进行回顾总结。重点对教育成效进行评估，针对工作中存在的问题，及时提出并落实改进措施，建立健全长效教育机制，不断增强岗位廉政风险教育的实效性。四、工作要求（一）加强组织领导。开展岗位廉政风险教育是今年我县反腐倡廉建设的重点工作之一，委局领导要加强对分管（联系）科室开展岗位廉政风险教育工作的领导和指导，确保各项任务落实。委局机关全体干部必须统一思想，提高认识，自觉参与教育活动中。（二）注重工作结合。要把岗位廉政风险教育与大兴调查研究之风、开展第三次党风廉政建设宣传教育月等活动有机结合起来，与业务工作结合起来，加强统筹安排，确保各项工作有效推进。（三）做好工作表率。开展岗位廉政风险教育既是县委、县政府部置的工作任务，也是县纪委主抓的一项工作。因此，全委必须牢固树立表率意识、示范意识，要弘扬求真务实的作风，真抓真干，务求实效，通过我们的工作开展影响并推动全县其他单位的工作落实。