2023年合理化建议金点子100条.docx

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1、2023年合理化建议金点子100条合理，汉语词语，指合乎道理或事理。语出唐刘知几史通载言：言事相兼，烦省合理。本站今天为大家精心准备了合理化建议金点子100条，希望对大家有所帮助!合理化建议金点子100条近日，由集团工会、团委联合开展的100项优秀职工技术创新成果、100条合理化建议金点子’评选结果揭晓，科技公司王凯研发的煤矿井下水力加砂压裂系统等100项优秀职工技术创新成果和渝新公司廖业凤、胡巍、陈军等提出的采用大截深滚筒提高采面推进度等100条合理化建议金点子获奖，受到表彰。为进一步加强群众性经济技术创新工作，今年4月，集团工会、团委联合开展了100项优秀职工技术创新成果、10

2、0条合理化建议金点子’评选活动，以充分激发和发掘职工在集团深化改革、转型发展中的创新活力和创造潜能，着力培养一支有智慧、有技术、能发明、会创新的高技能职工人才队伍，助推集团高质量发展。自活动开展以来，各单位高度重视，广泛发动，职工积极参与，纷纷围绕集团13431工作举措，结合企业深化改革、安全生产、经营管理、转型发展实际，立足岗位，广开思路，充分发挥自己的聪明才智，大力开展群众性科技攻关、技术革新、发明创造，提出合理化建议金点子，营造出了人人敢创新、人人会创新、人人善创新和当好主人翁、谏言促发展的良好氛围，并在推动集团技术进步、实施创新驱动发展战略和促进转型升级中作出了积极贡献，涌

3、现出一大批优秀技术创新成果和合理化建议金点子。经过5个多月的自主申报、逐级推荐、专家评审、集团工会和团委审定，由科技公司王凯研发的煤矿井下水力加砂压裂系统获得优秀职工技术创新成果特等奖；渝新公司胡巍研发的大倾角煤层工作面防飞矸技术及其它单位的5个项目获得一等奖，还评出了10项二等奖、25项三等奖、59项优秀奖；渝新公司廖业凤、胡巍、陈军等提出的采用大截深滚筒提高采面推进度获得合理化建议金点子特等奖；燃气公司供气分公司吴晓梅提出的运用四新技术，引入人工智能，推动场站无人化管理及其它单位的5个建议获得一等奖，并评出了10项二等奖、25项三等奖、59项优秀奖。合理化建议金点子100条建议针对的问题：

4、六高炉设有三台开口机，它在生产过程中起着至关重要的作用，它的好坏直接影响着高炉是否能正常出铁，由于开口机设在封闭的罩棚内，更换开口机时需要先将罩棚顶部拆除，利用天车配合作业，开口机设在大梁的下部且是不规则条状，吊装时来回扭动、天车受限不能开到指定位置，导致更换一次开口机至少3-4个小时左右，从而造成连出、晚点、丢铁现象，直接影响铁水产量。采取的措施、分析其可行性：根据以上各种不利因素，我们专门为开口机量身定制一套特殊担架，此担架能固定开口机防止在吊装过程中左右摆动，在不用拆除罩棚顶棚、不利用天车配合的情况下即可将开口机更换完毕，避免出现连出、丢铁、晚点的现象。特制担架如附图所示预计效益：（计算

5、有依据、有过程、投入后的净效益）（1）以前3-4个小时更换开口机可减少到一炉铁的时间完成，不会连出、丢铁、晚点。（2）节约费用计算：一炉铁1.5小时大约600吨、水渣300吨，每吨按100元计算。每次按少出铁30分钟，一年内一个铁口的开口机按4次更换就是120分钟，即一台开口机一年内要少出600吨铁和300吨渣：600t*100元+300t*100元=90000元，三台开口机就是90000*3=270000元，即一年节约27万元。合理化建议金点子100条2月23日，上汽集团合理化建议工作第二检查组在工会办公室副主任孙泉带队下，来到上柴公司检查2023年度合理化建议工作开展情况，对申报的优秀项目

6、进行预评审。公司合理化建议优秀集体项目、优秀个人项目代表在会上作了项目介绍和经验交流，公司党委副书记、工会主席顾伟红，工会副主席章九清、部门领导张龙兵、陈力等参加了会议。2023年，上柴公司员工参加合理化建议活动热情高涨，全年共提建议24651条，人均14条，其中提建议10条至40条的有713人，40条至80条的有108人，80条以上的有94人，个人最高提建议314条；节约金额9932116元，人均节约5600元。在活动开展过程中，公司设立了三级合理化建议协调员制度，各部门结合实际制定工作目标，针对问题提出建议和整改，主动推进跨部门合理化建议项目，开展金点子评选。同时公司对职工提出的建议严格把

7、关，互通信息经常走访沟通，在质量月、安全月定期形成工作小高潮，全年工作成效与考核奖励紧密挂钩，使全体员工在合理化建议平台上展示了才能、发挥了作用，进一步推动了企业生产经营效率的提升。党委副书记、工会主席顾伟红简要介绍了2023年公司合理化建议工作思路：围绕提质量、提产品性能、优管理、优成本的两提两优主题，设立生产运营、技术、营销、管理服务四个系统开展创新金点子活动；结合上汽集团种子基金项目，鼓励职工提出更多好建议；在公司质量月、安全月组织双百佳专项合理化建议活动，对职工提出的合理化建议评出各100条最佳建议并予以表彰奖励。会上，制造部倪龙妹班组代表任建新汇报了申报的优秀集体项目关于修复MAG加工中心进口换刀机构精度的建议，制造部戴春辉、总师办陈敏分别介绍了申报的优秀个人项目二厂114可换箱9台36个主轴箱子机动轮回式油雾润滑改装、关于A6试车台架测试设备质量改进的建议。详实的PPT内容和生动的表述，全面反映了公司员工善于思索创新、敢于挑战权威、勇于改进实践的工作精神。上汽集团工会办公室副主任孙泉代表检查组肯定了上柴公司的合理化建议工作，认为员工积极参与合理化建议工作，既展示了才华，参与了管理，又促动了企业降本增效。他希望在新的一年中，上柴公司要发动子公司职工一起参与合理化建议活动，多提有创新性、能产生经济效益的好建议，使合理化建议工作能迈上一个新的台阶。