华为保密管理制度.pdf

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1、编号 FNC04 共3页 第1页 保密制度 一、总则 第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度;第二条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务;第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针;第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励;二、保密范围和密级确定 第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：一公司重大决策中的秘密事项;二公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;三公司内部掌握的合同、协议、意向

2、书及可行性报告、主要会议记录 四公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;五公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;六公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;七其他经公司确定应当保密的事项;一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围;第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级;绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害;第八条公司秘级的确定：一公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级 二

3、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;三公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未 编号 FNC04 共3页 第2页 保密制度 公开的各类信息为秘密级;第九条属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限;保密期限届满,自行解密;三、保密措施 第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行,采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密;第十一条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施：一非经总经理或主管副

4、总经理批准,不得复制和摘抄；二收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施 三在设备完善的保险装置中保存;第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施;第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总理批准;第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施：一选择具备保密条件的会议场所；二根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；三依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；四确定会议内容是否传达及传达范围;第十五条不准在私人交往和

5、通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密;第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告,应立即作出处理;四、责任与处罚 第十七条出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下：一泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的；编号 共3页 FNC04 保密制度 第3页 二违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；三已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十八条出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失：一故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的；二违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；三利用职权强制他人违反保密规定的;五、附则 第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：一使公司秘密被不应知悉的；二使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的;