人事档案管理发展方向的探索.pdf
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1、百度文库-好好学习,天天向上-1 人事档案管理发展方向的探索 摘要:本文从人事档案的基本含义入手,就人事档案的发展情况以及发展方向进行了研究和探索。关键词:人事档案 含义 发展 一、人事档案的发展 人事档案源于人事管理活动。自官吏选拔制度实施开始,人事档案就已经同步开始发展,经过日积月累,其数量和种类逐步扩展,人事档案事业在各级部门的重视下,也得到了较快的发展。1以人为本的理念不断深入。人事档案管理是一项非常复杂的工作,进一步完善人事档案管理也是长期和艰苦的任务,其中既有宏观上的调控,也涉及微观上的实践。在这些调控和实际中,人事档案管理作为为人民服务的一个部分,以人为本的理念是必须坚持的原则。
2、2队伍整体素质不断增强。伴随着人事档案工作的深入,从事人事档案工作的队伍也在日益壮大,更多政治过硬、思想良好、能力突出的高素质人才加入到了人事档案管理行列,队伍的整体素质和整体稳定性均较好。在新的形式下,信息化的普及应用对相关人员提出了更高的要求,此时档案工作者转变思想、适应变化显得尤为重要,应积极寻求适应新形势的方法,以提高适应改变,不断提高知识水平以及业务能力,适应发展需要,同时使职业生涯获得新的发展和百度文库-好好学习,天天向上-2 突破。3管理已步入现代化之路。我们所说的人事档案管理现代化,是指将更加先进的技术手段应用在人事档案管理之中,达到进一步提高效率的目的。当前信息时代已经到来,
3、计算机技术和网络技术用传统模式不可比拟的优势,在社会各个领域迅速渗透,人事档案管理工作也不例外。一系列基于专业人事管理软件及网络如雨后春笋般蓬勃兴起,使人事档案利用范围迅速扩大,服务水平大幅提升。二、人事档案的现代化发展方向 针对人事档案数量大、内容更新快、查询频率高、材料来源散、使用范围广、传输距离远等一系列新情况新问题,加速人事档案现代化建设,按照中央组织部提出的“三网三库一平台”的要求,进一步加速人事档案管理工作向网络化、数字化方向转变,利用计算机网络存储容量大、检索速度快、传递方便、查询快捷的特点,实现人事档案管理工作的新跨越,是当前信息化社会的必然选择。1.人事档案管理电子化。当前,
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