2023年党风廉政建设责任制情况报告表-党风廉政建设责任制情况报告.docx

《2023年党风廉政建设责任制情况报告表-党风廉政建设责任制情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党风廉政建设责任制情况报告表-党风廉政建设责任制情况报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年党风廉政建设责任制情况报告表|党风廉政建设责任制情况报告党风廉政建设责任制情况报告党风廉政建设责任制情况报告一年来，在上级党委、纪委和局党委的领导下，我从提高自身素质入手，实事求是，突出重点，狠抓落实，确保了党风廉政建设的贯彻落实，!下面就我本人年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况作以简要汇报：一、强基固本，大力开展廉政教育为增强广大党员干部的勤政廉政意识，年，重点在以下五个方面抓好廉政教育。（一）开展具有影响力的主题教育。主题教育是针对某个时期、某种带有倾向性问题所进行的一种内容集中、应急性较强的教育形式。它对于每个党员增强党性、遵守党纪起着至关重要的作用。因此，我们以增强影响力为立

2、足点，在相继开展的两个条例学习教育，预防职务犯罪教育，严禁赌博及收受礼金、支付凭证教育，反腐倡廉示范教育和警示教育月活动中，按照局党委实施方案做到了认真组织、密切配合、强化措施、形成合力，真正使主题教育活动达到深入人心、教育一片、影响一方的目的。通过开展在政治上是否保持坚定的政治信念，在思想上是否放松自我要求、不思进取，在工作上是否存在作风浮飘、方法简单，在生活上是否存在玩风太盛、作风不检点、参与赌博等问题的自查自纠活动。及班组长及以上干部公开廉政承诺等一系列活动，进一步增强了党员干部勤政廉政意识，激发大家反腐倡廉的责任感和使命感。（二）抓好具有震慑力的警示教育。警示教育是以反面典型为教材，对

3、党员进行教育，使其从中吸取教训、警钟长鸣，从而达到给党员干部以启示和警戒，使其在思想上有触动，在行为上有约束。今年，我们通过组织基层班组长及以上人员旁听有关职务犯罪案件的法庭审理，邀请市检察院反贪局领导到我局讲解“怎样预防职务犯罪”的法制课，观看预防职务犯罪宣传图片等活动的开展，使广大党员干部的法纪观念明显增强，廉洁自律、增强监督和接受监督的意识显著提高。（三）实施具有约束力的法规教育。法规具有统一性、权威性和实用性，是党员和党组织的行为规范。实施法规教育，其目的就是通过对全体党员干部进行系统的法规学习，以增强遵纪守法的自觉性。在今年开展的两个条例学习中，我们组织党员干部职工收看中纪委举办的两

4、个条例知识竞赛，下发文件对党员干部进行约束限制，以达到督促党员干部系统地学习、理解、运用、遵守条规的目的。在今年开展的党员干部集中学习贯彻落实四大纪律、八项要求的活动中，我们通过召开座谈会、发放征求意见表、召开民主生活会、组织党纪条规考试等一系列活动，提高了广大党员干部对法规教育重要性的认识。（四）弘扬有感染力的榜样教育。榜样教育是深化正面教育的一种好形式，能起到树立学习榜样，用革命精神激励和感染教育对象，达到先进带后进、共同向前进的目的。因此，我们围绕增强感染力下功夫，一方面组织党员干部学习任长霞、孔繁森、郑培民等先进模范人物的事迹。另一方面推荐选拔本局勤政廉政典型，树立起了局长田军、安监科

5、长孙国朝、供电所长董世俊等名勤政廉政先进典型。通过对身边典型人物的宣传和表彰，使受教育者达到了对比找差距、自加压力学先进的效果。（五）采取有吸引力的形象教育。形象教育是一种运用不同载体传递教育内容的教育形式。今年以来，我们先后组织大家观看了忠诚卫士、任长霞、刻骨铭心等立党为公，执政为民，忠实实践“三个代表”重要思想的电影、戏剧等优秀教育作品，还组织大家观看了王怀忠的两面人生、扭曲的人生李真贪污受贿案剖析等警示教育电教片。为了使广大党员干部通过形象具体教育达到遵纪守法和拒腐防变效果，我们紧紧围绕增强教育的吸引力下功夫，一方面把法规讲座、警示教育片制作在局域网上，供大家随时学习，另一方面，结合抓行

6、风建设，开展示范表演，通过生动活泼、直观具体、若闻若见、易于接受的形式，把广大党员干部的注意力集中到如何做到勤政廉政思维方面上来，以情感动人，以情吸引人，起到潜移默化的教育作用。在组织廉政教育的同时，我本人也受到了一次次触及心灵的廉政教育，更加强化了廉洁自律意识和勤政廉政的自觉性，增强了抵御腐败思想侵蚀的能力。二、认真执行廉政准则，党风廉政建设责任制得到贯彻落实。按照上级组织和局党委的统一部署，年在执行廉政准则、狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实方面做了以下工作。（一）全面贯彻落实反腐败领导体制和工作机制，认真履行岗位职责，努力使党风廉政建设六到位（领导到位、部署到位、责任到位、工作到位、监督到位

7、、检查考核到位）。（二）全面贯彻落实党风廉政建设责任制和责任书内容。在局党委统一领导下，一是完善制度，先后建立了职工遵纪守法奖惩办法、党员干部违纪查处管理制度、领导干部重大事项报告制度、实行集体决定“三重一大”问题的暂行规定等规章制度，二是严格按廉政准则要求自己，始终保持自重、自警、自省、自励、自觉地接受群众的监督；三是认真组织与所主管科室签订党风廉政责任书，在充分明确各级、各岗位责任目标、责任主体和责任范围的基础上，对班组长及以上领导干部实行公开廉政承诺，明确提出要坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“一岗双责、一级抓一级，一级对一级负责”，形成了各级领导干部人人肩上有责任，胸中有目标，各负其

8、责，齐抓共管的紧密型网络体系；四是加强考核，促进责任制的落实。今年元月份、月份，我们按照党风廉政建设责任制考核标准和考评细则，采取听（汇报）、看（资料）、谈（座谈）、测（测评）的方法，对所属各单位年度、年上半年的党风廉政目标和领导班子及其成员履行责任制情况进行了考核。根据考核结果，对年度党风廉政工作达标的单位和个人进行了表彰和奖励。（三）以社会民主评议行风为契机，促使行风建设迈上新台阶。年，我局被列入民主评议行风对象。面对今年供需矛盾突出所带来的新情况、新问题，我们在统一全局思想，提出“四定”要求（定时间、定内容、定责任单位、定工作目标）的基础上，一是加强指导，明确目标。把行风评议工作分解为个

9、方面工作任务和个方面的具体内容，对个参评单位明确提出了在本辖区保第一的目标。同时，创办了禹州电力行风建设简报，有力推动了全局行风评议工作的深入开展。二是抓整改促实效。在反复征求社会各界意见的基础上，我们将其归纳为认识不到位问题、业扩报装手续复杂问题、中间层收费问题、服务人员业务技能问题、拉闸限电较多问题、宣传不到位问题、城区路灯问题。为使以上问题解决整改到位，我们又将其细化为共性问题八个方面、个性问题九个方面，进一步明确到整改单位及责任人。截止目前，除个性问题其中一项因外部原因未整改到位(东商贸、中华药城电价外，其余均已整改完毕。今年以来，我局共收到表扬信封，锦旗面，镜匾面。截止月底，全市共发

10、生越级投诉件，同比下降，其中属实件，属实率下降。（四）认真做好*工作，严肃查处违纪案件，为企业稳定发展奠定了良好的基础。我们始终坚持“群众利益无小事”，努力做到有访必接、有案必查、查必有果。今年以来，纪检监察室共受理来信、来访件次，都在规定的时间内处理完毕，其中有人不同程度地受到了处理，结案率达。三、认真抓好上级廉洁自律各项规定的贯彻落实。（一）能认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格按照“四大纪律、八项要求”认真实践，认真落实。全年度本人及配偶、子女及身边工作人员未发生任何违法违纪现象。（二）坚持在党委统一领导下，认真抓好党风廉政建设的协调工作。坚持“一岗双责”，坚持按“三重一大”规定

11、程序办事，没有任何违犯政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律现象。（三）没有利用职权和职务上的影响而谋取任何私利。（四）没有私自从事任何营利活动现象，也没有私自在任何经济实体中兼职或兼职取酬。（五）没有利用职权或职务之便，为配偶、子女、亲朋及身边工作人员在自己管辖范围内谋取私利现象。（六）在住房、用车、业务招待、通信工具及话费等方面没有发生违规违纪现象。（七）没有将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取私利现象。（八）没有建立任何名目的“小金库”现象。（九）在“三重一大”及物资招标过程中，没有任何违纪现象。（十）能严格执行重大事件报告、收入申报、礼品登记等制度，本年未发生任何重大事项，未

12、收受任何礼品现金。!四、存在的问题及今后的努力方向年，在党风廉政建设方面虽然也取得了一些成绩，但距上级要求还有一定差距，主要表现在：一是行风建设督导力度不够强；二是事前监督还不够。下一步要在继续贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定的基础上，紧紧围绕以下六项任务开展工作。（一）围绕本企业中心工作，采取有效措施，保证上级部署的反腐廉政各项任务在本单位全面完成，与时俱进，开拓创新，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果。（二）严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，全力做好稳定工作，确保政策平稳推进和不断深化，不发生影响稳定的重大事件，突发事件。（三）进一步加强党风廉政教育，特别是警示教育，严格遵守国家法律法规和党纪政纪条规，抓好两个条例的进一步贯彻实施。坚持按规定、按程序办事，坚持求真务实作风，做到办事公正、公开、公平，不以权谋私，不增加基层负担，不发生严重违反“八项要求”等廉洁自律有关规定的问题；机关本部员工不发生违法和严重违纪案件。（五）加大行风建设力度，进一步提高供电优质服务水平，不发生影响企业形象的重大事件。