员工轮岗管理流程.pdf
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部门员工轮岗管理流程 流程名称：部门员工轮岗管理流程 主推部门：轮岗输出部门 轮岗接收部门 分管领导 人力资源部 流程步骤 工作内容的简要描述 重要输出 1 轮岗输出部门内外部沟通,确认轮岗条件 开始 1 员工、部门内外沟通 制定轮岗需求计划表 审批 9 不通过 通过 2 工作指导,工作评价 接收轮岗员工,工作交接 轮岗结束,拟定报到岗位 4 5 审批 通过 不通过 3 6 结束 员工岗位报到 资料备案 8 7 2 制定部门轮岗需求计划 轮岗需求计划 3 分管领导对计划进行审批 轮岗申请单、审批结果 4 接收轮岗员工,工作交接 工作交接单 5 轮岗接收部门对员工工作指导、工作评价 员工评价表 6 轮岗输出部门拟定员工报到岗位 审批表 7 分管领导审批 审批结果 8 轮岗员工到岗位报到 9 人力资源部资料收集备案 轮岗申请单、工作交接单、评价表、审批表
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