2023年村书记抓党建工作述职报告_村党建工作专题述职报告.docx
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1、2023年村书记抓党建工作述职报告_村党建工作专题述职报告 村党建工作专题述职报告 过去的一年中,村党总支在镇党委的正确领导下,在全村党员群众同心同德、群策群力的基础上,抓班子带队伍强素质树形象,不断创新基层党建工作,深化作风建设,加快推进全村经济和社会事业发展,作为党建工作第一责任人,现将我2023年党建工作履职情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)以强化班子建设为先导,稳固党建工作组织基础。一是抓党员干部素质提升。村党总支深入贯彻落实十八届四中、五中全会精神。认真学习了中国共产党廉洁自律准则、国家十三五规划、习近平总书记系列重要讲话读本等,不定时地组织党员干部集中观看远程教育,写好
2、学习心得和观后感,村两委主要负责人先后参加了县委党校和井冈山干部学院学习培训,并积极参加为时三年的一村一大电大学习。目前,村两委成员全部拥有大专以上文凭(或在读)。二是践行三严三实,强化纪律,深化作风转变。出台了学习、考勤、值班、财务管理等制度,对干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律做出了明确要求和硬性规定。 (三)以创建平台、培育党性为抓手,推动党员发挥先锋模范作用。 二是创建模范作用发挥平台。在三步走两腿动的环境综合整治中,将党性培育和定岗定责相结合,建立理事会+党小组的新机制,引导无职党员主动承担社会服务管理的职责,培育党性修养,发挥表率作用,消除以往的等靠要怨思想,改变政府完全
3、包揽的做法,推进真正以人为本的美好乡村建设。 二、存在不足和原因: (一)党员平均年龄偏大,流动党员管理不足。我村共有党员178名,其中60岁以上党员近35%,党员老年化现象严重,制约先锋模范作用发挥。虽然新发展的年轻党员已是逐年增加,但新发展的年轻党员大多外出务工,党组织难于对他们开展有效的教育和培养。同时,组织生活缺少创新意识和手段,教育学习内容比较枯燥,对党员的思想教育缺乏针对性,年轻、年老一个样,在家、外出一个样。 (二)经济因素制约,党建工作缺少支撑。由于村级经济发展后劲受到制约,经济总量绝对值增长缓慢,党建工作缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难。此外,村集体经济薄弱,导致村
4、党支部在为群众办实事上心有余而力不足。很多亟待解决的民生问题缺少资金支持,仅靠上级政府帮扶。由于集体经济较为薄弱,造成村级工作组织难、发动难、教育难。 (三)三会一课制度落实层次有待加强。 一是党总支委员会,全年虽召开十几次,大多数都是以两委会取代支委会。对上级党组织的决议和指示,学习不够深入。对党的建设和管理方面缺乏深入研究,比如:对流动党员的管理、三级联创、党员承诺制度等没有深入细致的研究讨论,抓好落实。二是党小组会。只有在需要讨论一些重大问题,如确定发展党员、村庄环境整治等重点工作才召开,其他时间基本上未开过,为应付考核或检查有时有补会议记录现象。 (四)远程教育作用未有效发挥。 农村党
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