[]年假管理制度培训资料.pdf

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1、.精品.威海迪尚服装智能制造 员工年休假管理规定 为了标准公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调发动工的工作积极性，提高工作效率，根据?中华人民共和国劳动法?、?职工带薪年休假条例?和其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制订本管理规定.一、年休假享受对象 在本公司连续工作效劳 1 年以上的员工可享受带薪年休假.二、年休假时间 员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间：1、连续工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；2、连续工作满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；3、连续工作满 20 年的，年休假 15 天.三、年休假待遇 一年休假期间，员工岗位工资全

2、额计发.二员工在年休假期间的季度工作考核，无特殊情况视作考核合格，并作为年度考核依据.三年休假期间，员工其他福利发放享受在岗员工待遇.四、休假安排 公司根据生产、工作的特点和员工本人的具体情况，统筹安排员工的年休假.1、年休假在一个自然年度内安排，可集中安排也可分段安排.2、年休假一般安排在生产淡季或其他不能正常生产的时期.3、公司根据实际情况安排员工年休假，假设员工本人申请休假的，需经部门负责人及分管领导批准，未经批准擅自休假，因而影响正常生产秩序的按旷工处理.五、其他规定 1、工作年限按员工入职之日起算.2、年休假期间遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内.精品.3、员工可用年休假时间抵

3、消病假、事假天数，请假期间工资待遇可按照年休假待遇执行.4、员工当年不申请年休假的作自愿放弃年休假处理.5、员工申请休假的需提前办理申请手续，在每次休完规定休假天数后，按时到行政部办理销假手续.六、附 那么 年假应从一年的元旦开场计算休假，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本年度剩余日历天数折算确定，折算后缺乏 1整天的局部不享受年休假.例如，某人总计工作 1 年，可休年假天数为 5 天这一档，此人于 2021年 5 月 14 日进公司上班，到 2021 年 5 月 13 日，连续工作满 12 个月，就应该休年假了，但 2021 年可休的年假是几天呢?按?企业职工带薪年休假实施方法?的规定，年假计算如下：1、2021 年的剩余日历天数为 231 天 2、用 231365=0.6329 3、此人应休天数为：50.6329=3.16 天 4、缺乏 1 整天的局部不享受年休假.因此，此人于 2021 年应休年假的天数为：3 天.七、员工年休假管理部门为公司财劳办.八、本规定自 2021 年 4 月 1 日起施行.