2023年厨房各岗位职责及任职条件范文三篇.docx
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1、2023年厨房各岗位职责及任职条件范文三篇任职资格是指从事某一岗位的人员应具备的资格,包括学历、工作经验或经验、技术和业务水平等。 以下是为大家整理的关于厨房各岗位职责及任职条件的文章3篇 ,欢迎品鉴!厨房各岗位职责及任职条件 一、 行政总厨岗位职责: 1、管理层级关系 直接上级:餐饮部经理、副经理。 直接下级:厨师长2、职务简述:协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的 预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。3、主要职责:(1) 制定餐单、适时推出时令菜、特选菜。(2) 负责厨师的技术培训工作。(3) 负责菜肴的质量管理及成本控制。(4) 亲自为重要宾客宴会主厨。
2、(5) 根据客情及库存状况提出食品原料的采购计划。(6) 建立标准菜谱。(7) 协调厨房与餐厅的关系。(8) 处理宾客对菜肴的投诉。(9) 验收食品原料,把好质量关。(10) 合理调配员工的技术特长,充分发挥积极性。(11) 负责对各点厨师长的考评。(12) 出席部门例会。二、 厨师长岗位职责:1、管理层级关系 直接上级:行政总厨。 直接下属:炉灶领班、凉菜领班、面点领班、打荷领班、墩子领班、 西餐领班2、 职务简述:承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员 工岗上培。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。他控制、监测 并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。厨
3、房各岗位职责及任职条件 一、厨师长岗位职责 1、在餐饮部经理的领导下,全面负责中厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的.业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。9、负责
4、拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。11、定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。二、蔬菜加工岗位职责1、在加工领班的领导下,主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。3、应按照菜肴要求及规格进行加工。4、负责本岗用具及场地的卫生清洁。5、完成领导交办的其它事宜。三、水台岗位职责1、本岗位在加工
5、领班领导下,主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。2、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛,去鳞去内脏,冲洗干净。3、根据菜肴要求对原料进行规范化加工。4、负责鱼池中所养鱼的养护,及时处理即将死亡的鱼。5、负责本岗设备工具的保养。6、加工好的原料及时送下道工序或入冰库保鲜。7、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。8、完成上司交办的其它事宜。四、腌制岗位职责1、在加工领导班的安排下,主要负责经过初加工需腌制原料的及时腌制。2、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制,保持一定的储存量,以满足客情需要3、按菜品要求准确投放适当调味品,确保腌制质量。4、对腌云原料质量有怀疑时
6、,须报上司审定是否腌制。5、负责每天定时清理调味品数量,领取补充调味品。6、负责定期清练老卤。7、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。五、切割岗位职责1、在加工领班的安排下,主要由中餐各厨房所需原料进行切割加工。2、服从加工领班的安排,按菜肴规格要求进行切割。3、切割时注意节约,提高切削率,做到物尽其用。4、负责将切割后原料及时送上浆岗或注明时间及原料名称入冷库保鲜。5、不符合要求原料及时间向领班反映解决。6、与上浆岗,炉灶烹岗经常联系,不断提高切割技术。7、负责维护保养切割加工设备。8、负责保护工作场地及用具卫生。9、完成领导交办的其它事宜。六、上浆岗位职责1、在领班的领导下,主要负责切割
7、后原料的调味及浆制。2、负责报告领取并保管上浆用调料、佐料。3、应根据菜肴要求和上浆规格,及时浆制原料,保证其质量。4、经常与炉灶烹制调岗交流,不断提高上浆技术。5、负责本岗用具及场地的清洁工作。6、负责完成领导交办的其它事宜。七、零点配制岗位职责1、在切配领班的领导下,具体负责零点菜肴的切配。2、负责及时补充准备所需切配原料。3、负责按规格标准要求及时切配,确保准时出菜。4、认真执行标准食谱,确保成本控制。5、负责维护保养本岗位设备工具。6、做好本岗位及卫生包干区的清洁卫生。7、完成上司交办的其它事宜。八、宴会切配岗位职责1、在切配厨师长带领下,主要负责宴会菜肴的切配。2、负责及时预订补充准
8、备所需要切配原料。3、按照宴会菜单,根据标准食谱及时切配菜肴,保证准时出品。4、合理用料,准确控制成本。5、宴会人数发行变化,及时补充或减少原料,并按顺序将切配好的菜肴发给打荷工。6、负责维护保养本岗所用设备工具。7、负责干贷原料的涨发,保证一定存库理。8、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。9、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。10、完成上司交办的其它事宜。九、切配领班岗位职责1、在厨师长领导下,负责中厨菜肴切配组织生产工作。2、根据客情预报,负责当天和隔天原料的计划预计及领用。3、具体督导负责原料按标准和成本的准确控制。4、定期检查冰箱,冰库和食品小库房原料的库存及质量,及时处理多余的
9、积压原料。5、负责督促对本班级工作岗位,卫生包干区及各种设备的清洁和保养。6、负责本岗位员工的考勤考核及评估7、协助厨师长把好食品质量关。8、负责对岗位的员工培训及实习生的指导。十、炉灶零点岗位职责1、服从领班安排,具体负责零点菜肴的烹制2、熟悉每道菜肴的风味特点及烹调方法。3、按菜肴的特点,做好需提前上菜的烹饪工作。4、操作中严格按操作规程和产品规格标准执行,注意卫生安全和节约。5、按零点客人点菜单及切配好的原料要求和特点及时进行烹调。6、负责本岗及卫生区域的清洁卫生工作。十一、蒸笼岗位职责1、在炉灶领班的领导下,具体负责烹制前后菜肴的传选与美化工作。2、补充用具及调料,负责检查整理炉灶。3
10、、备齐每餐所需餐具,并保护整齐清洁4、按上菜和出菜顺序及时传选切配及烹制的原料和菜肴。5、提前为烹好的菜肴准备适当的盛器。6、配合炉灶厨师出菜保证烹制的菜肴整洁美观。7、严格遵守食品卫生法,随时保护工作区域环境卫生人个手布的卫生。8、完成上司交办的其它事宜。十二、冷菜制作岗位职责1、服从领班安排,完成当天的工作任务。2、完成宴会、团队,零点的冷菜加工制作及装盘。3、按客情领取原料和加工半成品,按规格、质量做好各种冷菜。4、按规格装盘,将熟令配带必需的卤汁和佐料,按点菜顺序及时出菜。5、根据客情单,宴会菜单,核对品种和数量,负责杜绝错单和漏单。6、妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。7、坚持三消毒和一
11、分开制度,保持工作岗位卫生区域的清洁卫生。十三、点心间岗位职责1、在厨师长的领导下,负责点心间生产的组织管理。2、负责点心间员工的班次安排,考勤考核及其表现的评估3、负责点心间的生产品种的安排,检查员工的仪表仪容,督促员工遵守各项规章制度。4、根据客情,负责签发当日和隔天原料的计划,定购领用单。5、督导并带领员工,按照规格标准生产,并及时提供产品。6、负责点心间机械设备的维护、保养与添置。7、负责点心间产品的成本控制。8、负责督导员工随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。9、负责员工培训计划的制定与设施厨房各岗位职责及任职条件 一、员工管理 在分店总经理、行政总厨的督导下,全面
12、负责厨部的组织、指挥和烹饪工作。负责制定厨部各部门的出品标准、工作规范、行为规范并严格执行。做好厨部员工的管理工作,了解掌握厨部各岗位人员技术水平和工作特点,根据各人专长,合理安排技术岗位。充分发挥部门员工的积极性和创造性。负责对厨部员工的考勤工作,编制厨部员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表。制定厨部员工的培训计划,定期组织员工学习厨房相关知识(厨房基本理论与实践、卫生常识、营养常识等),对员工进行团队意识的训练,定期检查培训效果并做好培训记录。不断提高厨部工作人员的技术水平和基本素质。负责组织厨部员工的业余娱乐、节日联欢、月度集体生日等活动。负责厨部员工劳保福利品的采购与发放,合
13、理编制员工年度休假计划。负责组织实施厨部员工的月度、季度及年终绩效考核。组织修改、完善考核制度,力求考核结果客观、公正。主持召开每日开市前的例会,总结上一市出现的问题,提出注意事项。二、业务工作组织厨部制定并执行完成月、季、年度工作计划。组织调度、指挥大型团体宴会菜品的制作。对所经营的菜系有较高的烹调技术和深入研究,并对其它菜系的烹调特点有一定的了解和掌握。熟悉各种原材料的种类、产地、特点、价格、淡旺季。熟悉掌握货源供应情况,与采购部保持良好的沟通,根据季节、天气、节假日、楼面订餐等情况,对每天所需食品原料的品种、规格、数量、质量要求等及时合理地向采购部下计划。遇有重要宴会,需亲自与采购部协商
14、做好货源的采购工作,同时亲自检查。落实货物购进的验收和储存。严格管理,保证出品的质量与速度。与楼面保持良好联系,每天开市前后都要与楼面经理沟通情况,掌握当天楼面情况,听取客人反馈的意见;督导厨部员工与其它部门同事团结协作、密切配合,共同完成接待任务。定期与分店领导了解市场行情、竞争形势,以及宾客的意见。不断地研制、创新菜式,在保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上,推陈出新。经常与分店经理、楼面经理、采购部一起调查了解市场货源情况、其他餐饮公司的出品情况,做好菜谱的合理定价。以掌握良好的毛利率。每天开市前要对厨房各部门进行巡查,检查开市前的各项准备工作,检查原材料、半成品的数量与质量,特别要对
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