2023年员工写给领导的一封信-写给店员工的一封信.docx
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1、2023年员工写给领导的一封信|写给店员工的一封信写给店员工的一封信 亲爱的南昌店妹妹们: 你们好,很感谢你们选择左线,对左线的支持与我们一同奋斗,有你们,我们大家的生活更丰富,更美好!因为我们都是一家人,所以我们相互信任,相互依靠,相互扶持,共同分享!与大家一起分享此信,目的是让大家了解我的想法。心往一块想,劲往一处使! 我的骄傲是能与你们一起奋斗,你们每个人都很优秀,都很努力想把工作做好,愿意付出 。我也知道你们也为此付出了很多。我们的第一个目标就是快乐工作;第二就是南昌店的业绩能够很好的完成,绩效能在所有分店处于第一;第三就是希望你们都能够成长,找准自己合适的位置!我的压力很大,目前南昌
2、店的绩效还有很大发展空间,我告知伙伴们就是希望大家能够与我一起承担和我一起去完成,因为我们是一条船上的,谁也不能没有谁。每当我去九江开会时,如果我们的成绩都不如其它分店时,我真得很难过。当然我的难过也是大家的难过,我的快乐也是大家的快乐。因为我们必须要一起承担,我相信大家都希望把南昌店做好,但有时人往往就少了那么一点点坚持和冲劲。保持一个追逐完美的精神。发挥自己的主观能动性,不要随性,要有计划.大家都知道人的本性是懒惰的,因为社会角色和自然角色所以我们克服了本我,做到了自我甚至超我。但还有几许人是管不住自己的,甘于平凡、平庸,怕苦怕累。生命是条溪流,在不断地流动着,如果你不是主动地,有计划地掌
3、稳她的方向,就会随波逐流。多思考。多思考人生的目的是什么?活着的意义又是什么?我是谁?我从哪里来?我来干什么?我要到哪里去?我将要干什么?悟。只要你来到左线,我就有权利及义务帮助你们成长。真得希望你们能够知晓,而非我一个人在那死用劲。正视不足,非安于现状,需永不放弃 人生如同迷宫,“我们常常在这迷宫中迷失自我;没有物质的精神文明是残废的;没有精神的物质文明是悲哀的;没有爱的躯体同肉饼何异?没有健康的躯体怎能施爱?外表的光鲜不是时尚的全部。其实,我们从来处来,到去处去!括号到了结果也就到了,而丰富的物质,有倚靠的文明;亲善的友情,有助人的资本;时尚的表里,有积极的影响就是我们所填括号的内容也就是
4、我们的追求。成功的方法有很多,大家也都知道,但“想到”和“得到”之间还有两个字:“做到”。可见执行力的重要性。 马云曾说过“今天很残酷,明天很残酷,后天却很美好,但大多数人都死在明天晚上,见不着后天的太阳。“为什么”?-坚持 我最大的期望就是你们都能坚持完成自己的目标,不怕困难!能够寻找出自己活着的价值!物竞天择-适者生存要生存和发展就要优于自己的竞争对手,在竞争中,你不要看重对财富的占有,也不要过分计较竞争的结果如何。而要注重于生命运动的本身,注重于竞争的过程,注重在竞争过程中的感觉!生命的感觉常常压倒了对财富的占有,竞争的过程常常重于竞争的结局。找到你在企业中让人无法代替的核心竞争力!如果
5、你没有过人的优势,那么人人都能代替你,你会随时被替换掉,将死去。最根本的责任心我把对自己的人生负责视为最根本的责任心,理由就在于,它是一切其余责任心的根源。一个人惟有对自己的人生负责,建立了真正属于自己的人生目标和生活信念,他才可能由之出发,自觉地选择和承担起对他人和社会的责任。正如歌德所说:“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”因为这种爱,所以尽责本身就成了生命意义的一种实现,就能从中获得心灵的满足。相反,我不能想像,一个不爱人生的人怎么会爱他人和爱事业,一个在人生中随波逐流的人怎么会坚定地负起生活中的责任。实际情况往往是,这样的人把尽责不是看做从外面加给他的负担而勉强承受,便是看做纯粹
6、的付出而索求回报。我相信如果一个人能对自己的人生负责,那么,在包括婚姻、家庭、工作在内的一切社会关系上,他对自己的行为都会有一种负责的态度。如果一个团队是由这样对自己的人生负责的成员组成的,这个团队就必定是高质量的,办事有效率的团队,必然第一。xx 你是跟我比较久的伙伴了,你的导购技能因为来到南昌又得到了一个提高的空间,这一点你自己也应该有所感悟,xx年对于你我来说都是不一样的体验,相信我们都会对人生又有了新的认识!我也明显感觉到你的进步!但是有时候总有些依赖感,欠缺思考。对于自己的目标需要规划,并为之付出行动,定期需要做自我剖析。在管理方面需要多学习,经常思考,要有危机意识,能够预知未来,提
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