2023年物价局投诉电话-区物价局年规范化服务型政府(机关)建设工作总结.docx
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1、2023年物价局投诉电话|区物价局年规范化服务型政府(机关)建设工作总结 一、领导重视、责任落实 局党组十分重视规范化服务型政府(机关)建设工作,成立了以局长(党组书记)为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的规范化服务型政府(机关)建设工作领导小组,并将此项工作纳入了局内目标考核主要项目中,做到了分工明确,责任到人。同时由局公室负责规服工作牵头及日常管理等事务,切实将规范化服务型政府(机关)建设目标任务落到了实处,我局还经常性组织全局干部习规范化服务型政府(机关)建设相关文件及制度,使全体干部不断转变观念,不断强化服务意识。 二、实行政务公开、推行首问责任制 一是认真做好了政务公开工作,
2、按照要求设置了政务公示栏,公布了局内领导分工、工作职责、内设机构、办事流程、服务承诺等内容。二是加强了电子政务建设,将内部党政网和外部公众信息的建设和管理进行了明确分工和责任细化,指派专人负责内部党政网管理和外部公众信息网管理工作;及时接收和发表各类工作文件、信息,大大提高了工作效率和扩大了各项工作的宣传面。三是推行了首问责任制,规定凡是办事群众进入本单位,第一个接待的工作人员必须负责为办事群众热情服务、耐心解答、直到群众满意为止。四是进一步明确和细化了办事流程,扩大了群众的知情权,杜绝了暗箱操作等不规范现象发生。 1 2 3 三、加强制度建设、完善内部管理 一是进一步理顺了局内各科室和下属机
3、构的职责及其分工,制定和完善了各级岗位职位职责,建立了激励约束机制。二是结合我局实际情况,逐步健全和完善了各项规章制度。先后制定了XX区物价局规范化服务细则、XX区物价局工作规则、XX区物价局关于提高行政效能和工作质量的实施办法、XX区物价局首问责任制等规章制度,实现了制度化管理工作机制,提高了管理效能。三是认真落实党政领导干部选拔任用工作条例,加大了干部培训力度和日常监管,定期召开民主生活会,不断提高干部素质,明确了有为有位、有权有责的干部管理方针。 四、建立科学民主决策机制、健全监督约束机制 一是根据本单位的各项工作职能,推行了民主决策制度,成立了价行政审批工作领导小组、价格违法案件审理小
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