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公司技术部管理制度.pdf

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文档编号：82061661

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1、页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！技术部管理制度 1 产品设计管理制度第 1 章总那么第 1 条为标准产品设计流程中的管理事项，保证各环节的协调性与衔接性，确保各阶段的工作质量，特制定本制度。第 2 条本制度适用于对产品设计中相关事项的管理。第 3 条相关名词解释。1产品设计输入，指所要设计的产品在方案和确定工程阶段所确定的市场及顾客的需求和期望。产品设计输入应尽可能将所有需求定量化，并在产品设计和开发任务书等文件中明确规定。2产品设计输出，指相关部门根据设计输入要求在产品设计过程中为实现过程的后续活动提供产品或效劳的标准和各种活动的结果，这种标准和结果最终应形成文件，文件发放

2、前必须通过评审。3设计评审，指由具有资格的人员组成的评审小组对设计所作的正式、全面、系统、严格的审查，并将评审结果形成文件。4设计验证，指通过检查和提供证据，确保所有的设计输出满足设计输入要求的试验，以说明设计结果已经符合设计要求的活动。5 设计确认，指在规定的操作条件下对给设计验证之后的最终产品进展的一种认可，确保所设计的产品符合规定使用者的需要和相关要求的试验。第 2 章组织管理与职责第 4 条公司产品的设计由技术部所组建的产品工程组全权负责。第 5 条产品工程组的设计工作包括设计工作实施、设计评审、设计验证、设计确认、设计更改和设计评估等事项。第 6 条工程组所进展的产品设计工

3、作由技术部负责人及主管副总进展审批确认。第 7 条技术部在产品设计中的工作职责如下。1负责组建产品工程组。2负责产品设计样件的制作。3负责协同质检部对设计样件进展检验和试验。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！4负责将产品设计的样件提交顾客确认并与顾客进展沟通。第 3 章设计实施与评审第 8 条公司技术部应给工程组的设计人员配备齐全的设计资源，包括硬件和软件设施，以便于设计人员开展工作。第 9 条设计人员应就选定的设计产品进展市场分析、经济分析及可行性分析，并编制不同的设计方案供相关领导参考。第 10 条公司现有设计力量满足不了产品的设计要求时，设计人员可申请与外部研究机构共同进

4、展产品的设计工作。第 11 条与外部研究机构的接洽和谈判工作由公司技术部负责，确定研究机构后，技术部需要做好设计人员与其的沟通、协调工作，保证公司产品的设计质量。第 12 条在产品设计过程中，工程组应按公司相关制度中的要求在适当阶段有方案地对产品和制造过程的设计结果进展、正式、全面、系统和严格的评审，并将评审结果形成文件，防止设计出现偏差。第 13 条公司产品评审工作内容主要包括以下九个方面。1产品设计输入评审。2制程设计输入评审。3产品设计输出评审。4制程设计输出评审。5产品设计结果评审。6设计确认结果评审。7制程确认结果评审。8产品设计更改评审。9制程设计更改评审。第 14 条将在

5、产品设计评审过程中所形成的结果按不同的文件表单进展记录，并按相关文件管理程序进展管理。第 15 条在产品设计评审过程中发现产品设计问题时，需要及时向相关负责人汇报，设计人员需要及时提出解决方案。第 4 章设计文件编制与管理第 16 条设计人员完成产品设计后，需要编制相关的设计文件。设计文件主要包括设计说明书及相关工作图。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！第 17 条设计说明书是产品设计的主要依据，所有产品工程的设计说明书必须正确的包含以下内容且准确无误，不允许有任何原因的隐瞒和漏项。如某些内容确实没有，也要有“无或“不需要表达等标准说明。1根本参数及主要技术性能指标。2整体布局及

6、主要部件构造表达。3产品工作原理及系统。用简单画法构出产品的原理图、系统图并加以说明。4采用的技术标准。5关键技术解决方法及关键元器件、特殊材料资源分析。6试验研究大纲和研究试验报告。7产品设计计算书，如对运动、刚度、强度、振动、噪声、热变形、电路、液气路、能量转换、能源效率等方面的计算、核算。8画出产品总体尺寸图、产品主要零部件图。9产品工艺性分析。10生产设备、工装分析。11本钱分析。12知识产权分析。13专利申请建议。第 18 条工作图设计是在设计说明书的根底上完成供试制生产及出厂用的全部工作图样和设计文件，主要包括产品零件图、部件装配图和总装配图，还包括技术要求、试验方法、检验规那么

7、、包装储运标志。这些工作由工程组负责完成。第 19 条产品设计人员需要编写的设计文件还包括以下六种。1文件目录，包括图样目录，明细表，通借用件、外购件、标准件汇总表，技术条件，使用说明书，合格证，以及装箱单。2图样目录，包括总装配图、原理图和系统图、部件装配图、零件图、包装物图及包装图。3包装设计图样及相关文件，含内、外包装及美术装潢等。4随机出厂图样及文件。5产品广告宣传备样及文件。6标准化审查报告，即对设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出的总评价，这也是产品鉴定的重要文件。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！第 5 章产品设计更改管理第 20 条产品设计及制程设计的更改由技术

8、部门根据要求，对现有产品设计的产品特性进展修改，包括产品外观、尺寸、性能、功能、材料和其他设计输出的文件等。第 21 条产品设计和制程设计在实施更改前均必须由工程组进展确认和评审，并将确认和评审结果形成书面文件，报相关负责人批准通过前方可进展更改。第 22 条产品设计更改主要分为以下两个局部。1产品设计确认以前根据设计评审作出的设计更改。2产品和制造过程设计确认以后根据顾客或公司内部相关部门提出的产品和制造过程的设计更改。第 23 条产品与制程的设计假设是根据客户特定要求进展的，那么更改时必须取得客户的书面同意，否那么不得做任何修改。第 24 条对产品设计进展修改后必须再次进展产品评审

9、，以确保所设计的产品质量稳定。第 25 条对有专有权的设计进展变更，技术部门必须与客户共同确定设计变更对产品外形、装配、功能、性能和耐久性的影响，以便能正确地评价所有结果。第 26 条当产品设计出现更改时，所形成的设计文件需要集中进展管理，并将无用文件按其编号统一进展封存。第 6 章附那么第 27 条本制度由公司技术部制定，其修改权、解释权归公司技术部所有。第 28 条本制度经总经理审核通过后，自公布之日起实施。2.新产品研发管理制度第 1 章总那么第 1 条目的为加速产品更新换代，推动公司技术进步，加强新产品研发管理工作，提高公司的市场竞争力，特制定本制度。第 2 条

10、新产品定义本制度所称的“新产品是指在构造、材质和工艺等方面比老产品有明显改进，显著提页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！高了产品的性能或扩大了产品使用功能以及采用了新技术原理、新设计构思的产品。第 3 条新产品研发遵循的原那么 1产品具有先进性、适用性、适销对路等潜在的经济效益和社会效益。2产品符合产业、产品构造调整方向，以及国家技术政策和技术装备政策。3产品设计标准化。第 2 章管理机构与责任第 4 条组织管理为了促进公司新产品研发，有效地进展系统管理，公司特成立新产品研发小组，专门负责研发工程的管理工作。第 5 条小组构成新产品研发小组由组长、副组长及组员构成。组长由技术

11、总监担任，副组长由技术经理担任，其他小组成员依个案性质不同，由主管副总兼组长指派公司内其他现有人员或招聘新员工担任。第 6 条相关人员的职责 1组长负责新产品研发工作开展事宜。负责召开新产品研发会议及主持研发会议。负责指派其他小组成员。负责拟定及呈报新产品全部投资及利润分析方案。2副组长负责拟定研发时间规划、产品研发方案。协助组长做好研发会议联络及记录。协助组长对新产品研发工作进展追踪。负责提供研发所需的材料及物品。3其他小组成员听从组长的安排，做好研发工程中的各项专职工作。第 3 章编制新产品研发方案第 7 条研发方案编制依据 1国家法律法规的规定。2国内外市场分析。页脚下载后

12、可删除，如有侵权请告知删除！3公司的实际情况和经营开展战略。第 8 条优先纳入研发方案的产品类别凡符合以下条件之一的新产品，应优先纳入新产品研发方案。1节约能源和原材料、出口创汇、有国家专项贷款及各项优惠政策的新产品。2消化吸收引进技术和进口设备根本实现国产化的新产品。3符合国内外市场急需、应用量大的新产品。4国内高技术研究成果产业化的新产品。第 9 条研发工程申请申请列入新产品研发方案的工程，应提交技术经济可行性研究报告和方案任务书，报上级领导审批同意。第 4 章研发调研与分析第 10 条调研范围新产品可行性分析必须对产品的社会需求、市场占有率、技术现状、开展趋势及资源效益五

13、个重要方面进展分析论证及科学预测。第 11 条调研内容 1调查国内市场和重要客户及国际重点市场的技术现状和改进要求。2以国内同类产品市场占有率的前三名以及国际名牌产品为对象，调查同类产品的质量、价格及使用情况。3广泛收集国内外有关情报和专利，然后进展可行性分析研究。第 12 条可行性分析内容 1论证该产品的技术开展方向和动向。2论证市场动态及开展该产品所具备的技术优势。3论证该产品开展所具备的资源条件和可行性含物资、设备、能源等。4初步论证技术经济效益。5写出该产品批量投产的可行性分析报告。第 5 章新产品研发与试制第 13 条研发与试制要求 1新产品研发经过市场调研后，确定试制目标

14、和实施方案，由产品研发部人员进展研发和试制。2经过小批量试制考核、试销，稳定工艺、完善工装和检测等程序，制定产品标准页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！后，才能大批量投产。第 14 条研发标准 1国家级、省级新产品设计必须采用国际标准或采用与国际先进水平相当的标准。2新产品定型投产前必须通过标准化审查，未经审查不得投产。第 15 条试制新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。1样品试制样品试制是指根据设计图纸、技术文件和少数必要的工装，由试制车间试制出一件或数十件样品，然后按要求进展试验，以考察产品的性能和设计的合理性。此阶段应完全在产品研发部进展。2小批量试制小批量试制是在

15、样品试制的根底上进展的，它的主要目的是考核产品的工艺性，以进一步校正和审验设计图纸。此阶段以研究所支持为主，由工艺室负责技术文件和工具设计，试制工作局部转移到生产车间进展。第 6 章新产品鉴定第 16 条新产品鉴定 1新产品鉴定是对新产品从技术和经济上作全面的评价，以确定是否可进入下阶段试制或正式投产，它应对社会和客户负责，要求严肃、认真和公正地进展。2在完成样品试制和小批试制的全部工作后，产品研发部方可按工程管理级别申请鉴定。第 17 条鉴定的类别 1 鉴定分为样品试制后的样品鉴定和小批试制后的小批试制鉴定，不准跨流程进展。2属于已投入正式生产的产品系列的，经过批准，样品试制鉴定和小

16、批试制鉴定可以合并进展，但必须具备两种鉴定所应有的技术文件。第 18 条新产品样品鉴定必须具备的条件 1符合试制方案规定的技术经济指标要求，有检测验证报告。2有产品研制任务书或合同书、产品图纸、标准、研制报告等技术文件。3有产品应用功能试验报告或用户试用证明。第 19 条新产品定型或投产鉴定必须具备的条件 1工艺稳定合理，具有正式投产必需的工艺规程、操作标准、工装、设备、检测手页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！段及质量保证能力。2符合标准化要求，试生产的产品质量合格稳定。3有试生产的技术文件，原始记录健全，数据可靠。4技术经济指标先进，符合设计要求，试销用户反映良好。5符合环保、平安、

17、卫生等有关规定。第 7 章新产品成果评审和报批第 20 条成果报审新产品根据鉴定级别，按照国家有关科技成果与技术进步有关奖励条例和本公司关于技术改进与合理化建议管理方法相关制度办理报审手续。第 21 条评审时间为节省开支，新产品成果评审会应尽量与新产品鉴定会合并进展，成果报审手续必须在评审鉴定后一个月内办理完毕。第 8 章研发周期管理第 22 条简单产品的研发周期对于简单产品，公司已具有成熟制造和应用技术的产品以及由基型派生出来的变型产品，允许直接从技术设计或工作图设计开场，研发周期定为个月。第 23 条经过试验考验的产品的研发周期从各大院校或有关科研设计机构移植过来

18、的经过试验考验的产品，必须索取全部论证、设计和工艺含工装的技术资料，并应重新调查分析论证，对于这类产品，研发周期定为个月。第 24 条新类别产品的研发周期属于老产品在性能和构造原理上有较大改变的研究以及新品类产品的研发，研发周期一般规定为个月，具体程序周期规定包括以下六个方面的内容。1调研论证和决策周期，一般产品为个月，复杂产品为个月。2产品设计周期含技术任务书、技术设计和工作图设计为个月。3工艺含工装设计周期为个月。4产品试制含工装制造周期为个月含样品鉴定。5批量试周期为个月。6产品鉴定和移交生产周期为个月。第 9 章研发工程财务管理页脚下载后可删除，如有侵权请告知

19、删除！第 25 条新产品研发资金来源 1科技三项费用指国家为支持科技事业开展而设立的新产品试制费、中间试验费和重大科研工程补助费。2科技研发贷款以及需要固定资产投资支持的技术改造贷款。3公司利润留存中的生产开展基金、新产品试制基金。4公司固定资产折旧基金按规定允许使用的局部。5按国家规定范围摊入生产本钱或经财政部门批准按销售收入一定比例从本钱中提取的研发费用。6属于公司的新产品科研工程，从公司自筹资金中按规定拨给的经费。7可作为研发新产品科研费用的公司对外的技术转让费。8按国家有关规定向社会集资的得来的费用。第 26 条新产品研发资金的主要支出范围 1新产品设计、研制及在设计、研制中购置所

20、需仪器、仪表、工模夹具、专用设备。2消化吸收国外先进技术、引进样机样品以及实现国产化的研发研制。3推广新技术、新工艺以及新产品研发软课题研究。第 27 条新产品经费管理新产品的试制经费按单项预算拨给，单列账户，实行专款专用。经费经主管副总审查、总裁批准后，由技术部掌握和财务部监视，不准挪作他用。第 10 章奖励与惩罚第 28 条奖励本公司设立专项鼓励、专利奖励、科技奖励、技术认证奖励等一系列新产品设计/技术研发奖励制度，具体按公司薪酬与鼓励制度执行。第 29 条惩罚对于在新产品鉴定工作中弄虚作假、违反财经纪律者，由各相关业务部门宣布其鉴定结果无效，并对直接责任者和有关领导给予行

21、政处分。第 11 章技术文件资料管理第 30 条技术资料管理 1图纸幅面和制图要符合国家有关标准和公司标准。2成套图册要按顺序编号，蓝图应与实物相符，工装图、产品图等编号应与已有的编号连贯。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！3产品图应按会签审批程序签字。总装图必须经技术总监审查批准。工艺工装图纸资料由工艺科编制和设计，全部底图应移交技术档案室签收归档保存。4验收前一个月应将图纸、资料送验收部门审阅。5技术资料的验收汇总及管理由技术部负责。第 31 条新产品证书办理 1新产品证书由技术负责办理。2技术部负责提供办理证书的有关技术资料和文件。3在新产品鉴定后一个月内，技术部部负责办理完

22、新产品证书的报批手续。第 12 章附那么第 32 条本制度由技术部负责制定、修改和解释。第 33 条本制度自发布之日起执行。3 技术研发过程管理制度第 1 章总那么第 1 条为标准公司技术研发活动，加强对技术研发工程的管理，提升公司的核心竞争力，确保公司的稳定与安康开展，根据国家相关的法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。第 2 条本制度适用于公司相关人员进展技术研发工作时的管理。第 3 条本制度中的技术研发工程是指新技术研发工程以及原有技术的改动幅度超过%的技术改进工程。第 4 条公司的技术研发活动必须符合公司中长期的战略开展规划。第 5 条公司的技术研发活动

23、由公司技术部统一进展管理。第 2 章技术研发的决策第 6 条公司的技术研发活动实行审批制与备案制相结合的方式。第 7 条公司的技术研发工程审批的原那么如下。1符合国家产业政策以及公司的中长期开展规划。2技术领先，具有良好的开展前景。3经济效益良好。4上报的方案完整、可行、真实、可靠。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！5与公司技术研发能力相适应。第 8 条公司相关人员提交的的技术研发工程方案至少应包括以下九项内容。1工程的名称。2技术研发工程背景情况。3工程要实现的成果目标。4预期成果效益分析。5工程所采用的方式自主开发、合作开发、外部引进等。6参与工程的人员。7工程的实施进度方案

24、。8工程所需经费的额度。9其他需要说明的事项。第 9 条公司技术研发工程的审批流程，按照方案提出、论证审查、审议决策、审批实施四个步骤进展管理。1方案提出。公司技术人员经过研究论证提出技术研发工程方案，经技术研发工程经理签字确认后交公司专家委员会进展论证、审查。2论证审查。公司专家委员会在收到全面资料后，对其内容进展鉴定、评议。根据方案的实际情况，必要时可聘请外部专家参与评议。在对技术研发工程方案进展充分论证后提出建议，并出示专业意见，报分管副总审核。3审议决策。公司分管副总裁出示意见后报公司总裁，经总裁办公会议审议决策并形成决议。4 审批实施。对于公司的开展有决定性影响或研发预算超过万元

25、的技术研发工程方案，需报公司董事会进展审批，审批通过前方可实施。第 10 条在技术研发工程决策过程中未能通过的研发方案，公司将对其进展备案并实行分类管理，任何人不得私自销毁备案研发方案或造成备案的研发方案外流。第 3 章技术研发的过程管理第 11 条公司的技术研发工程负责人应定期将工程进展情况向公司主管领导做出书面汇报，并由技术管理人员进展存档备案。第 12 条技术研发过程中需要增加预算时，由研发工程负责人编制“增加预算申请书，详细说明技术研发工程的进展、需增加的预算额度、预算的花费方向、预期成果等内容，报主管副总与总经理审批。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！第 13 条公司

26、技术研发经理应对技术研发工程进展跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方面的关系。第 14 条公司审计小组将根据具体情况，定期或不定期地对技术研发工程进展专项检查和审计，对违反研发方案的相关内容，提出处理意见或建议，并报公司总经理办公会议批准后执行。第 4 章技术研发成果评价与管理第 15 条公司专家委员会负责对技术研发工程成果进展评价，并将评价结果上报分管副总。第 16 条重大的技术研发工程成果，可聘请外部权威机构进展鉴定。第 17 条公司技术部应安排专人对技术研发工程的成果进展管理，包括申报技术专利、工程过程和最终文档的存档备案等。第 5 章附那么第 18 条本制度由公司

27、技术部制定，其修改权、解释权归公司技术部所有。第 19 条本制度经总裁办公会议审议通过后，自公布之日起实施。4 技术更新改造制度第 1 章总那么第 1 条为了推进公司生产技术的开展，鼓励全体员工进展技术创新，提高公司效益，特制定本制度。第 2 条公司中涉及到技术改造的所有事项均按本制度中的相关规定执行。第 3 条当公司的技术水平严重滞后于市场水平或同行水平，或设备因老化或使用不当严重影响产品的产量与质量又无法短期恢复时，相关部门应及时要求进展技术改造。第 2 章技术改造的组织与执行第 4 条公司技术部负责组织成立技术改造评审小组负责技术改造的立项、评审工作，技术技术改造的具

28、体工作由技术部、设备部、生产部、财务部等部门执行。第 5 条技术改造评审小组的成员由技术总监提名，经分管副总裁批准后生效。第 6 条技术部在技术改造中的职责。1组织技术改造评审小组，并推进小组的工作进度。2审核本部门员工或其他部门员工的相关合理化建议，积极进展论证或验证。3提出技术改造工程，并附技术改造的依据及该技改能带来的经济效益分析。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！4提交生产部提出的技术改造工程的要求和建议，并确保研发和生产的持续性、系统性。5技术改造工程的执行。第 7 条生产部在技术改造中的职责。1审核本部门员工关于技术改造的合理化建议，积极进展论证或验证。2提出技术改造工程

29、，并附技术改造的依据及该技改能带来的经济效益分析。3对技术部的技术改造工程提交生产可行性建议。4技术改造工程的执行。第 8 条财务部负责对已立项的技术改造工程进展经济效益评估，提交工程在经济方面的可行性报告，确保技改工程能够给公司带来经济效益。第 9 条技术改造评审小组的职责。1贯彻公司各项制度，积极鼓励员工和有关部门提交技术改造方面的合理化建议，搞好技术创新和节能降耗工作。2审核各种合理化建议和各有关部门提交的技改方案，确定是否立项。如果某工程被立项，那么协调各相关部门，分别对该工程进展生产、技术、经济等方面的可行性论证分析。3审核各部门提交的可行性论证报告并召开论证会，决定是否实施该技

30、改工程，并将决议报权责主管审批。4待审批通过后，技术改造评审小组负责推进该工程的实施。5对已完成的技术改造工程进展评审验收。第 3 章技术改造目标、内容及方针第 10 条公司技术改造的总体目标是逐步把公司的劳动手段和劳动对象提高到现代化水平，在技术进步的根底上不断提高经济效益，推动生产的开展。技术改造目标具体表达在以下五个方面。1改革产品构造，促进产品更新换代，提高新产品质量。2减少生产过程中能源、原材料等各种物资的消耗和劳动的消耗，降低本钱。3合理利用资源，提高各种资源的综合利用水平。4加强生产薄弱环节，补缺配套或填平补齐，增强社会短缺、急需产品的生产能力。5促进平安生产，加强环境保护

31、。第 11 条本公司的技术改造工作主要包括以下四个方面的内容。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！1产品的更新换代。2设备的更新改造。3工艺的改革。4原材料、燃料的综合利用。第 12 条本公司技术改造应遵循两大改造方针，即平衡本公司的各种能力与衔接并平衡产品生产全过程。1平衡公司的各种能力，即平衡产品状况与市场对产品的要求，平衡生产要素状况与产品改造对生产要素的要求，平衡公司其他能力状况与产品改造的要求。2衔接产品生产全过程是指最终产品各个生产阶段的各种能力在水平上的统一性，也就是指前一个生产阶段要能够满足后一个生产阶段的要求，各个生产阶段要满足最终产品的要求。3平衡产品生产全过程是指最

32、终产品各个生产阶段的各种能力在规模上的一致性，也就是前后阶段的能力和整个过程的能力都是平衡的。第 4 章技术改造的程序第 13 条公司任何工程的技术改造分为工程立项、可行性论证、工程审核、工程实施、工程的验收评估五个过程，这五个过程必须依次进展，不允许打乱顺序。第 14 条相关部门负责向工程评审小组提交关于技术改造工程的方案，由评审小组决定是否立项。评审小组对确定立项的技术改造工程必须说明立项的理由及依据，并指出由此带来的经济收益。第 15 条对于已经立项的技术改造工程由评审小组组织各相关部门就工程的生产、技术、经济方面的可行性进展论证。第 16 条评审小组需要召集相关人员对技改工

33、程的可行性报告进展分析、讨论，并确定最终方案及费用预算，交技术总监及总经理审批。第 17 条财务部必须依据总经理的审批意见发放技改资金。第 18 条工程评审小组监视技术改造工程的实施，确保工程的进度符合所制定的方案。第 19 条技改工程完成后，工程评审小组应及时组织相关人员进展验收。在验收时，应如实填写已经完成的技改工程，技改工程在相关责任人签字确认前方可视为完毕。第 20 条工程评审小组需要从技改工程的执行程序、完成程度以及带来的收益等角度对技改工程进展评估验收结果，评估结果必须有工程评审小组 2/3 以上成员同意方可视为通过。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！第 5 章技术改

34、造的奖励第 21 条公司鼓励公司任何人员对公司的技术提出改进建议，并对有效建议提出者进展奖励。第 22 条提出技术改造建议的员工或部门应同时附上解决方案，交总经理办公室。第 23 条员工或部门所提的技改建议及解决方案分为无效建议、存档建议和立项建议三类。1无效建议指公司现有条件无法满足的或过时的不符合技术开展趋势的技改建议 2存档建议指符合技术开展趋势但公司现有条件无法满足而有可能在将来落实的技改建议。3立项建议指工程评审小组认为根据公司现有条件可立刻实施并能给公司带来经济效益的技改建议。第 24 条公司对存档建议与立项建议提出者进展奖励，具体奖励如下。1每提一次存档建议，给予元以

35、下人民币奖励。2立项建议带来的经济效益在 10 万元以下的，给予元以下人民币奖励；立项建议带来的经济效益在 10 万元以上的，给予元以下人民币奖励。第 25 条立项奖励由技术部提案，主管副总审核，总裁批准颁发。第 6 章附那么第 26 条本制度由技术部负责制定，其修改权、解释权归技术部所有。第 27 条本制度经总裁办公会议审批，自公布之日起实施。5 知识产权管理方法第 1 章总那么第 1 条本着以下四个目的，根据国家和行业有关知识产权的法律、法规，特制定本管理方法。1为促进本公司持续、稳定地开展，增强本公司的整体实力和竞争能力。2不断加强技术创新，鼓励员工创造创造的积极性

36、。3有效保护本公司的知识产权。4明确界定公司与员工之间的权益关系，维护本公司和员工的利益。第 2 条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项根本原那么。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！1符合我国知识产权法律、法规的规定。2符合知识产权管理的科学规律。3符合企业科技进步和经济开展的客观需要。4符合国际交流、合作及国际惯例的共同准那么。5尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。第 3 条本方法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或局部拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。1公司实施和完成的创造创造包括

37、创造、实用新型、外观设计等的专利申请权和专利权。2非专利技术成果的使用权、转让权。3本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、标准汇编等的著作权。4技术秘密和商业经营秘密。5公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。6单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。7依法由企业享有的其他知识产权。第 2 章知识产权管理机构及其主要职责第 4 条本公司采用公司总裁领导下的知识产权三级管理体系。第 5 条本公司总裁作为直接领导公司知识产权管理工作的责任人，其知识产权管理工作的具体职责如下。1根据公司实际情况，批准本公司知识产权管理工作的根本方针和

38、策略。2组织和领导制定知识产权管理工作规划和具体措施，完善公司的知识产权保护制度。3根据公司的知识产权状况、公司开展状况，并结合本公司中长期开展战略，制定符合公司实际情况的、富有潜力的公司知识产权战略。4监视、催促本公司知识产权管理部门的各项工作，协调公司各部门知识产权管理工作。5审核知识产权管理工作的年度方案，并将其纳入本公司年度管理方案。6做出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出奉献的人员予页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！以奖励，对违反公司知识产权制度、造成公司知识产权财产损失的人员给予处分的决定。7领导本公司对外进展有关知识产权保护与管理的交流与合作。8为公司的技

39、术引进、知识产权输出做决策。第 6 条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作，其根本职责如下。1制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监视、检查公司相关职能部门的知识产权管理工作。2审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理。3代表本公司负责知识产权的申请等对外工作。4代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。5参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案。6组织宣传和学习有关知识产权的法律知识，并交流经历。第 7 条公司各职能部门或机构，如技术部、生产部、市场营销部包括具体产品区域销售特约经销商

40、及部件生产分公司，主要负责本职工作范围内知识产权的产生、运用、维护和管理工作，自觉维护知识产权。第 3 章知识产权管理工作的主要任务第 8 条在研究和开发过程中，知识产权管理工作主要包括以下五个方面的内容。1在从事研究与开发活动之前，知识产权管理部和研究开发人员之间应以一定方式明确知识产权的相应关系，如管理责任、权利的归属、知识产权保密等重要事项。2建立并执行研究与开发活动过程记录的管理制度，详尽记载与知识产权有关的活动内容，编号归档。3建立审查研究与开发活动及其成果产出是否侵害他人知识产权或公司知识产权是否为他人所侵害的检验管理制度。4建立知识产权方面资料、档案、记录和其他相关信息材料

41、由专人负责保管等管理制度。5研究与开发活动完毕后，研究和开发部门应要求工程负责人把本工程的研究开发成果完整、准确、客观、及时地以书面形式向知识产权管理部、总经理做出汇报，并提交研究开发过程中所使用的重要技术资料，建立相关技术档案，实施加密管理。第 9 条在委托或合作开发活动中，知识产权管理工作主要包括四个方面的内容。1严格依照我国?合同法?及其他法律、法规的有关规定，通过合同明确委托开发和页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！合作开发关系中的技术成果归属关系。本方法中的技术成果应包括以下三个方面。作为开发目的的技术成果。非目的性技术成果，如相关技术成果、中间技术成果和局部技术成果。委托关系完

42、毕后，哪方继续技术开发所形成的后续技术成果。2当技术成果为双方共有时，必须在技术合同中明确共有方式，并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进展约定。3在本公司与外公司建立委托开发或合作开发关系时，知识产权管理部应联合法务部对涉及本公司重大知识产权成果的条款进展分析、审查决定。第 10 条在职务技术成果与非职务技术成果归属的问题上，知识产权管理工作主要包括以下三个方面的内容。1对本公司的职务技术成果与非职务技术成果的认定，应严格遵照国家有关知识产权法律、法规的规定处理。2对本公司的职务技术成果，应由知识产权管理部与研发部门联合管理。3 对本公司的非职务技术成果，应由知识产权管理部负责建立相关的

43、成果登记制度。第 11 条在知识产权纠纷处理过程中，知识产权管理工作主要包括以下两个方面的内容。1配合法务部对外代表企业法人处理知识产权调解、仲裁与诉讼事务，包括收集与诉讼相关的证据，提供与诉讼相关的资料，处理与诉讼相关的事务。2配合法务部、人力资源部对内处理企业与员工之间发生的知识产权纠纷。第 12 条在知识产权文件档案管理与保密方面，知识产权管理工作主要包括三个方面的内容。1会同人力资源部建立严格的档案管理与保密制度，并建立知识产权专门文档。2对相关部门提交的工作活动记录、科研资料、获奖证书、专利文件、合同书、商标文件、科研论文、设计图、软件文档等文件进展备份归档管理。3会同人力资源部

44、建立文件档案密级制度、文件档案查阅流通制度、文件档案签收保管制度。第 13 条在对商标权的管理方面，知识产权管理工作主要包括以下七个方面的内容。1依照本公司商标工作方案和商标战略方案，明确制定具体实施步骤。2对企业产品与效劳进展商标注册事宜的论证。3会同市场营销部制定本公司品牌的营销方案。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！4负责商标注册及其续展事宜。5负责保管商标注册证书及相关文件。6负责填报缴纳商标权相关规费的申请表。7负责对商标信息进展收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到侵权时，及时建议法务部做出相应处理决定。第 14 条在计算机软件及其他作品的著作权管理方面，知识产权管理工作

45、主要包括六个方面的内容。1依照本公司计算机软件及其他作品的著作权管理工作方案和版权战略方案，明确制定具体实施步骤。2在不影响正常科研工作、不损害企业技术权益、不违反有关保密规定的前提下，会同研发部对在研发过程中形成的科技论文、工程设计及产品设计图纸和计算机程序等作品，进展是否发表及发表方式的论证。3负责职务作品的登记工作，并负责向国家计算机软件著作权登记管理机关提出著作权登记申请。4负责管理著作权证书及相关文件。5负责填报缴纳著作权相关规费的申请表。6对著作权信息进展收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到侵权时，及时建议知识产权总部做出相应处理决定。第 4 章知识产权管理一般规定第 15

46、条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的专利管理规定执行。第 16 条研发工程按工程合同约定或方案任务书的规定完成后，工程负责人应及时完成以下两项任务。1向技术总监报告，将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集、整理，交知识产权管理部归档。2提出申请专利的必要性和可行性。对可申请专利的工程要及时办理申请事项，对不宜申请专利的技术秘密应采取相应保密措施。对于应申请专利而未申请给本公司造成经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研发过程中已具备申请专利条件者。第 17 条严格执行技术档案的相关制度与规定，包括档案密级

47、制定、借阅程序等，对页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。第 18 条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。第 19 条在与其他公司进展委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。第 20 条订立技术合同包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术效劳等合同必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。第 5 章知识产权管理奖惩规定第 21 条对于在

48、知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出奉献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司将依据国家和自身的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。第 22 条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进展分配。该项职务科技成果的创造人、设计人可按规定提取酬金。第 23 条对于违反本方法，剽窃、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的人员，由知识产权管理部依据规定追究其经济责任。构成犯罪的，知识产权管理部应及时向司法机关报案。第 24 条侵害人为本公司员工的，应责令其

49、改正，并追究直接责任者和部门主要负责人的责任。对于给公司造成损失的员工，应当追究其经济责任。第 25 条侵害人为非本公司员工的，应要求其停顿侵害，承当责任；给本公司造成损失的，应当要求其赔偿损失。必要时，可提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的，要依法追究其刑事责任。第 6 章附那么第 26 条本方法在执行过程中如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第 27 条本方法由技术部制定，知识产权管理部负责修正。第 28 条本方法报公司总裁审批后，自下发之日起执行。6 技术部管理表格 6.1 产品研发方案表页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！暂定品名/规格描述包括

50、主要功能、外型及重量。业务效益目标客户群目标客户群内份额对客户的价值价格与竞争对手的差异竞争情况与整体战略的吻合度预计收入所需资源预计本钱人员时间负责人时间表产品概念产品设计产品试制产品上市填表人填表日期 6.2 产品试制通知单编号填表日期产品型号产品名称试制数量试制起止日期试制订单号码试制内容及对各部门的要求发往部门 6.3 研发工程任务书工程名称工程编号工程类型预研性研发类 A 类 B 类适应性研发类 A 类 B 类工程目标立项时间工程要求完成时间工程经理工程成员页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！工程评审奖

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19.9 金币

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