2023年民营企业家座谈会.docx
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1、2023年民营企业家座谈会私营企业,简称私营企业、公司或企业类别的名称,在经济界对私营企业的概念有不同的看法。 以下是为大家整理的关于民营企业家座谈会的文章12篇 ,欢迎品鉴!民营企业家座谈会公司领导、各位同事:大家好!随着企业改革的进一步深入,对稳定、思想政治工作和员工队伍建设等工作提出了更高的要求,进而实现稳定工作向复杂化、多元化转变;思想政治工作向务实化、显性化转变;员工队伍建设向高效化、素质化转变。按照公司办公室下发的关于召开党委书记座谈会的通知要求,下面就我厂在这几方面做的工作向在座的各位领导作以汇报。以稳定工作为落脚点,营造和谐良好的发展环境一、目前稳定工作的基本情况1、内部退养*
2、人基本稳定(成立退养党支部,定期开展活动,联络感情,退养人员表示不参与上访)。2、有偿解除劳动合同*人基本稳定,可分为以下七种类型:(1)考研*人;(2)在外地工作*人;(3)在松原自谋职业的有*人;(4)在油田内部参加临时性工作的有*人;(5)通过我厂协调帮助就业的有*人;(6)有大病在家休养的有*人;(7)通过做工作表示不上访的有*人。3、除名人员*(通过厂耐心细致做工作,厂工会及时到家慰问,本人表示不上访)。4、工病亡、遗属*人较为稳定。我厂这*人基本稳定,都表示不参与上访,但稳定形势仍不容乐观。就我们排查、走访、慰问的情况来看,有偿解除劳动合同人员*(我厂已经协助就业)、除名人员*虽然
3、通过做工作表示不上访,但思想波动是相对的,如有人串联、蛊惑,还有可能出现反复。随着形势的发展,利益格局发生的变化,稳定工作不是一朝一夕的,今后我们仍然要做好长期的准备工作,更不能掉以轻心,采取必要的措施,进一步做好我厂的稳定工作。二、针对复杂的稳定形势,我厂采取的一系列稳定措施(一)我厂从上到下高度重视此项工作,成立了由党委副书记挂帅的稳定工作领导小组,通过细致排查,卓有成效的工作,采取刚性的由科室长、基层党支部书记包保重点人员的两级承包网络,明确责任主体,预交风险抵压金,严格考核兑现等措施,确保扎实做好稳定工作。(二)从关爱角度出发,设身处地解决困难退养买断员工的生活、子女就业等问题。1、针
4、对部分退养员工表现好,孩子没招工,家庭较困难的实际,我们采取各种办法,适当安排临时性、季节性再就业,增加他们的收入,适时开展了退养员工再就业工程。目前我厂已安排退养员工临时性就业*人。同时建立了退养员工生活状况及子女就业情况档案,帮助退养员工待业子女提供就业信息,疏通就业渠道;*年8月,我们适时地组织退养员工到风景盛地观光旅游,并分发了纪念品,退养员工们纷纷拍照留念,玩的非常开心,真正让他们体会到了组织上关怀和温暖;坚持每年两节期间,都到退养员工家中慰问,送去了节日的问候和慰问品。2、把稳定工作的前瞻性、预见性作为理顺情绪、化解矛盾的有效方式,针对思想有波动的退养买断员工及时进行思想教育工作。
5、我们对每名退养买断员工都进行了走访,及时了解他们的思想动态,通过说服、引导,讲清公司的有关政策,并力所能及的帮助他们解决生活中的困难。以加强思想政治工作为切入点,激发企业员工的潜动力一、结合公司提出的讲成果话发展,讲责任做主人,讲奉献塑形象为内容的主题教育活动,围绕我厂工作目标、工资及人事制度改革等工作,在全厂范围内组织开展以企业大发展,我该怎么干和四个不一样为内容的大讨论活动,用企业发展的前景和目标统一广大员工思想,提高了全厂员工的责任心和使命感,有效调动全员生产积极性。二、刚性贯彻执行管理人员的十条工作理念、十条纪律和企业誓词等规定,逐步把精细化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念、厂
6、规逐步深入持久的贯彻到广大干部员工中去,融入到日常的各项生产经营管理活动中,使员工产生强烈的责任感、自豪感及心理暗示,并转化为自觉行动,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。将企业文化建设同思想政治工作有机的结合起来。在员工行为养成工作上,重点推出企业形象标准化建设十大板块,通过开展多工种的员工行为演示大赛、录制员工礼仪示范光碟,设立基层单位军事化训练试点等方式,促进和强化员工良好行为习惯的养成。同时,进一步丰富和深化十大暖人心工程内容,开展欣赏别人、理解别人、劳模过生日、员工间操、女工亲子假日、为基层员工办十件小事和欢乐每一周等多种活动,进一步弘扬爱岗敬业精神,营造和谐友好、积极向上的工作氛
7、围,活跃员工的业余文化生活,增强企业凝聚力和亲和力。以加强和改进领导班子建设为着力点,开创改革发展新局面在加强厂班子建设方面,一是加强班子思想政治建设,按照三个代表的要求,采取自学、集中学、撰写论文、开展专题讨论等形式,深入学习党的十六大精神、三个代表重要思想、油田公司重大工作部署,努力提高政治素质,有效地促进了思想解放,确立了精细化管理的新理念,为全厂生产经营工作开拓了新思路。二是坚持民主集中制的原则,认真贯彻党政议事规则,重大问题坚持会前沟通,集体讨论决定,做到党政团结,正副职协调,互相支持抓两个文明建设的局面。三是领导带头勤政,经常深入现场、基层解决问题,双休日经常不休,遇到急难险重任务
8、,班子成员一起带头上,树立起勤奋进取,务实干事的形象。坚持做到合作、进取、务实、公正、廉洁、刚性,为全厂员工队伍建设树立正确的导向。四是带头精细量化管理,带头解决生产经营中的难题,带头弘扬正气,狠刹歪风邪气,带头保持与员工密切联系。目前,爱岗敬业的人越来越多,出工不出力的现象越来越少;遵章守纪的人越来越多,违章违纪的现象越来越少;关心企业发展、提合理化建议的人越来越多,上访告状的现象越来越少,促进了岗位责任制的落实,推动了全厂管理水平的提高。以加强三支队伍建设为出发点,打造一支高效务实的员工队伍用精细量化的管理制度,刚性保证三支队伍建设水平的不断提高。坚定不移地落实精细量化管理的核心四定原则,
9、刚性执行管理制度、办法,初步实现由宏观管理向量化管理转变。相继出台了技术专家、岗位明星管理办法、党支部书记授权、业绩考核等配套的管理制度。坚持承认不足、弥补不足的原则,开展提高员工素质的系统培养工作。在经营管理人才队伍培训上,针对经营管理干部管理理念的差距,以厂长公开信的方式,针对共性的具体缺陷进行启迪教育,已写这方面的公开信7封;针对管理干部在经营管理程序、方法和专业知识上的差距,有计划的进行专题教育。今年这个厂已开展了多次财务、计划管理的程序方法等专业知识讲座,由副厂长亲自对全体干部进行专题授课;针对管理干部和技术干部所掌握的知识互为不足的问题,开展了针对性强的换位培训。立足和定位于建设一
10、支技术过硬、品德优秀的全公司一流的专业技术人才队伍,高标准、严要求,对专业技术人才队伍进行培训。坚持全厂干部学习外界的先进技术和好的管理方法,特别在开发技术学习方面。主要采取的方式是通过加强与公司技术专家的沟通,学习公司内部先进的技术。针对具体问题,请两院专家、公司专家来具体传授,同时,带着问题向全国油田、院所去交流学习。在操作技能人才队伍培训上,以提高员工的业务技术素质为重点,强化其岗位技能和实用技术培训,刚性地使班(井)长等一些生产骨干对岗位操作技术熟练掌握,以达到以点带面促使广大操作人员技能水平的快速提升,最终实现提高工作质量和效率的目的。去年针对采油测试队水井测调水平低的问题,这个队在
11、队干部带领下试井小班整班放在新试井队跟班学习操作技能,很快技术达标。在此基础上,该队将水井测试具体操作的每个细微工序如何标准操作量化了制度标准,进行逐项实际过关,使该队测试水平快速提升,涌现出一批操作技术骨干。5月份组织开展一次学技术、打基础、练内功、比技能为主题的技术竞赛活动,经过基层单位筛选,共有8个单位5个工种133名选手参加竞赛,历经理论考试比拼和现场实际操作角逐,根据两项打分排序结果,评选出厂十大技术标兵,并给予大张旗鼓的表彰奖励,极大地鼓舞了全厂员工学技术、练内功、比贡献的积极性,迅速提高广大员工技术业务素质,营造良好的学习氛围和公平竞赛环境。以上就是我厂在稳定、思想政治工作、班子
12、建设和员工队伍建设方面所做的一些工作。虽然,取得了一些成绩,但和领导的要求还有一定距离。请各位领导、同事给予批评指正。谢谢!民营企业家座谈会各位企业家,同志们:正值县两会胜利召开之际,县委、县政府召开这次民营企业家代表座谈会,主要目的是,通过零距离的接触交流,与大家一起谈心交心,沟通思想,让大家鼓足干劲、增添信心,进一步把企业做大做强。刚才,各位企业家作了很好的发言,讲得都很好,很实在,也很坦诚。对你们提出的意见和建议,县政府会高度重视,尽最大力气解决。借此机会,我也和大家交流一下,讲几点想法和体会。一、民营企业是县域经济的中流砥柱,前途光明、潜力巨大近年来,特别是十一五以来,全县广大民营企业
13、抢抓发展机遇,拓宽经营领域,加强管理创新,锐意拼搏进取,民营经济呈现出发展速度不断加快、总量规模不断壮大、质量效益不断提升的良好态势,为促进我县经济社会又好又快发展作出了重大贡献。截至目前,全县民营企业已发展到913家,注册资本达21.08亿元,资产过千万元的企业达86家,14家民营企业年销售收入都在亿元以上。20xx年,全县民营经济增加值完成63.3亿元,占GDP的64.5%,增长22%;营业收入完成287.7亿元,增长29%;上缴税金完成2.34亿元,增长25%。全县拥有国家级龙头企业1家,省级龙头企业5家、市级农业产业化龙头企业24家,中国名牌产品2个、1个中国驰名商标、1个中国名牌农产
14、品、省名牌产品11个、省著名商标13个、省优质产品5个。民营经济的不断发展壮大已成为吸纳社会就业和承接农村劳动力转移的主要渠道,全县新增就业岗位中80%以上是民营经济提供的。实践证明,民营经济已成为经济发展的重要支撑,吸纳就业的重要渠道,推动大名全面发展的重要力量,没有民营企业的快速发展,就不可能有今天经济发展的勃勃生机和强劲活力。但我们也应清醒地看到,当前我县的民营企业仍存在不小的差距和不足:一是企业规模小。多数民营企业投资规模都普遍偏小。二是技术含量低。我们企业的产品多属于精深加工企业的原料,产业链条短,附加值低,抵御市场风险的能力弱。三是工业企业少。全县43家规上企业中,纯工业企业仅有3
15、家。四是企业管理滞后。目前,我县民营企业管理方式落后,这与现代企业管理制度的要求极不相称。五是企业专业人才匮乏。人才、技术、品牌是形成企业竞争能力的三大要素,但这三块又恰恰是民营企业的短板。所以,今天把大家召集在一起,共同研究,就是要政府和企业联起手来,理思路、定措施,加快发展。当前和今后一个时期,我县民营经济发展仍然存在着诸多有利条件、面临着诸多机遇。国家和省、市从降低门槛、减轻税赋、金融服务、用地保障等方面提供了更多扶持政策。南资北移、东企西扩的加速趋势,更加有利于我们承接产业转移和技术扩散。省市经济工作会都把培育市场主体放在了更加突出的位臵。这次县人代会专门提出,认真落实加快民营经济发展
16、的各项政策,强化土地、金融、技术、人才支持,切实做到低门槛、零注册、轻税赋、强支撑、少检查、重激励,让全民创业成为经济发展的最强音。可以说,经过多年的发展,我县已具备加快民营经济发展的坚实基础,希望大家拼搏实干,争创一流,在推进大名翻身崛起、科学发展中再立新功!二、在更高层次上做大做强民营企业,提高素质、创新发展民营企业是市场经济的主体,是我县实现经济跨越发展的生力军。面对新机遇,各位企业家一定要解放思想,鼓起发展勇气,以突破工业、做优特色为主攻方向,推动企业做大做强。(一)加强学习,研究政策。政策是民营企业的根本、是生命,无论是从市场环境还是从政策环境来看,企业都需要政策的大力支持,各位企业
17、家一定要注意观察宏观经济形势,掌握并用好用足国家政策,研究你所从事行业的相关国家政策,包括产业政策和税收政策等,提升企业家战略素养,更好地确立企业发展的战略和市场方向。如果说过去企业家靠胆识赢得了成功,那么随着时间的推移和形势的变化,靠这种方法成功的可能越来越小,更多的是靠先进技术、素质提高和现代化管理,做大做强企业。(二)创新创业,做大做强。创新是企业发展的根本动力。要树立自强不息的创业精神,创新发展理念,打开解放思想的总阀门,彻底改变传统的思维定势、工作思路和发展模式,敢闯敢试,大胆创业,敢于与大企业对接合作,与科研院校牵手,借助他们在资金、技术、产品、市场和管理等方面优势,提升企业的规模
18、和档次。要创新企业管理,实行科学化、精细化和信息化管理,引进高层次人才,加强企业内部控制,强化链接协作管理,提高管理效率、降低交易成本、扩大利润空间,增强企业市场竞争能力和抗风险能力,真正实现由家族式管理向科学管理转变。(三)履行职责,回报社会。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要树立致富思源、富而思进、扶贫济困、利益兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会的精神和重义厚德的儒商形象,依法纳税,提供更多的就业岗位,关心公益事业,擅尽社会责任,在城市基础设施、公共设施建设等方面继续发挥作用,在扶贫助学、救灾救难等领域能够继续有所作为,与广大群众荣辱与共、融为一体,共同创造社会财富、履行造福家乡的社
19、会职责。前几天,我批示了一个关于凤凰城项目举办新年答谢慈善晚会的文件,说该借此次活动开展走访贫困家庭,关爱留守儿童等行动,回报社会、答谢社会,希望各位企业家履行好自己的社会责任,积极发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。(四)诚信守德,合法经营。诚信经营是塑造企业良好形象、实现健康发展的重要途径。只有对用户讲诚信,才能赢得销路;只有对金融部门讲诚信,才能融来资金。各企业要树立诚实守信的企业家典型,自觉抵制各种不正当竞争行为,不逃税漏税,不用假冒伪劣产品坑害消费者,全心全意为消费者服务,以产品质量和售后服务求生存,以信誉和知名度求发展,价格合理、诚实守信、服务周到,努力增强消费者对品牌的信任感,培
20、养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。三、为培育市场主体提供坚强保障,打造平台,创优环境民营经济属于典型的环境经济,环境优则企业兴,环境劣则企业衰。我们政府各部门要把优化发展环境作为一项硬指标,为各类市场主体搞好服务,着力营造良好的全民创业、推进自主创业的社会环境。具体讲,就是要创优六大环境:一是要创优园区环境,让企业家宽心创业。我们着眼于规划布局上档次、基础设施上水平、项目集聚上规模,加快推进工业城东拓北扩,谋划建设第二园区和乡镇园区。完善园区路、水、电、气、热、讯等配套设施建设,提升园区承载能力。研究出台优惠政策,强化政策导向作用,鼓励、支持企业进驻园区,集群发展,尽快形成产业聚集效应和产业链。
21、建立完善园区企业联席平台,从今年起,每半年召开一次这样的民营企业家座谈会,了解企业发展情况,集中解决民营经济发展中的困难和问题。二要创优政策环境,让企业家开心创业。严格落实进区企业在地、水、电等方面的优惠政策和各项奖励政策,正确处理好管与放、给与取的关系,真正做到思想上放心、放胆,工作上放手、放开,政策上放宽、放活。凡是国家法律法规没有明令禁止的,都要放行;凡是外地实行的行之有效的政策措施,都可参照;凡是符合我县实际、对民营企业发展有利的措施办法,都可试行。真正培育一批行业巨人,打造一批航空母舰。三要创优执法环境,让企业家安心创业。要认真落实招商引资优惠政策及奖励办法,对企业收费项目该取消的取
22、消,能减少的减少,自觉接受企业和社会监督,真正体现出收费的合理性、执法的透明性。要依法保护有社会责任心、想干事、能干事、干成事的企业家,精心呵护成规模、有影响、有前景的企业。要严格执行效能告诫实施办法,依法依规从重从快查处一批破坏发展环境的害群之马,营造公正廉洁的法治环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的人文环境。四要创优政务环境,让企业家舒心创业。要积极发挥县行政服务中心作用,加快乡镇便民服务中心建设,全面推行一站式办公、一条龙服务的联审联办制度,政府各职能部门要自觉强化服务意识,主动提供信息、技术、人才、用地、资金等多方面服务,帮助企业解决发展中遇到的实际问题。要以最大诚意,尽最大努力,为民
23、营企业发展提供便利化、人性化服务,使大名真正成为市内外关注的投资热土和各方面人士向往的环境宝地、生活佳地、开放高地、创业福地。五要创优资金环境,让企业家顺心创业。去年,我们争取到上级技改资金1971万元,全部用于企业技改,今后我们要继续帮助企业积极争取技改资金,确保规上企业技改增幅30%以上,鼓励企业加快传统生产工艺改造升级。我们要积极引导民营企业主动向外招商引资,大力破解资金瓶颈。重组的民营企业信用担保体系尽快规范运行,为民营中小企业融资提供信用担保。要进一步加强银企合作,主动把信用程度高、经济效益好、发展后劲足的企业推荐给银行,鼓励金融部门扩大对民营企业贷款。六要创优舆论环境,让企业家尽心
24、创业。要尽最大可能关心民营企业家成长和进步,切实保护和调动他们的积极性和创造性。要充分发挥宣传舆论的导向作用,宣传民营经济对富民强县的积极作用,宣传民营企业和民营企业家的先进事迹,充分调动积极因素,鼓励和支持全民创业,努力在全社会形成想创业、敢创业、会创业的良好氛围。各位企业家、同志们,加快发展的主体在企业,企业的关键在企业家,企业家是跨越发展的根基。县委、县政府对我县企业的发展充满信心,对各位企业家寄予很大的期望,大家一定要振奋精神,迎难而上,负重奋进,加快发展,创造更好的业绩。民营企业家座谈会各位企业家朋友们,同志们:大家好!首先非常感谢各位企业家朋友们能来参加今天的座谈会,和我们一起探讨
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- 2023 民营 企业家 座谈会
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