2023年吉林行政管理自考考试考前冲刺卷.docx

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1、2023年吉林行政管理自考考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.中国封建中央集权专制体制中最主要的矛盾是_ A皇帝与太子的矛盾 B皇帝与皇后的矛盾 C皇权与相权的矛盾 D中央集权与地方割据的矛盾 2.中国奴隶制国家的组织形式脱胎于原始社会末期的_ A军事民主制 B等级君主制 C城邦民主制 D部落家长制 3.春秋时期的赋税制度改革包括_ A田税和人头税 B田税和军赋 C人头税和牲畜税 D军赋和房税 4.最早确立王位嫡长子继承制的朝代是_ A夏朝 B商朝 C西周 D东周

2、5.战国时期文官系统的首脑是_ A御史 B国尉 C廷尉 D相 6.实行郡县与王国并行的双轨管理体制的朝代是_ A秦朝 B汉朝 C唐朝 D宋朝 7.魏晋南北朝时期行政执行的最高机关是_ A尚书省 B御史台 C中书省 D门下省 8.隋唐时期选拔官员的最主要途径是_ A门荫 B行伍 C进入幕府 D科举 9.五代时期可单独与皇帝商议财政方面的决策并负责财政事务执行工作的机构是 _ A枢密院 B中枢门下 C尚书台 D三司使 10.元代主管军机大事和武官人事的最高军事中枢是_ A中书省 B枢密院 C宣政院 D通政院 11.明代中央行政机构中掌管营造制作、农田水利诸事务的是_ A户部 B礼部 C工部 D兵部

3、 12.清朝为管理蒙古、回部和藏族事务而新增设的中央机构是_ A理藩院 B光禄司 C宗人府 D太常司 13.清朝最高一级地方行政组织是_ A省 B道 C府 D州 14.1901年，晚清政府为督办“新政”而专门设立的机构是_ A军机处 B总理衙门 C督办政务处 D责任内阁 15.南京临时政府时期由大总统任命的文官是_ A委任官 B简任官 C荐任官 D群举官 16.北洋军阀政府于1914年成立的行政弹劾机关是_ A大理院 B总检察厅 C平政院 D肃政厅 17.抗战前，南京国民政府为适应国民党部署反共内战需要而设立的省政府的派出机关是_ A绥靖公署 B军政分区 C特别行政区 D行政督察专员公署 18

4、.抗战时期，国民政府行政体制的最大变化是为适应抗战和巩固统治的需要而设立_ A国防最高委员会 B国民政府军事委员会 C国民党中央政治会议 D国民大会 19.“行宪国大”后，国民政府中行使同意、弹劾、纠举及审计权的机关是_ A行政院 B立法院 C监察院 D司法院 20.工农民主政权行政系统中居于最高领导地位的是_ A全国苏维埃代表大会 B人民委员会 C中央执行委员会 D工农代表委员会 21.工农民主政权的中央人民委员会和地方各级苏维埃执行委员会均实行_ A合议制 B首长制 C集中制 D混合制 22.抗日民主政权干部的福利待遇遵循两条基本原则：不得高于熟练劳动者的所得收入原则和_ A按劳分配原则

5、B酬劳相符原则 C俸以养廉原则 D公平公正原则 23.抗日战争胜利后，我国少数民族区域成立的第一个民主自治政府是_ A新疆自治区政府 B内蒙古自治区政府 C西藏自治区政府 D广西自治区政府 24.各边区政府(陕甘宁边区除外)为便于推行政务，加强对下级政府的领导，按照实际需要，划分若干行政区，设置的代行边区政府职权的机关是_ A专员公署 B边区政府委员会 C区公署 D行政公署 25.1938年3月国民党临时全国代表大会通过决议，决定正式设立“民意机关”即_ A国民参政会 B国防参议会 C中央执行委员会 D国家政策委员会 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.工

6、作描述指标是从以下哪些方面来测量工作满意度的?_ A工作本身 B晋升机会 C上司管理 D薪酬 E工作团队 2.影响工作满意度的工作因素主要包括_ A工作本身 B工作环境 C福利 D组织和管理 E组织中的他人 3.根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为_ A工作中心型 B投资不足型 C相互投入型 D过度投资型 E交易契约型 4.根据绩效要求与时间结构可以将员工心理契约划分为_ A交易型 B过渡型 C平衡型 D关系型 E效能型 5.加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织承诺三维度是指_ A持续承诺 B学习承诺 C规范承诺 D工作承诺 E感情承诺 6.下列属于契约破裂的不良后果的有

7、_ A消极怠工 B对组织的信任感下降 C早退 D情感反应 E离职意愿提高 7.对员工忠诚管理的策略主要有_ A公平的评价 B尊重人才 C良好的待遇与激励 D合适的企业文化建设 E对员工适度授权 8.布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的，这四根大柱子指的是_ A公开 B诚实 C公平 D信赖 E尊重 9.安德鲁杜布林认为工作压力的症状和后果的类别主要有_ A行为态度 B生理症状 C心理症状 D行为症状 E工作绩效 10.构成职业倦怠的维度有_ A心理紧张 B心理枯竭 C去人性化 D个人成就感降低 E情绪衰竭 11.紧张源的类型有_ A生理的紧张源 B心理的紧张源 C社会的紧张源 D文化的紧张源

8、E环境的紧张源 12.罗宾斯的压力理论模型提出的潜在压力源包括_ A法律因素 B政治因素 C组织因素 D个人因素 E环境因素 13.情绪智力又称为_ A情绪智慧 B情感智力 C情感智慧 D情绪智能 E情感智能 14.情绪调节的基本过程包括_ A生理调节 B行为调节 C认知调节 D情绪体验的调节 E和谐人际关系的调节 15.EAP解决组织与员工诸多问题时需要运用到的学科包括_ A心理学 B教育学 C社会学 D医学 E管理学 16.在中国境内采用EAP服务模式的外商投资企业有_ A惠普 B诺基亚 C北电网络 D可口可乐 E宝洁 17.EAP服务可以使企业在哪些方面获得很大收益?_ A节省招聘费用

9、B提高员工士气 C减少错误解聘 D改进生产管理 E提高组织的公众形象 18.下列不属于团体的有_ A关系密切的同学B影剧院的观众 C候车室的乘客 D排队购物的顾客 E志趣相投的亲密朋友 19.下列关于集体的特征说法中正确的有_ A集体是一种紧密联系的团体 B集体成员心理上团结一致，能有效地解决具有社会意义的任务 C有集体成员必须共同遵守的规范、原则和组织纪律性 D集体有组织机构和领导人员 E集体是符合社会意义的有一定目的和一定任务的个人集合体 20.根据构成团体的原则、方式和团体结构不同，团体可以分为_ A正式团体 B非正式团体 C固定性团体 D临时性团体 E假设团体 21.非正式团体形成的主

10、要原因有_ A价值观念的一致性 B利益的一致性 C相似的经历和背景 D兴趣爱好的一致性 E个性特点的一致性 22.团队经历的发展包括哪些阶段?_ A初步形成阶段 B震荡阶段 C规范阶段 D运行阶段 E休整阶段 23.根据形成原因来分类，非正式团体可以分为_ A消极型 B破坏型 C利益型 D情感型 E兴趣爱好型 24.实际团体是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，它包括_ A大团体或小团体 B工作团体或工作团队 C正式团体或非正式团体 D固定性团体或临时性团体 E统计团体或样本团体 25.团体影响的行为效应主要有_ A社会助长效应 B社会标准化倾向 C极化现象与责任扩散效应 D从众行为倾向 E社会惰化现象