劳动纪律管理制度.pdf

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1、劳动纪律管理制度 一、签到：本公司采用指纹采集系统进行日常上下班签 到。1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者,视为旷工处理。公司上班时间：每周一到周五，北京时间，上午10：0014：00,下午15：0019：00；周六、日休息。2、托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款50JLS o 3、因公务不能正常签到者，应提前一天通知总经办备案,否那么按旷工处理。4、正常上班后如有因公外出情况，请到总经办登记备案,说明出门原因，并在回来之后进行外出记录签署，否那么扣除 10元。5、总经办应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作，确保考勤的准确性。二、迟到/早退、缺勤 1、早上上班及下午

2、下班，迟到或早退10分钟者，扣款 30元。迟到或早退30分钟以上者，做旷工处理。2、当月迟到/早退3次，按公司辞退处理。三、事假 1、员工请事假应事先填写请假条报总经办批准，一 天以上事假必须报总经理批示。2、请假必须填写请假条，假设遇突发事件应及时 向总经办请假，并于事后补写请假条等手续。3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。四、旷工1、旷工扣除三倍日工资。2、连续旷工三日以上者作辞退处理。五、婚丧假/PP1、转正员工可以申请婚丧假，婚丧 假为带薪假。2、员工结婚，凭结婚证明可申请婚假三天。3、员工父母、配偶、子女死亡，可申请丧假三天；员工 祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，可申请丧假一天。六、年假 1、工作满一年以上，可享受带薪年假一天，满2年以上，享受带薪年假两天，以此类推。八、国家法定节假日按照国家规定执行。