2023年申报劳模事迹材料-驾驶员劳模事迹材料范文.docx
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1、2023年申报劳模事迹材料|驾驶员劳模事迹材料范文秦向锋是无锡客运有限公司客运分公司快客一队驾驶员,以其全国劳动模范名字命名的秦向锋工作室,成立于2023年4月,近3年来,工作室作为劳模技术交流创新的平台,先后推出:秦向锋工作法(客运服务五十例);客车油箱安全装置;客车5S标准三项成果。2023年1月,秦向锋工作室评为无锡市优质服务品牌二等奖,工作室已经逐步成为旅客受益、社会认可、员工积极参与的创新创优平台。秦向锋自1982年踏上驾驶员岗位以来,不断刻苦钻研业务技能、夯实安全知识基础,为旅客的出行筑起一道安全之墙。他工作至今连续安全行车28年,从没发生过一起事故,面对各种突发事件,他都能做到胸
2、有成竹、处变不惊。在行车中,他养成了起步稳、行车稳、停车稳的三稳工作方式,形成了事前情况假设法及事后情况分析法的安全行车两法则,目前已实现安全行车220万公里。秦向锋在平凡的工作中创出了不平凡的业绩。他先后被评为无锡市劳动模范、江苏省劳动模范;2023年被授予全国五一劳动奖章;2023年又被授予全国劳动模范光荣称号。为了更好地发挥劳模作用,2023年10月,公司组建了全国劳模秦向锋班组,旨在以劳模精神来引领广大党员和员工,在平凡的岗位上全心全意为旅客服务,积极争当企业经营管理、安全生产的模范,爱岗敬业,奋发图强,为千万旅客提供安全优质的品牌服务。5年来,在秦向锋的带领下,劳模班组已从成立之初的
3、一个组(10个人)发展到现在的一个劳模工作室和两个劳模班组(22人),其班组综合能力不断得到提升。一是学习能力过硬。 为了创建学习型班组,分公司在劳模班组设立了班组论坛、学习园地,班组每月都集中学习一次,强化工作质量培训,并进行技术交流,实现资源共享。与此同时,还定期组织读书活动,不断提高了自身素质,培养了团队精神、爱岗敬业无私奉献的精神。在他们的班组建设台帐上,有学习心得,有工作打算,有好人好事,充分反映出他们良好的精神面貌。二是服务水平过硬。班组成员秉承服务人民,奉献社会的宗旨,在规范服务、优质服务上下功夫,专门设立了劳模工作示范区,每天班组成员以立正的姿态微笑站在车门口迎接旅客,扶一扶老
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