洑水湾乡中心小学学校人事管理制度.pdf

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1、-洑水湾乡中心小学 学校人事管理制度 第一条 教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育理论，拥护党的基本路线，全面贯彻教育方针，在教育教学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。第二条 教职工要自觉遵守国际法律法规，遵守教师职业道德规范，严禁教职工参于一切违法违纪活动。第三条 教职工必须热爱教育事业，热心学校工作，尽职尽责，教书育人。（一）、教职工应认真履行各自岗位职责，学校要经常对教职工的工作进行检查，对不负责任者除进行批评教育外，还要按学校有关制度进行处理，情节严重的予以停聘。（二）、教职工必须遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不准无故旷工。教职工应病、应事必须请假，具体操作程序

2、按学校教职工考勤制度办。（三）、教职工在上班、开会期间不准会客，不准谈天，不准做家务事，不准带小孩。第四条 教职工必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。（一）严禁教职工体罚或变相体罚学生，凡有体罚或变相体罚学生行为一次者，扣除本人岗位津贴；两次及两次以上者，-扣除全年岗位津贴，年度考核定为不合格，并解除聘用。（二）对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生。对侮辱学生，强迫学生退学、转学者，视情节予以处分。（三）严禁教职工利用学生办私事。违者按体罚学生论处。第五条 教职工要树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，不断改进教学方法，提高教育教学能力和

3、科研水平。（一）学校依据学校教职工分工不同，分别实行定时授课、辅导或定时、定点坐班的办公制度，统一实行周 40 小时工作制。所有工作人员在办公时间必须专心办公，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得做与本职工作无关的事。（二）学校鼓励教职工参加继续教育和岗位培训。（三）学校鼓励教职工进行教育教学科研，对教育教学科研取得成果的，给予精神和物质奖励。第六条 教职工应谦虚谨慎，尊长敬贤，互相学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。（一）教职工应顾全大局，服从领导，听从安排，做到有令必行，有禁必止。（二）学校鼓励教职工对学校工作提出合理化建议，凡有利于学校工作的改进，

4、有利于教学水平的提高，经采纳并取得明显实效者，学校均要给予精神和物质奖励。-（三）教职工不应讲不利于学校工作和不利于团结的话。凡因此影响学校工作，影响同事之间关系的，依据情节、后果追究相关人责任。第七条 严于律己，作风正派，洁身自好。发扬奉献精神，自觉抵制不良风气影响，不利用职责之便牟取私利。禁止教职工利用学生升学、入校、编班、代购学习资料等借口向学生索礼、收费。有违者除退还钱物外，视情节给予公开批评教育或行政处分。第八条 教职工应自觉树立良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，以身示教。教职工在公共场所或上课时，不得着奇装异服：不能穿背心、短裤、拖鞋上课；不能在课堂抽烟，提倡在办公室、会议室不吸烟，逐步创建无烟学校。教师一举一动、一言一行都要成为学生的表率。第九条 学校对教师实行聘任制，教师必须胜任本职工作。（一）应聘的教师必须具备大学专科学历或获小学教师资格证书。（二）教师在聘任期内，不服从学校安排或工作不负责任，教学效果差或有违法的应与解聘。（三）年度考核不合格的教师停聘一年。停聘期间由学校安排临时性工作，经相关考核合格后方可续聘。