2023年黑龙江自学考试考试考前冲刺卷（9）.docx

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1、2023年黑龙江自学考试考试考前冲刺卷（9）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.关于综合决策，下列理解正确的是_A将形式上的多个目标综合成一个统一目标B在一个目标下解决多个问题C在多个目标下解决同一问题D一项决策中有多个决策目标 2.美国管理学家巴纳德(C.I.Barnard)是_A渐进决策理论的代表人物B组织决策理论的代表人物C政策科学理论的代表人物D公共选择理论的代表人物 3.关于公安决策民主化，下列表述正确的是_A一个领导者所作出的决策是民主化的决策B集体领导作出的决策是民

2、主化的决策C通过群众参政议政、集中多方智慧所作出的决策是民主化的决策D由专家学者参与所作出的决策是民主化的决策 4.关于公安决策活动与认识活动的关系，下列表述正确的是_A公安决策活动的目的与认识活动的目的不能等同B公安决策活动的思维形式与认识活动的思维形式不能等同C公安决策活动规律与其他各种认识活动的规律是完全一样的D公安决策活动过程与认识活动过程具有一致性 5.把原来不相干的东西综合为一体，使之具有一定的功能，这种创造性的思维方法属于创造性思维方式中的_A联想创造法B推理创造法C离题创造法D综合创造法 6.关于公安决策体制的特点，下列表述正确的是_A决策研究与决策行动的相对分工日益明显B决策

3、咨询系统逐渐承担起决策系统的职能C决策系统与信息系统的相对分工日益明显D公安决策体制的结构功能日趋简单 7.下列对于公安决策咨询系统的认识，正确的是_A在决策过程中，咨询人员的个人经验、知识能力起主导作用B咨询系统具有相对独立性C咨询人员参与决策活动的程度由决策者决定D咨询人员的谋划集中于政治、经济、军事领域 8.关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是_A领导者不应允许执行系统具有独立性B领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任C领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为D各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份 9.公安决策支持系统的核心部件是_A数据库B知识库C模型

4、库D方法库 10.关于遵守公安决策程序的意义，下列表述正确的是_A程序直接牵涉到决策实质B程序与决策的公正、合理相关C程序可以防止更多人参与决策对领导工作的干扰D程序是保证决策成功的决定性条件 11.拟定决策方案必须遵循的原则是_A不追求备选方案齐全B坚持多方案选择C相似方案不能合并D互相包含的方案必须分开 12.关于如何把握公安决策程序的灵活性，下列说法正确的是_A决策程序涉及到前后决策的联系B决策程序不像计算机程序那样严格C决策程序不仅是一次决策的过程D对于一般性的简单决策，不一定要体现决策程序的精神 13.公安决策执行开始后，应当进行追踪决策的情形是_A主观情况有重大变化B决策执行人员有

5、重大变化C决策目标有所调整D决策方案有所调整 14.下列关于信息的表述，正确的是_A信息包含消息B信息是知识的一部分C信息是相关事物运动状态的表征和描述D信息和物质与能量属于同一领域 15.决策执行进入损耗失效期后，公安决策者应当_A克服困难，坚持执行B有限地继续执行C执行到无法继续时即终止执行D作出新的决策 16.关于公安决策问题诊断中造成信息失真的心理因素分析，下列表述正确的是_A知觉偏倚与个人知识水平和职业经验无关B平行组织间的信息传递不会有信息歪曲C消极信息上行沟通有滞后性D决策者有能力对环境给予的信息刺激作出全面反应 17.关于预测与决策的关系，下列表述正确的是_A预测是决策活动的一

6、个部分B预测首先追求的是准确性C预测时要从技术上防止结果的平滑趋势D预测不能直接为决策提供行动方案 18.在公安预测中，德尔菲法可以_A提高预测的及时性B提高预测的准确性C用于短期预测D看作是定量预测方法 19.利用人口抽样调查的数据来预测全国总人口的发展变化趋势，这主要是运用了预测的_A连续性原理B相关性原理C相似性原理D回溯性原理 20.关于质疑头脑风暴法的特点，下列表述正确的是_A放开想象、不限主题B对已毋庸质疑的设想不予讨论C禁止对已有设想提出反对意见D鼓励对已有设想的改进和综合 21.由专家根据主观信念判断事件概率的预测方法属于_A定性与定量混合预测法B定性预测法C定量预测法D效用预

7、测法 22.决策硬技术在使用过程中暴露的缺陷是_A对人的因素量化过多B数学化的程序仍明显不足C数学模型的使用大大提高了决策成本D计算机可以代替人承担一部分责任 23.以下属于不确定型决策特征的是_A不知道各种条件下的益损值B不知道各个自然状态的概率C不知道决策目标的数目D不知道备选方案的数目 24.关于风险型决策，下列表述正确的是_A不同的人风险承受力不同B多数人是冒险型的C期望值原则在作风险型决策时经常使用D决策树可以解决期望值原则解决不了的问题 25.对策的三要素是_A二人、有限和零和B上值、下值和解C对抗、鞍点和支付D局中人、策略和得失 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中

8、，有多个符合题意） 1.资本成本从绝对量的构成来看，包括（）A资金筹集费用B财务费用C管理费用D资金占用费用E资金费用2.在资本结构决策中，可利用的杠杆原理有（）A营业杠杆B销售杠杆C财务杠杆D金融杠杆E联合杠杆3.边际资本成本规划的步骤包括（）A确定目标资本结构B确定目标资本成本C计算筹资总额分界点D计算边际资本成本E计算预期报酬率4.以下属于资金占用费的是（）A发行股票的印刷费B股票的股利C代理发行费D发行债券的手续费E贷款的利息5.下列项目中，属于资本成本中筹资费用内容的是（）A借款手续费B代理发行费C债券利息D股票股利E广告费6.决定企业综合资本成本的因素有（）A加权平均权数B筹集资金

9、总额C个别资本成本的高低D筹资期限长短E个别资本的种类7.下列属于个别资本成本的有（）A股票资本成本B债券资本成本C长期借款资本成本D留存收益资本成本E短期借款资本成本8.个别资本成本的计算中涉及到的参数有（）A资本占用费B筹资总额C资本筹集费用额D筹资费用率E借款期限9.新的资本结构理论包括（）A代理成本理论B净收益理论C平衡理论D净营业收益理论E非对称信息理论10.在资本结构决策中，确定最佳资本结构，可以运用（）A综合资本成本比较法B比较总成本法C总利润比较法D每股收益分析法E公司价值比较法11.利用每股收益无差别点进行企业资本结构分析时，下列说法正确的是（）A当预计息税前利润等于每股收益

10、无差别点时，采用股权筹资方式和债权筹资方式的每股收益相同B当预计息税前利润高于每股收益无差别点时，采用债务筹资方式比采用股权筹资方式有利C当预计息税前利润高于每股收益无差别点时，采用股权筹资方式比采用债权筹资方式有利D当计息税前利润低于每股收益无差别之时，采用股权筹资方式比采用债权筹资方式有利E当预计息税前利润低于每股收益无差别点时，采用债权筹资方式比采用股权筹资方式有利12.企业长期借款的资本成本包括（）A筹资费用B借款利息C筹资额D所得税E留存收益13.在计算下列个别资本成本时，应考虑抵税作用的是（）A普通股成本B留存收益成本C长期借款成本D优先股成本E债券成本14.下面有关UNIX中进程

11、的论述正确的是_A0号进程也称为交换进程B1号进程可为用户创建login进程C1号进程也称为初始化进程D子进程可用系统调用exit请求终止自己E进程可用系统调用creat来创建子进程 15.斯普林系统(SPOOLING)设置有作业表，表中记录作业的状态，输入井中作业的状态有_A输入状态B收容状态C执行状态D等待状态E完成状态 16.可变分区存储管理常用的主存分配方法有_A最先适应分配算法B最优适应分配算法C最近最久未使用算法D最近最不经常使用算法E最坏适应分配算法 17.在下列软件中属于系统软件的是_A财务管理软件B操作系统C天气预报软件D编译系统E人口普查软件 18.操作系统采用多线程技术后

12、，在一个进程中允许_A有一个或多个线程B线程是独立的执行单位C它的线程共享该进程的地址空间D多个线程并发执行E各线程执行不同的任务 19.在确定基本的招募方案时，可以提出的问题包括_A本次招募活动将持续多长时间B测试依据的可靠性和有效性如何C本程序在获取信息方面是否有效D本招募程序是否公平E在一定的时间内，这个程序可以对多少应聘者进行评价 20.一般来讲，甄选最终要回答的问题是_A应聘者想做什么B应聘者能做什么C应聘者愿意做什么D应聘者是否合适E应聘者的期望是什么 21.国内一般的外部招募渠道包括_A校园招募B社会公开招募C人才市场D人才交流会E猎头公司 22.空缺职位产生的原因主要有_A企业的壮大和业务的发展B原岗位人员离退休或死亡C原岗位人员辞职或被解雇D国际市场形势的变化E企业人员调整 23.招募简章的基本内容包括_A标题B公司和企业的性质和经营范围等基本情况的简介C招募职位、人数和招募对象的条件D应聘时间、地点、邮编、联系方式和联系人E落款 24.优秀的招募简章的基本特征有_A语言精简、凝练B招募对象的条件表述一目了然C招募人数是实际需求人数的约2倍D时效性强E措辞既实事求是，又热情洋溢 25.常见的人员甄选方法有_A简历筛选B测试甄选C面试甄选D背景调查E网上甄选