简易版员工聘用合同范本3篇.docx

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1、简易版员工聘用合同范本3篇 聘用合同制度是事业单位人事管理的一项重大制度创新,员工聘用合同怎么写呢?一般须要留意些什么?以下是我为大家整理的员工聘用合同范文，感谢您的观赏。 员工聘用合同范本1 甲方： - 乙方(员工):_ 身份证号码： 由于甲方工作的须要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方运用,乙方在运用设备过程中,设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常运用和节约材料,假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设

2、备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作,工作时间为每周周一到周六 每天10个小时，乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方供应吃住;超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不供应乙方吃住。事实上班时间不足半年者，最终一月工资皆按临时工计算; 第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的羞辱,乙方

3、在出现工伤时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作看法消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作支配须要进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人缘由,不能接着在甲方工作时,乙方必需提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必需_15_天内同意乙方离开,甲方必需在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离

4、开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 年 月 日 员工聘用合同范本2 订立合同书人：甲方： 乙方： 姓名： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。 其次条、乙方的职务或工种为： 第三条、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责。 (一) 甲方公司总部; (二) 甲方在全资公司或参股的合资合同; (三) 甲方在内地省份机构及境外机构; (四) 应出差服务的场所。 第四条、乙

5、方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条、 甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以 受有关劳保待遇。 第九条、乙方的工作酬劳: (一) 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等， 并可享受规定的津巾福利和嘉奖 (二) 甲方可参考下列事项调整局方职等 1、 乙方每月工作考核记录 2、 乙方工

6、作职务或工种变换状况 3、 甲方盈利状况 4、 劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平 第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。 第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。 第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。 第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。 第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于 年

7、月 日起生效。20_年3月1日终止。 第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲 方： 签经代表人：(签字) 职 称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 年 月 日 员工聘用合同范本3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同： 甲方(用人单位)名称： 乙方(姓名)： 第一条：合同期限 1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满

8、前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据公司须要聘用乙方为 依据业务须要适当调整，乙方应听从甲方的支配，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于广告公司工作的特别性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。 第四条：劳动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲

9、方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。 2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐私 1、乙方必需保守甲方的商业隐私，不得向第三方供应有关甲方的商业隐私或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些隐私、技术、情报与乙方本人有否干脆关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3

10、、乙方凡有违反上述保守商业隐私条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的干脆和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法时，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方

11、单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 4严峻失职、假公济私，给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配工作的; 2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大改变， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人

12、协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的其它情形。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。 1在试用期内的; 2甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。 10、违约赔偿金的支付 1乙方应当根据对方约定办理工作交接; 2违约金按合同约定在工作

13、交接之后支付。 第九条：其它事项 1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人(签字) 年月日： 简易版员工聘用合同范本3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页