2023年学生会换届策划书_学生会策划书范文.docx
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1、2023年学生会换届策划书_学生会策划书范文 学生会策划书范文(一) 一、纳新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。 二、纳新细则 (一)纳新对象 我校法学院*级学生。 (二)纳新要求 1、自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)纳新人数 秘书处、新闻部
2、和体育部各招新4人,其他部门每部各招新3人。 (四)纳新形式 申请人填写将个人申请表。经初步筛选之后,各部门分别进行初试,由评委选出较为突出的五位或六位同学于次日进行复试,复试合格后经老师和主席团批准方可进入学生会工作。 三、纳新流程 (一)前期工作 1、秘书处向各部下达纳新的通知,各部做好纳新准备。 2、各部自行选出两人做为评委,其中至少一人为本部门的副部长。初试时,各部评委负责本部门的面试考核工作;复试时,各部门两个评委分别在两个教室同时进行考核,做到对所有参加复试的同学都了解。 3、秘书处准备好学生会各部工作职能资料及法学院学生会竞选申请表,将电子版的学生会竞选申请表传到邮箱liusif
3、eng1sohu、com。 (二)报名、面试流程及要求 1、报名阶段 (1)10月13号上午,大一各班班长负责初步统计参选人数,各班男女生参选人数分开统计,中午将人数报给秘书处。13号下午,秘书处打印竞选申请表及6份学生会各部工作职能资料,并发放到新生宿舍。 (2)10月14号上午,大一各班班长及团支书将申请表送到办公室。下午三点半,各部副部长到办公室按照申请人的第一志愿进行分类,各部副部长保存各自的申请表。根据竞选各部的人数情况,各部副部长商定初试人员名单、时间及地点安排。 工作要求: (1)各部门各自通知参选其部门的参选人的面试时间和地点。 (2)在纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报
4、名表并按时上交。如有报名表逾期上交,考试过程中迟到、不到者,一律视为自动弃权。 (3)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数过于少时,可根据参选人的特长爱好及第二志愿,对一些参选人采取电话征求意见确认的办法,安排其参选人数较少的部门。 2、初试阶段 (2)面试内容: 第一,进行简单自我介绍(23分钟)。 第二,参选人回答评委的问题。 第三,对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 第四,面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。 工作要求: (1)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行
5、面试,细心、耐心。 (2)注意竞选期间现场纪律与秩序的维持。 (3)评委需选出五位或六位初试合格的同学,并于当天晚上十点半前通知其初试合格及复试的时间和地点。 (4)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向负责老师与秘书处报告进行安排解决。 3、复试阶段 (1)时间:10月16日8:30至11:30 (2)复试内容: 第一,进行自我介绍(35分钟)。 第二,10位评委均可向每位参选同学提问,具体问题形式不限。 第三,对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 工作要求: (1)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试
6、,细心、耐心。 (2)各部的评委在复试结束,参选同学离场后,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单并于当天晚上汇总到秘书处。 (三)复查确定人员名单 1、秘书处需及时将名单上报给老师和主席团,经老师和主席团审核复查并确定名单,并进行登记。 2、公布学生会干事名单。 (四)召开各部内部会议 以部门为单位,由分管该部门的副部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。 四、注意事项及其他 1、各部注意候选人考场教室的提前分配与公式,在面试之前将面试内容和要求公示。 2、物品申请的详单需活动实施前具
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