第十九期中青年干部培训班学员管理考核办法.pdf

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1、 1 第十九期中青年干部培训班学员管理考核办法 为全面贯彻中央干部教育培训工作条例、党校工作条例，认真落实中共富阳市委党校干部培训学分制考核办法的要求，坚持从严治学，加强学员的学习管理，提高学员在校学习的积极性、主动性、创造性，建立健全科学化、规范化、制度化的学习、管理考核机制，特制定本考核办法。一、学员学习、管理考核坚持的基本原则 对学员学习、管理的考核，坚持在校学习与加强锻炼相结合的原则，把学员在党校的学习态度作为学员加强党性锻炼的重要体现；坚持科学从严定量考核与发扬民主定性管理相结合的原则，既注重学员的量化考核学分，又充分发挥学员自我管理、民主管理的作用，开展学员民主评学，实行定性管理;

2、坚持学习质量考核与日常表现考核相结合的原则，既考核学员的学习效果，又考核学员在校期间的各种表现行为；坚持全面考核与重点考核相结合的原则，对组织教学的各方面内容，都列入考核范围，但重点突出军事训练、学员论坛、模拟面试和调研文章答辩和挂职锻炼的分值比重。二、学员学习、管理考核工作的组织实施 学员在校期间的学习和管理按照 100 分制进行考核。培训科负责组织学习考核各项工作，管理考核成绩由组织部联络员、党校班主任和班委（临时党支部）成员负责记录并统计，综合考核成绩由班主任老师进行汇总、折算，并报党校领导班子审定。按照学习考核成绩 60 分、占 60，管理 2 考核成绩 40 分、占 40的比例，二项

3、相加之和即为学员在校期间综合考核成绩，计入学员培训情况登记表，存入学员档案。三、学员学习、管理考核内容及计分办法（一）学习考核内容及计分办法 学员的学习考核，指对学员在校期间各项学习内容和学习活动的考核，根据各项学习内容和学习活动的重要性分设不同的分数比值，折算相加后为学员在校学习成绩，满分为 60 分，具体考核内容、考核办法、分值如下：1、“三带来”材料，分值占 3 分。学员要从群众普遍关注的热点问题、个人最关心的现实问题、个人到党校学习最想解决的思想、理论问题中选择其一，写一篇 1500 字左右的材料，于入学一周内上交班主任。材料要求：中心明确，表述完整，层次清楚，结构合理。由党校老师批阅

4、，确定等次。优秀得 3 分，良好得 2 分；合格得 1 分。2、封闭军事训练，分值 5 分。锻练学员的体魄、坚定学员的信念、加强学员的团队协作意识，达到坚定学员理想信念，形成严以律己，加强学习的优良学风。分值由教官和带队老师负责确定。3、学员论坛、学员上讲台活动发言材料，分值占 8 分。学员在校期间，要积极参加学员论坛和学员上讲台活动，踊跃发言，并将所准备的书面发言材料上交班主任。3 4、党性锻炼。分值 3 分。包括警示教育、革命传统教育和党性分析等内容，由班主任老师和中青班临时党支部根据情况确定成绩。5、调研报告 中青班学员要结合富阳实际就命题调研课题撰写调研文章。调研文章是对学员理论素养和

5、能力的综合考核，要求能够理论联系实际；中心突出，论证充分，结构合理，层次清楚，语言流畅；有独到的见解和分析；字数不少于 3000 字。中青班学员自入学一周后，由培训科安排指导教师，指导教师负责指导学员调研报告的开题和修改等工作；学员调研报告经指导教师通过后，提交答辩委员会进行答辩，由答辩委员会最终确定成绩；优秀等次调研小组成员每人得分；良好等次调研小组成员每人得分；合格等次调研小组成员每人得分；基本合格等次调研小组成员每人得分。培训科负责安排、组织论文答辩的具体工作。6、学习笔记，分值为 4 分。学员要认真做好课堂学习笔记和自学笔记。中青班学员在校学习和自学笔记不少于 10000 字，字数不足

6、按比例扣分；字迹潦草、内容杂乱、态度不认真的，酌情扣分。班主任老师每两周收取一次并负责批阅。7、综合素质测试，分值为 10 分。综合素质测试根据“公开招考”的模式进行，分为笔试和面试两个环节，笔试和面试满分均为百分且各占该项的 50%。笔试为闭卷考试。面试 4 依照公开招考的程序进行。中青班学员按笔试成员选出代表组织一次模拟面试活动。由组织部、人事局、党校负责该项测试的组织和实施。8、挂职锻炼，分值 15 分。以实践锻炼为载体，使学员加深对富阳经济社会发展实际的理解，增强中青年干部围绕中心、服务大局的意识，提高实际工作的能力和水平。由组织部、学员挂职所在单位和党校依据学员具体表现，进行考核后给

7、出成绩。9、加强对学员学习的过程管理。为真正把学员的学习管理落到实处，增加考核的透明度，营造比、学、赶、超的学习氛围，根据教学计划的单元设置，对学员的各项成绩，采取两周一公布的办法。（二）管理考核内容及计分办法 学员的管理考核，指对学员在校期间遵守学习纪律、参加教学活动和遵守各项规章制度的表现行为的考核，根据各项要求的重要性分设不同的分值和扣分标准，采取倒扣分法，扣分以单项分数扣完为止，折算相加后为学员在校管理考核成绩。满分为 40 分。具体考核内容、考核办法、分值如下：1、学习纪律管理考核，分值为 20 分。（1）学员的学习考勤,在教室必须按指定的座位入座，采取“对号入座，考勤到位，班委会负

8、责，班主任点名，定期公布，累计入档”的办法。5 学员要严格学习纪律，在上课、自学和讨论时间做到不迟到，不早退，保持正常的学习秩序。迟到早退一次减 0.5 分。（2）学员要妥善处理工学矛盾，在校学习期间一般不准请假。因特殊情况需要请假的，要严格执行请假手续和审批权限：因病请假凭该单位定点医院证明；涉及全市统一部署和重要安排的，由有关单位出示证明；因本单位缺之不可的工作需要请假的，由学员本人填写请假条，单位主要负责人签字，按照审批权限批准后交培训科备查。请假审批权限：半天以内由班主任批准;超过半天，一天以内由党校分管校长批准；超过一天由市委组织部批准。请假期满返校后应及时销假。请假半天减 1 分。

9、（3）学员在党校培训，必须严格服从管理，遵守校规校纪，确保实现三个转变，突出党性锻炼。任何人不得无故旷课。无故旷课半天减 2 分。（4）班委对班级学员进行综合量化考核，凡学员不服从班委管理，每次减 1 分；不参加班委组织的集体活动，每次减 1 分。2、教学活动管理考核，分值为 20 分。（1）学员在校学习期间要按时参加分组讨论、主题调研。不按时参加，每次减 1 分。（2）学员按规定时间完成教师布置的作业，按时上交课堂笔记。不按时交课堂笔记，每次减 2 分。6（3）学员要积极参加学校组织的现场教学和异地教学活动，确因特殊情况不能参加者，须经党校分管校长批准，未经批准不得自行安排活动。不按时参加现

10、场教学和上交调研报告，每项减 3 分。（4）学员要按时上交学员论坛提纲和课堂发言提纲。不按时上交学员论坛提纲、发言提纲，每项减 3 分。（5）入学后一周内上交“三带来”材料；调研文章必须于答辩前一周交答辩委，不按时交“三带来”材料、调研报告，每项减 3 分。（6）学员外出考察学习和挂职锻炼要自觉遵守纪律，服从管理，坚决杜绝无组织无纪律的自由主义思想，时刻保持团队精神，认真学习和借鉴其他地区和单位的好经验和好做法。外出考察学习和挂职锻炼期间，不遵守纪律、不服从管理，视情每次减 2 分。四、学员异地培训和结业管理制度（一）严格规范和管理异地培训活动。根据新时期党校教学新布局的要求和有关规定，第十九

11、期中青班将赴杭州市委党校进行为期一周的有针对性的异地培训。异地培训是党校主体班次教学计划的重要组成部分，是实现党校以素质教育为主向素质和能力教育转变的重要形式，是加强理论与实践相结合的有效措施，是当前开展深入学习实践科学发展观教育活动的重要体现。7 异地培训是党校教学的重要组成部分，全体学员均须参加，确因特殊情况不能参加者，须经市委党校分管领导批准。经批准未参加异地培训的学员要及时回单位报到，不得自行安排活动。（二）结业鉴定和考察制度。1、学员结业鉴定（1）学员按照教学计划，完成规定的全部课程，经考核合格，准予结业。（2）课程考核不及格者，不予发结业证书。（3）学员结业时，做鉴定书。首先由学员

12、做自我鉴定、小组评议意见、党支部意见，再党校综合对学员在校期间的学习成绩和管理表现情况做出鉴定。经党校领导班子统一审核签发后，由学校和学员所在单位组织人事部门存档一份。鉴定书将作为组织人事部门考核使用干部或评先选优的重要参考材料。2、跟踪考察 跟踪考察，是党校教学管理工作的一项重要内容，重点是对学员在校学习期间的社会实践活动进行跟踪考察，具体由市委组织部会同党校进行，考察情况存入学员档案。五、评选优秀学员制度 1、优秀学员基本的条件：8（1）党性强、思想品质好。讲学习、讲政治、树正气。积极参加党校组织的各项思想政治宣传教育活动，关心时事政治，讲文明，团结互助、模范带头作用强。（2）作风正，遵纪

13、守法、学习好。学习态度端正，刻苦钻研，期终考核成绩在九十分以上。严格遵守学习纪律，不迟到早退，到课率在百分之九十以上。学习中能理论联系实际，善于思考问题，能用所学基本理论知识正确解释说明社会以及学校的热点问题。（3）率先垂范、表现好。廉洁自律，遵守社会公德，积极参加党校和班委组织的各种文体活动。2、评选优秀学员的方法和步骤：学校根据每个班次人数，按照一定比例确定优秀学员名额。班委（党支部）在广泛发扬民主的基础上，自下而上确定优秀学员候选人，经个人总结、小组推荐、支部预定，班主任根据评选条件严格审查后报培训科和分管校长，学校审批后进行公示。3、在党校学习期间，被评为“优秀学员”者，党校发给“优秀学员”证书，并填写“优秀学员”登记表，存入本人档案。六、不予结业的有关制度 凡出现下列情况之一者，学员不予结业，不发结业证书：1、学习考核成绩折算不足 36 分。9 2、中青班累计无故缺勤三天亮“黄牌”，缺勤超过五天以上不予结业。4、综合考核折算分数不足 60 分。5、有严重违反学校规章制度行为的。