企业管理部部长职责正式版.pdf
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Through the joint creation of clear rules,the establishment of common values,strengthen the code of conduct in individual learning,realize the value contribution to the organization.企业管理部部长职责正式版 制度范本系列|System Template 编号：SMP-WJ01-50 页码2/2 企业管理部部长职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。2、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。3、教育和培养下属：建立一个高效的工作群体，对下属的日常工作进行管理，不包庇不纵容，对员工的工作能力、业务技能有意识地、有计划地进行提升，挖掘员工最大潜力；按公司要求，配合人力资源部组织、督促员工参与各类培训。此位置可填写公司或团队名字
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