2023年辽宁物流考试考试考前冲刺卷（5）.docx

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1、2023年辽宁物流考试考试考前冲刺卷（5）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下面哪一项不属于持有库存的原因_ A客户退货 B需求预测失误 C供应链库存 D供应商供货的不确定性和延迟 2.下列关于物流设施和物流服务水平说法有误的一项是_ A企业的目标客户若能容忍较长的反应时间，那么企业就能集中力量扩大每一设施的能力 B如果企业的客户群认为较短的反应时间很重要，那么就必须布局在离客户较近的地方 C企业如果设有许多配送中心，且每个配送中心的储存能力较小，可以缩短对客户需求的反应时 D

2、设计物流中心网络时，一般需要在企业物流服务水平设定的前提下进行 3.当供应链中设施数量增加时，库存及由此引起的库存成本就会_ A增加 B减少 C不变 D都有可能 4.在设施成本中，建设成本、租赁成本以及与配送中心运营相关的成本分别属于_ A固定成本、固定成本、固定成本 B固定成本、可变成本、固定成本 C固定成本、可变成本、可变成本 D固定成本、固定成本、可变成本 5.仔细观察下图，可以看出_ A物流总成本的最低点在运输成本的最低点 B物流总成本的最低点在库存持有成本的最低点 C物流中心的数量确定需要根据库存持有成本、运输成本两个成本的平衡来确定 D物流总成本的最低点既不在运输成本的最低点，也不

3、在库存持有成本的最低点 6.下列说法正确的一项是_ A物流信息系统的目的在于协助规范作业流程，以流程管理取代传统的人为控制 B物流信息系统的功能是提供管理所需的报表，增加决策的周全性 C物流信息系统把各个物流运作行为串联成了一个完整的有机整体 D物流信息系统为信息共享提供了可能，增加了信息传递时间，使决策和供应链的合作成为可能 7.下列各项关于物流信息系统的层次结构叙述不当的一项是_ A管理控制重点是绩效跟踪和评估 B交易系统是管理控制、决策分析和战略规划的基石 C决策分析注重来自于信息的支持，不断地对物流战略进行完善 D作业系统以正式的规则、标准、流程及操作手册、庞大的交易量和注重日常操作管

4、理为特点 8.物流信息系统管理软件分为模块式和开发式两种，对它们的介绍不正确的一项是_ A根据企业战略和经营模式进行开发的才能完全符合企业自身的需求 B模块式的物流信息系统软件虽便于标准化，并易于根据不同企业的需求进行不同的组合，但灵活性一般相对较弱 C开发式的物流信息系统软件是根据企业的自身需求进行量身定做，个性化较强，更能符合企业自身发展的需要 D开发式的物流信息系统软件优于模块式的物流信息系统软件 9.下列各项不属于保留库存对企业形成的影响的是_ A保留库存就意味着资金占用 B保持过量库存还会导致库存的过时 C保留库存可以增加企业盈利 D一般而言，企业库存水平越低，盈利便越多，对市场条件

5、变化的反应能力便越强 10.向供应商发出采购订单而进行的各种活动的费用，如差旅费、邮资等称为_ A订货成本 B缺货成本 C资金占用成本 D固定成本 11.下列各项关于库存成本说法有误的一项是_ A库存持有成本是可分为固定成本和变动成本 B存储空间成本一般与在途库存相关 C在交货前，在途库存依然属于企业所有，运货方式及所需的时间是储存成本的一部分 D以高于正常水平的价格进行小批量采购，以解决供应不足、从其他地方采购而导致产品质量和规格差异称为缺货成本 12.对于零售企业，库存计划除考虑客户需求外，还要考虑_ A供应商的服务水平 B供应商生产能力的大小 C供应商物流能力的影响 D供应商能否按时供货

6、 13.订货提前期指的是_ A从订货开始到收到订货批量为止的一段时间 B从打算订货开始到收到订货批量为止的一段时间 C从打算订货开始到订货结束为止的一段时间 D从订货开始到订货结束为止的一段时间 14.下列说法有误的一项是_ A以较大数量进行订货就会增加存货储囤成本 B订货批量的变化对年订货成本和库存保管成本的影响很大 C一般说来，一次订货的份量越重，从任何产地到目的地的每磅运输成本就越低 D如果产品的所有权在产地已转移，那么在确定订货批量时，就必须考虑运输费率对总成本的影响 15.批量对批量技术是间断订货批量的一种，对它叙述有误的一项是_ A批量对批量技术纯粹以相关需求为导向，它不需要考虑订

7、货经济 B当采购的产品项目不太昂贵，需要量相对较小且无规律时，往往使用批量对批量的技术 C批量对批量技术常使用电子订单传送和溢价运输，以期最大限度地缩短处理和递送时间 D批量对批量技术适合于采购任何产品，可以缩减成本，使企业得到最多利益 16.下列各项对最低单位成本法理解有误的一项是_ A本质上，最低单位成本方法是要以递减的供给星期数对未来的采购需求进行评估 B最低单位成本法是要对每库存单位所产生的成本最低的若干个时间周期的结合需求进行识别 C最低单位成本法确实能够克服EOQ和POQ的静态特征，但是，这种技术会引起单位成本在时间周期之间发生很大的变化 D虽然折扣、订货和运输等成本将会随着时间周

8、期的增加导致平均单位成本下降，但由于增加了存货，则存货储囤成本将会随着时间周期的增加而增加。 17.寻求在连续几个时间周期内使总成本降低到最低限度的订货批量的技术是_ A最低单位成本法 B最低总成本法 C部分期间平衡法 D最低时间成本法 18.下列各项作为最低总成本技术的一种修正形式，并且结合了一种特殊的调整程序的一项是_ A部分期间平衡法 B最低单位成本法 C最低总成本法 D最低时间成本法 19.下列各项不属于满足经济订货批量EOQ假设的是_ A不允许缺货 B多产品购买 C补给完成周期保持不变 D货物的补充瞬时完成 20.如果一个企业的年度需求量=2400单位，每单位成本=5.00元，存货成

9、本百分比=20%，订货成本=19元，小批量装运的费率=1元/单位，大批量装运的费率=0.75元/单位，那么采用大批量装运的总成本是_ A2190 B2145 C2135 D2702 21.考虑存货储囤成本，并由此最大限度减少存货结转量是下列哪个选项的优点_? A批量对批量 B定期订货批量 C时间序列批量 D地点序列批量 22.下列各项对部分期间平衡法的理解有误的一项是_ A如果向前看的结果保持订货批量不变，一般就需要利用向后看的方法 B一般先测试向前看的特征，确实是否有更多的时间产生接近于部分经济期间的批量 C主要是把制定计划的时间范围扩展到超过三个以上的订货点，以便在计算订货批量时对所使用的

10、高峰和低谷进行调整 D向后看意味着是一种未来订货，以便在部分经济期间的原则下对第四时期内的递送做出计划，提前确定如果早一点交付是否会降低总成本 23.采用定期订货批量法，假设经济订货批量为300，预测的年度使用量为2400，则订货间隔期为_ A1.5个月 B2个月 C2.5个月 D3个月 24.若需求不确定，提前期确定，利用下面哪个公式可获得安全库存量_ ASS=ZLd B CSS=ZDd D 25.下列说法有误的一项是_ A随着零售企业对终端的控制力加强，对制造企业的服务要求也越来越高 B制造企业，对库存服务水平的设定必须充分考虑销售的影响，而不仅仅是对下游终端的影响 C制造企业的服务水平间

11、接体现在销售的影响上，现在市场上商品逐渐趋于同质化，企业所竞争的是服务和质量 D零售终端企业更需要考虑品类的服务水平，即可相互替代商品的综合服务水平，避免品类的大面积缺货，特别是同质化商品 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.人力资源管理的发展依次经过_阶段。 A启蒙阶段 B“福利人事”阶段 C转型阶段 D“人力管理”阶段 E人力资源管理形成阶段 2.人力资源管理部门在企业中是为直线部门服务的，二者之间的关系可以分为_等类型。 A服务型 B公平型 C沟通型 D建议型 E控制型 3.现有人力资源利用水平的分析与内部供给预测主要的分析内容有_ A年龄分析 B职

12、业发展与接班人计划 C从外部招聘员工 D缺勤分析 E技能储备 4.物流服务组织人员招聘的主要方法包括_ A广告 B职业中介 C行政搜寻公司 D校园招聘 E直接申请 5.物流服务组织人员招聘的主要方法包括_ A员工引荐 B职业中介 C行政搜寻公司 D校园招聘 E直接申请 6.物流服务组织人员的配备要求员工应具备_能力 A职能 B认识 C智能 D体能 E思想 7.人力资源开发的程序包括_阶段。 A需求评估 B项目设计 C培训项目实施 D项目评估 E任务分析 8.在定位过程中，新员工将了解到一系列基本信息，包括_ A工作时间为每周多少小时 B怎样获得工作卡 C工资如何发放 D工资如何增加 E新员工将

13、与谁一起工作 9.在物流服务组织的人员教育培训中，非管理类工作的培训包括_ A在职培训 B学徒培训 C案例分析 D课堂讲授 E程序化的培训 10.在物流服务组织的人员教育培训中，通常的管理开发的方法有_ A训练和辅导 B会议与研讨 C行为模仿 D案例分析 E评价中心 11.在物流服务组织的人员教育培训中，通常的管理开发的方法有_ A训练和辅导 B程序化的培训 C行为模仿 D案例分析 E评价中心 12.人力资源管理过程中，常见的业绩评价尺度有_ A主管评价尺度 B个人评价尺度 C行为尺度 D基层评价尺度 E产出成果尺度 13.常见的战略性薪酬政策目标包括_ A对员工过去的业绩付酬 B在劳动力市场

14、中保持竞争力 C确保员工间的工资公平性 D协调员工未来绩效与组织目标的关系 E控制劳动工资预算 14.常见的战略性薪酬政策目标包括_ A增加对新员工的吸引力 B减少不必要的员工流失 C在劳动力市场中保持竞争力 D对员工过去的业绩付酬 E确保员工间的工资公平性 15.影响企业工资水平的主要因素有_ A薪酬政策 B工作的价值 C雇主的支付能力 D地区工资水平 E法律规定 16.影响企业工资水平的主要内部因素有_ A薪酬政策 B工作的价值 C雇主的支付能力 D地区工资水平 E法律规定 17.影响企业工资水平的主要外部因素有_ A薪酬政策 B工作的价值 C雇主的支付能力 D地区工资水平 E法律规定 1

15、8.以下关于系统的说法，正确的有_ A系统是相互作用的诸要素的综合体 B系统是由相互作用和相互依赖的若干要素结合而成的 C系统具有特定的功能 D系统是孤立的，不再属于任何部分 E要素是系统最基本的单位，因而也是系统存在的基础和实际载体 19.系统的一般特征包括_ A整体性 B目标性 C相关性 D层次性 E动态性 20.物流系统的特点包括_ A物流系统是一个“人机系统” B物流系统是一个大跨度系统 C物流是一个具有层次结构的可分系统 D物流系统是一个动态系统 E物流系统是一个多目标函数系统 21.以下有关物流系统集成的说法，正确的有_ A物流系统集成是要将分散的物流要素集中起来，协调成一介新的整

16、体 B集成化是现代物流管理中的一个核心概念 C物流系统集成是由同一个资本拥有物流系统的所有要素 D物流系统集成是由一个起领导作用的资本或者要素将物流系统需要的其他资本或要素联合起来 E物流集成过程中被集成进来的要素应该是专业化的要素 22.物流系统集成的种类有_ A硬件集成 B软件集成 C数据和信息集成 D技术与管理集成 E人与物流组织集成 23.物流系统集成的模式有_ A要素一体化 B建立战略联盟 C资源共享 D市场化 E技术与管理集成 24.系统分析的原则包括_ A整体性原则 B层次性原则 C结构性原则 D相关性原则 E目的性原则 25.物流系统分析的要素有_ A系统目标 B可替代方案 C系统模型 D评价标准 E方案的完善